株式会社TYL members View more
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2018年8月からTYLで、ウェブマーケターとして働いています。
新卒で1年間ウェブマーケティングを学び、2年目から約3年間海外で事業開発に携わりました。日本に帰ってきてからは再びウェブマーケティングに軸足を置き、事業の成長に貢献できるよう日々チャレンジしています。
大学受験の1ヶ月前に実家で犬を飼い始め、今も実家に帰る度に犬と遊んでいる犬派です。
趣味はサッカー、旅、ダイビング -
岡村公嗣(オカムラタダツグ)と申します。
事業の創造を通して社外にも社内にもより良い影響をより多くの方に届けられる人でありたい、そう願い、日々邁進しています。
犬派ですが猫を飼っており、世界で一番愛しているのはウチの愛猫
よく猫派だと勘違いされるのが悩み -
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「ペットの家族化の推進」実現するために、2017年8月に
TYLを創業しました。
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What we do
弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
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<ミッション:ペットの家族化推進>
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えております。
ミッション実現のために、事業の領域を
■キャリア(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス)
■経営支援(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス)
■ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)
■ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)
の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。
<サービス内容>
■キャリア
獣医師、動物看護師、トリマーなど動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
https://animaljob.jp/
■経営支援
動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」
https://pet-tyl.co.jp/hearpet/
■ペットライフ
トリミングサロン・ペット美容院などの予約、検索、口コミに特化したサイト「トリナビ!」
https://trimming-navi.com
■ヘルスケア
ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」
https://pet-tyl.co.jp/concierge/
など、他にもさまざまなサービスを展開しております!
詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service
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【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】
経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました!
■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。
「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方
https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/
近藤先生にとっての「働くとは」なにか、
TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。
Why we do
ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。
しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活が出来ているでしょうか?
例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。
私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営を行うことでペットの家族化推進に貢献してまいります。
How we do
”やるかやらないかはチャレンジしてから”
出来る出来ないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業5年で約20のサービスを展開しております。
”強固で素敵な会社にしよう”
仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。
“生産性と成果、二兎を追う”
TYLでは19:30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。
“顧客ファーストで考える”
顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現が出来ると考えています。
As a new team member
今回の求人では、特に2)~4)の領域で新規事業を力強く推進してくださる営業を募集致します。新規開拓営業が得意な方や、そこにチャレンジしたい方を歓迎致します。
「ペットの家族化推進」をミッションに掲げるTYLは、ペットマーケットを
1)「ブリード(生誕から飼われるまで)」
2)「ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)」
3)「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」
4)「経営支援・キャリア(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス)」
と捉え、それぞれの領域での事業展開を想定しています。既存事業としては、2)「ペットライフ」の領域で複数のメディアを、3)「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」領域で動物業界の医療のQCD向上をはかる事業を、4)「経営支援・キャリア」関連ではペット業界における就転職に関するサービスを運営しています。
具体的な担当事業は、2)~4)の領域で運営している複数の事業の中から、スキルやご経験と志向に合わせて決定いたします。
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■どんなメンバーがいるのか
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ペットを飼った経験から業界への興味を持ち、
仕事熱心で、ベンチャーならではのスピード感や柔軟さを兼ねそろえたメンバーが揃っています。
・従業員数約50名、平均年齢31.5歳、男女比率7:3
【一緒に働いていただく方に求めること】
大前提として、TYLはペットと飼い主の幸せに本気でコミットしていきたいと考えており、「ペットに対して思い入れをお持ちであること」「ペット産業に対しての何かしらの課題意識をお持ちであること」は共に働いての必須条件とさせていただいております。
Highlighted stories
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