NAVISはインドで17年の歴史がある人材開発会社を母体に、インド人のスキル育成を軸に日本に人材を紹介。特に、昨今の介護業界の人手不足を救うインド人看護師の存在はまだ日本では始まったばかりで弊社がインド初のインド人看護師を介護人材として日本に送り出しをしました。インド本社と連携し日本の医療施設、介護施設にインド人看護師を提案します。インドと日本を横断し、人材がめぐるプラットフォームを構築する事業です。

今後、13億の人口ボーナスのインドに於ける、インド人看護師の存在は世界中でアドバンテージがあり、我々はインドの人材紹介のリーディングカンパニーとして、日本に優秀な介護人材を紹介していきます。 ・インド人看護師に言葉を教え、日本の介護現場に(日経BP Beyond Health) https://project.nikkeibp.co.jp/behealth/atcl/feature/00025/040200002/?P=1 ・介護などで始動、インド人技能実習生(JETRO) https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/special/2019/0303/8a304f4d32ce3777.html 【インドで日本語教師】人材開発と育成を行う企業の社長に仕事や生活について聞きました！ https://japanese-bank.com/india-nihongokyoshi-navis/

1,新規法人営業（東京・恵比寿） 日本政府が5年以内に６万人の介護人材のニーズを掲げ、弊社ではその内インド人看護師を１万人送る計画をしています。インド人看護師を医療法人や介護施設に営業をするお仕事です。 インド人スタッフと連携しながら業務を進めます。 代理店営業経験必須、スケーラブルな思考、フレキシブルな思考をお持ちの方。 2,総務経理（東京・恵比寿） 正社員で総務経理の経験者、日商簿記2級、秘書検定2級が望ましい、パソコンはEXCEL(ピポットテーブルが使えるレベル）、ワード、パワーポイント