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on 2020-08-05 174 views

せっかく働くなら楽しい職場がいい?21卒の新卒を募集!

株式会社ハイウェル

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  • 社会に出てからずっとIT業界に従事しています。
    転職をする中で、エンジニア、コンサルタント、営業と職種も変わっていきましたが、2007年にハイウェルを立ち上げました。

    そこの君っ!
    うちの会社で一緒に働かないか?
    ウチには最高の仲間はいないが、そこそこ良い面子が揃っている。
    世界征服の野望はないが、みんな昨日より今日を良くしようと思っている。
    連絡をくれたら嬉しい!

  • 丁寧な営業スタイルでクライアントから一目置かれている。
    エンジニアから相談されることも多い。
    滑舌の悪さはご愛嬌♪ 会社名を言えるようになろう!
    (以上、近藤のコメント)

  • 株式会社ハイウェル インターン生
    広報・Wantedly運用を担当しています。

What we do

  • 『人』・『技術』の架け橋になります。
  • Facebookを中心にソーシャルプロモーションを提供

■ITアウトソーシング事業
 IT業界において多様化するニーズに対し、お客様へ常駐するスタイルで開発やデザイン等のご支援をしています。
システム開発からインフラ構築、Webデザイン制作まで幅広く対応しており、案件に適した人材を求めている企業様と、それに応えることの出来る優秀なエンジニア様をマッチングさせることが私たちの仕事です。
 企業様とエンジニア様双方のご要望 に応えられるよう、独自に切り開いたITプロブローカーネットワークを活用し、迅速かつ最適なご提案をさせていただいています。

■プロモーション事業
 Webプロモーションが誕生し、プロモーションの形が多様化する中で、今ではwebプロモーションは日本の広告費用の大半を占めるものとなりました。
各種SNS広告やリスティング広告など、様々なWebプロモーションの形が存在しています。

 当社のプロモーション事業部では、Facebookのページ作成から運用まで。その他各種SNSでのキャンペーン企画や、HP制作やバナー制作など、多岐にわたってのWebプロモーションの形に対応することで、クライアント様のニーズや要望にお応えしています。

■採用マーケティング/採用コンサルティング事業
 採用にまつわる分野において、マーケティングからコンサルティングまで、広い範囲でクライアント様の支援をしています。
採用分野において多数の実績を持つプロが、人材要件の定義から採用戦略の立案、採用後のフォローまで、クライアント様の求める人材を採用するサポートを一貫して行います。
その過程において、当社のマーケティング力がより一層クライアント様の採用を成功に近づけます。

当社は創業13期目のまだまだ若い企業ですが、一見ホッコリして見える社員もみな秘めた熱意に溢れています。
アットホームで和やかな雰囲気の中、お茶・お菓子・漫画タイム、飲み会などもありますが、普段の仕事はバリバリにこなす、メリハリのある環境です。
前職が全くバラバラな人たちが、お互いの個性を尊重しながら楽しく働いています。

Why we do

  • 社員旅行はみんなでホッコリ。笑顔溢れる職場です。
  • 代表の近藤はハードコアなホッコリ系です。

ハイウェルと関係するすべての人(クライアント・バートナー・社員とその家族)に満足を感じてもらえるように働くことが目標です!

「挑戦するホッコリ集団」をスローガンとして掲げるハイウェルは、従業員にとっていい会社でありたいと思っております。
一日の大半を過ごす会社だからこそ、面白く過ごせないと人生がつまらなくなるからです。
サービスサイクルが短い現代のビジネスサイクルの中で、常に挑戦者である気持ちを忘れずに、和みの環境の中でホッコリと仕事を出来る。
そんなメリハリを持った社内環境を作っています!

How we do

  • リラックススペースには社員が持ち寄った漫画や、ビーズクッションが。
  • 自宅やカフェ、通勤のストレスを軽減して働くこともできます。

 代表の近藤はゆる・ホッコリ系で、定期的に食事会やイベントを行い社員とのコミュニケーションをはかっています。
業務中もそれぞれの個性がまじりあい、おしゃべりで笑いが起こったり、オススメのマンガの貸し借りをしていたりと、とても賑やかで明るい職場です。
そんな中、ハイウェルの社員は担当する業務の違いはあれど、それぞれ良い結果を生み出すべく日々仕事に励んでおります。

 また、ハイウェルでは社員が働きやすい環境を作ることに努めています。
リラックススペースには社員が持ち寄った漫画や、ゆっくり休めるビーズクッションが。
また、ワークライフバランス向上の一環で、リモートワーク制度やフレックスタイム制度も導入しております。
最近では、従業員の誕生日前後一週間の任意の日に取得可能なバースデー休暇を導入開始しました。

ハイウェルは社員たちにとって「いい会社」でありたいと思っています。
会社では一生懸命仕事をし、仕事もプライベートも楽しめる会社を目指しています。

As a new team member

総合職はいずれかの事業部への配属となります。
配属事業部は本人の希望を考慮します。

■ITソリューション事業部
・システムエンジニアリングサービスの営業
・エンジニア/デザイナーと協力会社のマッチング・マッチング後のフォロー
・新規顧客の開拓・既存顧客の深耕
エンジニアを求める企業、案件を求めるエンジニアをマッチングし、双方に最適な人材・案件を提案。
顧客例:チームラボ、CROOZ SHOPLIST株式会社

■プロモーション事業部
・クライアントへのプロモーション企画の提案・SNSやGoogle広告を活用したプロモーション運用
・記事作成・キャッチコピーの立案
・分析・レポート・外注管理等
リアルでの施策やWebプロモーションを活用し、クライアントのプロモーション課題解決案を提案。
顧客例:ブルガリジャパン株式会社、成田空港株式会社、株式会社ジェイアール東日本

■採用マーケティング事業部
・indeedやWantedlyを活用した採用マーケティング業務・採用課題の抽出・対策立案・解決策の提案
・WEB広告の予算設計・施策設計・クライアント採用ページの制作ディレクション
・運用開始後の改善提案、レポーティング・エンゲージメントマネジメントに課するコンサルティング
indeedやinstagramなど最新のデジタルマーケティングを通して、クライアントの採用の支援業務。

【こんな人を求めています】
・向上心があり、自分でキャッチアップして物事に取り組める方
・和みの環境を大切に、その中でもメリハリを持って働ける方
・他人の個性を尊重できる方
・各業務に強い興味がある方
・ベンチャースタートアップの環境を楽しめる方
・柔軟な考えを持って動ける方
・自ら進んで何か事を起こすのが好きな方

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Company info
株式会社ハイウェル
  • Founded on 2007/06
  • 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F
  • せっかく働くなら楽しい職場がいい?21卒の新卒を募集!
    株式会社ハイウェル