オルトプラスでは、“お客様のタイクツをなくす”をミッションに、ゲーム事業のみならず、社内ベンチャーで事業創造を行っています。 その中でビジネスディベロップメントの役割を持つゲームアライアンス事業部は、社内で培ったノウハウや他企業との繋がりを活かし、社外に向け様々な新しい事業を展開しています。

”こんなサービスがあったら面白いんじゃない？” ”こんなことをしたらゲーム業界全体がもっと盛り上がる！” ゲーム会社同士のコミュニティづくりを支援する「ゲームコミューン」https://www.gamecommune.jp/や、クリエイター個人の学びの機会を提供する「ゲームクリエイターズギルド」https://game.creators-guild.com/#overviewなど、ゲーム業界の活性化を目的としたサービスが同事業の特徴です。

＜オルトプラスの行動指針＞ 伊達：常に高いハードルを設定し、自分の限界を超える ノリ：共に戦える仲間を作り、大きな目標を達成する 酔狂：モノゴトを深く洞察し、法則や真実を見つけ出す オルトプラスはやりたいことがあれば、誰でも裁量をもって活躍できる環境です。年功序列はなく、実力主義。そのため、若手から活躍しているメンバーも多数います。 例えば、 ・新卒入社1年目で、スタッフ20名を統括するセクションリーダーに就任 ・新卒入社4年目で、子会社社長に抜擢。 チャンスは手を挙げた人にやってきます。

今回募集するのは、ゲームクリエイターの採用にかかわるインタビューやキャリアカウンセリングなど、幅広い人材育成業務をお任せするポジションです。 クリエイターの方とお話しすることが主な業務になるため、開発スキル等の用語が理解できる方、幅広い世代とのコミュニケーションをとることが好きな方、歓迎します！ また社内ベンチャー事業のため、これから作り上げていくことも多くあります。積極的に改善・提案ができ、実行までのスピード感があるのもこのポジションの魅力です。 私たちと一緒に更なる事業拡大を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・ゲームクリエイターの採用活動におけるインタビュー ・ゲームクリエイターのキャリアカウンセリング ・インタビューやカウンセリングの議事録作成 【こんな方歓迎！】 ・人事採用経験のある方　※ゲーム業界での人事経験、歓迎です！ ・ゲームクリエイターからジョブチェンジしたい方 ・人材業界にてキャリアカウンセリングやキャリアコーディネーターの経験がある方 ・人と話すときに聞き役が得意な方 エントリーお待ちしております！