「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 2023年にKUDEN LEGENDという新たなサービスをリリースし、企業にも、個人にも今までにない成長体験を得ていただけるEPLGAの主力事業として開発を進めています。 【KUDEN LEGEND】https://www.legend.kuden.world/ 「偉人動画」と「AIコーチング」で人の可能性を最大化するサービスです。 動画を楽しく視聴しながら大きな学びも得られる個人向けと、企業の人材育成にフォーカスを当てた法人向けの２つのサービスを展開します。 学校法人への導入やグローバル展開も視野に、2024年に本格リリースを予定しています。 （その他の主な既存サービス） ・Exective Coaching 　経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング 　企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30％だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70％の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム 　次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

「体験に勝る学び無し」 ― 私はこの言葉を大事にしています。 書物やネットから情報を得て学ぶことも、とても大事なことですが、体験を通じて学ぶことが最も学びになるのだと過去の経験から私等は知っています。そして、他人の体験をストーリーを通して聞くことも、同様に学びの効果、或いは大きな影響があると私等は経験しています。ストーリーに共感して「気付きを得る」ことは、自ら成長する大きな原動力となっています。 またストーリーを誰が語るかも、共感するには大いに影響する事だと思っています。 私等のサービスKUDEN LEGNDは、偉人が体験と学びを語っています。きっと一人一人、お気に入りのストーリーがそこにある筈です。 KUDEN LEGENDは、あなたの可能性を無限大にします。楽しみながら、学ぶことが出来ます。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じています。 私はこの事業に残りの人生を賭して挑んでおります。 代表取締役　中島晋哉

KUDEN LEGENDという事業を実現しうる強みが４つあります。 ①人の思考と行動に変容を与えるメカニズム 　我々はKUDENというスピーチイベントを開催し、過去数百名のスピーカーをご支援してきました。その中で人に影響を与えるものは「ストーリー」に他ならないということを学び、他者の思考と行動に変容を与えるためにはどうすればよいのか？を研究し続けた結果、明確な答えを手にすることができました。KUDEN LEGENDはそのメソッドを活用しており、観る人に大きなインパクトを与えることを可能にしています。 ②偉人とのつながり 　EPLGAは「場創り」「物創り」「人創り」という３つの領域でこれまで事業を行ってまいりました。スピーチイベントに限らず、場創りとして人と人がつながる多くの機会を提供してきたことにより、有難いことに様々な偉人と接点を持つことができました。そして偉人が偉人を呼び、KUDEN LEGENDというサービスを実現させております。 ③日本一の映像制作 　KUDEN LEGENDの中核は、偉人が自らの体験を語る動画コンテンツです。この動画を制作するにあたっては、日本一の映像制作実績を持つパートナーの協力を得ております。それによってまるで１本の映画を観るかのごとく、思わず夢中になってしまうコンテンツとして仕上げています。 ④最先端のAIテクノロジー 　AI×人材開発の分野で日本唯一のテクノロジーを保有する企業ともパートナーシップを結んでおります。これまでは実現が困難であった、AIによる精度の高いコーチング等をKUDEN LEGENDでは提供していきます。そして我々独自の「偉人×AI」というコンテンツを大きな強みとして展開していきます。

「自らの成長のためにビジネスの全工程を経験したい」 「新規事業開発をして世の中に新たなサービスを生み出したい」 「人材開発に興味がある」 0→1を経験できる会社を探しているアナタ。 一度EPLGAに話を聞きに来ませんか？ 新規事業立ち上げメンバーの募集をしています！ ◆何をするのか ズバリLXP事業です。 LXPとは「ラーニング・エクスペリエンス・プラットフォーム」の略で、現在の人材開発の課題をクリアしうると期待されている事業です！ 課題は ・社員一人一人に最適化された学習内容 ・学習を仕事のパフォーマンス向上につなげる方法 ・社員がストレスなく学習できる環境 これらを最小限の時間と人員で効率よく解決できるのが、プラットフォームを通した学習（LXP）なのです！ 私たちは創業以来12年間のコンサルティング・コーチング支援で、このプラットフォームに活かせる学習ノウハウを培ってきました。 それらの集大成がこのLXP事業です。 ◆無限大の裁量権 新規事業の具体的な内容は全くの未定です。 つまり、事業構想の段階から作り上げることができます！ アナタが０から作り上げるサービスが、世の中で誰かの役に立つと考えるとワクワクしませんか？ またEPLGAはフラットな組織ですので 年次・役職にとらわれず、個々人が裁量をもって提案から実行まで可能です。 つまり、役職・年次にとらわれないフラットな組織で、事業構想というゼロベースから始められるため、裁量権が無限大なのです！ 「フラットな会社で新規事業を開発して、世の中にリリースしたい！」 少しでもそんな想いを持った方にお会いしたいです。 まずはお気軽に話を聞きに来ませんか？ アナタがやりたいこと・当社でできることを確認するような形でお話しできたらと思います。 「話を聞きに行きたい」から受け付けております。