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常識に囚われない。新卒採用グループインターンで出会いを生み出す。

人事インターン
Internship

on 2020-08-11

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常識に囚われない。新卒採用グループインターンで出会いを生み出す。

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuta Ohma

人事部 部長 人材系ベンチャー企業で採用コンサルティング事業の立ち上げ、その後、起業を経て、2010年に営業として30名規模のSansanにジョインしました。2015年からは人事部副部長としてSansanの採用を統括しています。

一緒に働くメンバーを誇れる組織であり続けること

Yuta Ohma's story

達也 田中

新卒にてコンサルティング会社に内定後インターン生として従事するが、自分自身で事業立ち上げの経験を積む必要性を感じ、2014年9月に内定辞退・大学中退を決意。 そこから数年間会社/事業の立ち上げに参画する。 営業・人事・WEBなど横断的に事業立ち上げに関わり経験を積んだ後、異なる規模/フェーズで1から挑戦したいと感じ、2017年10月からSansan株式会社へ入社。 入社後はインサイドセールスを経験後、新卒採用グループへ異動。 現在は新卒全職種の採用業務を担当。

梅田 智久

大学3年生時に、中国・韓国製品のアパレル販売事業を起業。 2013年に不動産ディベロッパーに入社し、国内不動産の営業を担当。 その後、2年目から総合職新卒採用のリクルーター、設計士・施工管理技士の新卒採用責任者を経て、職種横断で新卒採用責任者に。 2018年に営業に戻り、海外不動産を国内の富裕層向けに販売する事業に携わる。 2019年にSansanに入社。総合職のリクルーターを担当し、2020年6月より職種横断での新卒採用マネージャーに従事。

Sansan株式会社's members

人事部 部長 人材系ベンチャー企業で採用コンサルティング事業の立ち上げ、その後、起業を経て、2010年に営業として30名規模のSansanにジョインしました。2015年からは人事部副部長としてSansanの採用を統括しています。

What we do

クラウド名刺管理サービス「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、クラウド名刺管理サービス「Sansan」および名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆ 名刺管理から、働き方を変える「Sansan」https://jp.sansan.com/ Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。 ◆ 名刺アプリ「Eight」https://8card.net/ Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。" ◆ Data Strategy & Operation Center R&Dチームについて(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/) 2013年より文書画像解析のスペシャリストが専門的な研究を行うR&Dチームをオペレーション部内に創設。OCRに加え、事業のグローバル展開も見越した言語に依存しない独自の画像解析エンジンや、名刺に対する認知に対して機械学習を用いて読み取りを効率化・自動化する研究開発をスタートしました。現在のR&Dチームは、サービスを通じて世の中に価値を届けることをミッションとしています。画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど十数名が在籍し、名刺をもとにした人脈のデータベースの活用という前例のない未知の領域に挑んでいます。
法人向け名刺管理サービス「Sansan」
個人向け名刺アプリ「Eight」
オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます
強みを活かすという文化をとても大切にしています
ミッション:「出会いからイノベーションを生み出す」
ミッションの実現に向けて、様々なイベントなども積極的に開催しています

What we do

法人向け名刺管理サービス「Sansan」

個人向け名刺アプリ「Eight」

クラウド名刺管理サービス「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、クラウド名刺管理サービス「Sansan」および名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆ 名刺管理から、働き方を変える「Sansan」https://jp.sansan.com/ Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。 ◆ 名刺アプリ「Eight」https://8card.net/ Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。" ◆ Data Strategy & Operation Center R&Dチームについて(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/) 2013年より文書画像解析のスペシャリストが専門的な研究を行うR&Dチームをオペレーション部内に創設。OCRに加え、事業のグローバル展開も見越した言語に依存しない独自の画像解析エンジンや、名刺に対する認知に対して機械学習を用いて読み取りを効率化・自動化する研究開発をスタートしました。現在のR&Dチームは、サービスを通じて世の中に価値を届けることをミッションとしています。画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど十数名が在籍し、名刺をもとにした人脈のデータベースの活用という前例のない未知の領域に挑んでいます。

Why we do

ミッション:「出会いからイノベーションを生み出す」

ミッションの実現に向けて、様々なイベントなども積極的に開催しています

■Mission■ 出会いからイノベーションを生み出す いつの時代も、世界を動かしてきたのは人と人の出会いです。 私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、 未来につなげることでビジネスを変えていきます。 イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。 出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。 そして、名刺からはじまる出会い、そのもののあり方を変えていきます。 ■Vision■ ビジネスインフラになる 水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。 誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 私たちはビジネスという世界において、 誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。 ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、 人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。

How we do

オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます

強みを活かすという文化をとても大切にしています

■Values■ -仕事に向き合い、情熱を注ぐ -Lead the customer -体験を想像する -意思と意図をもって判断する -最速を目指す -強みを活かし、結集する -感謝と感激を大切にする -変化を恐れず、挑戦していく ・公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/blog/ ・Sansan Builders Blog(Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメントの情報です) https://buildersbox.corp-sansan.com/ ・新卒採用サイトHP https://jp.corp-sansan.com/newgrads/

As a new team member

《新卒採用グループのミッションは、"新卒採用活動を通して事業成長を押し上げる"こと。》 Sansanの新卒採用グループでは、事業成長を押し上げるための大事なミッションとして、日々採用に向き合っています。 ただ単に「採用する」ことを目的とせず、「いかにして事業成長を押し上げるか」の観点で一緒に採用に向き合っていただける方を募集しています! ※新卒採用業務を一括に担う新卒採用グループへの配属となります。 (中途採用に関わっていただくことは、現時点では検討しておりません) ▼望ましい条件 ・Sansanのミッションに共感できること ・出勤:週20時間〜 ・勤務期間:3ヶ月以上(※6ヶ月以上が望ましい) ▼こんな方は特に歓迎します! ・地道にコツコツ頑張れる方 ・「なぜ?」を大事にし、改善を繰り返せる方 ・オン/オフライン限らずに、コミュニケーションを活発に取れる方 ・目の前の業務にただ取り組むのではなく、俯瞰的・戦略的にものごとを考えられる方 ・急成長フェーズのベンチャー企業での働き方に興味関心がある方 ・将来的に人事業務に関わりたいと思っておられる方 ▼インターン内容 具体的な業務としては、 ・学生に対するダイレクトリクルーティング ・ブログを使った当社の魅力発信 ・学生目線からの採用募集ページの作成や改善 ・勉強会・Meetup等採用イベントの企画/運用 ・SNSを活用したブランド認知・採用意向を向上させる業務 などなど、新卒採用に関わる全てのフェーズ(戦略立案・マーケティング・採用施策の企画/実施)にて様々な業務に携わっていただきます! ※業務は多岐に渡るため、実際に関わる業務は相談の上、決定しましょう! ▼人事部 新卒採用グループってこんなところ...! ・社員13名(男:女=5:5) ・インターン入社1ヶ月で、新しい企画を提案のチャンスをもらえるかも ・様々な職歴の方がいるので、新しい知見がもらえる ・笑顔がキラキラで、感謝を大事にしている ・まだまだ改善すべきところがたくさんある(一緒に考えられるチャンス...!) ぜひご応募お待ちしております!
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Founded on 06/2007

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