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1年ごとの目標設定で確実にスキルアップしたいインフラエンジニア募集!

ネットワークエンジニア
Mid-career

on 2020-08-05

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1年ごとの目標設定で確実にスキルアップしたいインフラエンジニア募集!

Mid-career
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三浦 雅之

総務部 採用責任者 新卒・中途採用の面談、組織構築、制度立案、労務管理などなど。 社内の業務は大体やってる何でも屋です。 趣味はバスケのみ! 社会人バスケチームを運営するくらい好きです。

インガルス株式会社's members

総務部 採用責任者 新卒・中途採用の面談、組織構築、制度立案、労務管理などなど。 社内の業務は大体やってる何でも屋です。 趣味はバスケのみ! 社会人バスケチームを運営するくらい好きです。

What we do

【事業概要】 ・大手物流会社、物流センター集配信システム開発 ・大手保険会社、年金支払い・案内収納等のシステム開発及び運用管理 ・大手金融機関、株券電子化システム開発支援 ・インフラ基盤の設計・構築 ・リスク分析コンサルティング業務 創業以来、社員一人一人の「社員の成長」「働きやすい環境」が基本的な考えです。 会社は目に見えるものではなく、社員でありその集合です。

What we do

【事業概要】 ・大手物流会社、物流センター集配信システム開発 ・大手保険会社、年金支払い・案内収納等のシステム開発及び運用管理 ・大手金融機関、株券電子化システム開発支援 ・インフラ基盤の設計・構築 ・リスク分析コンサルティング業務 創業以来、社員一人一人の「社員の成長」「働きやすい環境」が基本的な考えです。 会社は目に見えるものではなく、社員でありその集合です。

Why we do

インガルスは、「抽象」から「具象」へをサポートすることです。 事物または表象からある要素・側面・性質をはっきりした姿・形を備えてサービスを作ることを 指しています。 少子高齢化に伴い、新卒採用に力をいれて「IT技術力の日本」を若手に教えています。 より働きやすい環境とは、社員一人一人で異なります。 社員一人一人と向き合い「働きやすい環境」「社員の成長」続けて29年目を迎えました。 これからも時代の変化で変わるであろう「働きやすい環境」「社員の成長」を提供していきます。

How we do

オンオフの切り替えある環境です。 リモートワーク案件もございます。 「1日の流れ」※例 9時出社 12時休憩(1時間) 18時退社 残業はほとんどございません。 ※休日は、趣味の時間、勉強の時間に使えます。 <社員部活動> 「野球部」「スキー・スノボー部」がございます。 ※他部活動をする場合は申請してください。 <帰社日> 1ヵ月に1回ございます。 社員同士のコミュニケーションの場としています。 ※社内広報で社員紹介なども行っている為、初対面でも話しづらい事はございません。 <フラットな組織> コミュニケーションが円滑︕ 基本的に社⻑以外は、全員「さん付け」。 肩書きで呼ぶことはありません。

As a new team member

各種システム開発の上流〜下流⼯程です。 ★希望に沿ったプロジェクトにアサインいたします。 ★英語が活かせるプロジェクトもございます。 【当社で⼿がけられるプロジェクトの⼀例】 ■運送業務管理システムの基本設計〜製造・テスト ■⾦融⽀払業務各種の要件定義・設計 ■物流業務管理及び倉庫管理システムの要件定義  〜運⽤・保守のワンストップ⽀援 ■旅⾏予約サイトのWebサイト構築  およびWebシステム開発 ■宿泊施設パッケージ構築⽀援  およびシステムコンサルティング ■出版・広告業務の商品管理システムの保守  新機能の設計〜製造・テスト 「ネットワークエンジニア」 ●必須スキル/経験 ・Zabbixなどを用いたサービス運用監視(traffic、syslog、snmp) / 3年以上 ・L2スイッチ(Cisco、Juniper、日立)のポート、VLAN設定 / 2年以上 ・L3スイッチ(Cisco、Juniper、日立)のACL、ルーティング、仮想化設定 / 1年以上 ・ファイアウォール(FortiGate、Juniper、PaloAlto)のフィルタ、仮想化設定 / 1年以上 ・負荷分散装置(BIG-IP、Radware、A10)の設定 / 1年以上 ●歓迎スキル ・Teraterm、bash等の運用ツール作成 ・ネットワーク設計・構築 ・クラウド環境構築(AWS、AZURE、wmware等) ⻑期間にわたる⼤型プロジェクトも⼿がける当社。 コンサルティングから関わるケースも多いので、 PMやPLとしてチームを率いて プロジェクトを動かしていただくことも可能です。
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