Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

このご時世でも変わらず採用を強化している弊社で採用部門の拡大を行います！ 全部で5つの事業を展開する弊社ですが、 各部門ごとの戦略に基づいた採用を行っております。 今回はこの全ての事業部ごとに必要な採用戦略なども考えていただける方を募集します！ 最初はHR部門の役員と二人三脚で進めて行きますが、 後々は責任者としてポジションを任せて行きたいと考えております。 人事の経験がなくてもHR領域での就業経験がある方は是非ご連絡ください！ 前職の経験より今後どのような姿勢で仕事をして行きたいか、 何を成し遂げて行きたいかをお聞きできればと思っています。 採用はもちろん、広報にも興味がある方もお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ・採用戦略立案 ・求人媒体の管理/運用 ・求職者対応全般 ・一次面談/面接の実施 ・内定後/入社後フォロー ・採用広報（Watendly、Green、SNSの運用） ■求める人物像 ・自走することが得意な方 ・責任感を持って仕事が出来る方 ・採用経験がある方 ■あったら嬉しい経験 ・人材業界で就業経験 ・ITの基本知識 ・法人営業の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずはざっくばらんにお話させてください！ ご応募お待ちしております！！