類グループは、「自分たちの生きる場を自分たちの手でつくってゆこう」と志した６人の若者によって【共同体】として創立されました。 時は1972年、6人の平均年齢は26才、社会経験は2～3年。 ベンチャー企業の先駆けと言えるかもしれません。 創立以来、社会の期待に応え続け、建築設計や教育、農業、社会事業など、様々な事業を展開してきました。 ＜類設計室＞ ー活力ある社会を実現するー https://www.rui.ne.jp/architecture/story/ ＜類塾＞ ー主体性を引き出し、意欲を上げ、成績を上げる内発型学習の運営ー https://juku.rui.ne.jp/ ＜類農園＞ ー農への期待は無限大、類グループが地域をつくるー https://www.rui.ne.jp/agriculture/story/01.php ＜類宅配＞ ー社会活動を事業として成立させるー https://www.rui.ne.jp/network/story.php

世間では、“女性の働き方”を考えるとき、制度を整えることに着目されていますが、それで女性たちは本当にイキイキしているのでしょうか？ 類グループには、そういったカタチだけの制度や福利厚生はありません。 その都度、実態に合わせてさまざまな仕組みを自分たちで生み出しています。 会社が決めた枠の中でどうにかしようとするのではなく、自分たちでつくっていける柔軟性が【共同体】の強みです。

◆女子会 大転換の時代、しなやかに適応していけるのは柔軟性のある女性たち。類グループでは、女性が本来持っている充足力に可能性を見出しています。 様々な部門の女子社員たちが自主的に集まる女子会は、“人類本来”の女子力を個人ではなく女たちで磨き、高め合っていく取り組みです。女子会が始まって以来、類グループには周りのやる気を引き上げるいい女、急増中です♪ ▶https://rui.ne.jp/blog/archives/9035 ◆共同保育→子供たちがいる職場 本来、生産（仕事）と生殖（出産・子育て）は一体のもの。類グループには会社で子育てを行う「共同保育室」があります。 天真爛漫な子供たちの存在に癒され、活力をもらい、社内に充足の空気が広がります。子供たちの言動から気付かされることも多く、社内のおしゃべりもさかんに。子供たちは仕事をする大人に囲まれ、伸び伸び育っています。 村落共同体には当たり前にあった生産と生殖が一体となった安心空間が再生されつつあります。 ▶https://rui.ne.jp/blog/archives/7110

企業＝集団として前進していくとき、組織を支え、ときには叱咤激励し、いざというとき、ここぞというとき、みんなの力の源になるのは、女性の笑顔や周りのやる気を上げる明るさ＝充足力です。 類グループにはイキイキ働く女性社員がたくさん！ 「みんなの活力を上げるいい女になるには？」を日々追求しています♪ 自分たちの生きる場を自分たちでどうつくっていくのか、一緒に考えてみませんか？ 興味を持っていただけましたら、まずはオンライン面談でお話しましょう。 新卒だけでなく、中卒、高卒、既卒者、第二新卒も大歓迎です！ エントリーお待ちしています＾＾ 【こんな人と働きたい！】 ◎類グループの想い「活力ある社会をつくる」に共感できる人 ◎「みんなの役に立ちたい」「社会の期待に応えていきたい」「チームでものを作りたい」「みんなで成果を喜び合いたい」と考えている人 ◎自分のことではなく、常に相手に意識を向けられる人 ◎どんな課題も主体性を持って追求でき、どんな仕事でも楽しめる人 ◎社会の変化に柔軟に適応していきたい人 【募集職種】 ◆本社 秘書／受付／経理／システムエンジニア／広報／人事 ◆類広宣社 営業／企画／エリアマネージャー ◆類子屋・類塾 講師／子育てコンサルタント／教材作成 ◆類農園 直売所運営／栽培／農家の組織化（バイヤー） ◆類設計室・類不動産 営業／企画／計画／意匠設計／設備設計／構造設計 【社員ブログもぜひご覧ください＾＾】 ・女たちから始める、広げる、企業活力革命！～共同保育から始める共同体のススメ☆～ 　https://rui.ne.jp/blog/archives/950 ・内定者さんが共同保育室を見学♪「どうしてそんな子育てができるの？」 　https://rui.ne.jp/blog/archives/900 ・庶務は素敵な〇〇の時間（本社編） 　https://rui.ne.jp/blog/archives/2839