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トップ学生・トップ社会人の心を動かす記事編集のプロフェッショナル

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Mid-career

on 2020-08-13

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トップ学生・トップ社会人の心を動かす記事編集のプロフェッショナル

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Kotaro Sasaki

2017年- 株式会社ハウテレビジョンにて 「外資就活ドットコム」「Liiga」事業本部長 2013年-2016年 0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ 「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行い プロダクトマネジメント(プロデューサー) 組織マネジメント(グループマネジャー)経験 その後「Airペイ」にて利用店舗数のグロース (カスタマーサクセス)を担当 2010年-2012年 飲食領域(ホットペッパーグルメ) 美容領域(ホットペッパービューティー) 商品企画、Webディレクター、中長期戦略立案 美容院向け予約管理システム「サロンボード」 初期開発プロジェクトリーダー。 2007年-2009年 旅行領域(じゃらん)にて、 宿泊施設様(クライアント)向けの商品企画 Webディレクター、中長期戦略立案に従事。 2006年 株式会社リクルート新卒入社 旅行領域(じゃらん)にて広告営業。

Atsushi Ikeuchi

横浜国立大学卒業後レイス株式会社に入社。製造業を中心にヘッドハンティング事業や顧問紹介事業のセールスを担当。大阪、名古屋等拠点立ち上げや子会社立ち上げを経験。子会社では大阪営業所の責任者として早期黒字化に貢献。 その後株式会社Speeeでデジタルコンサルティング事業部のセールスマネージャーとして7名から20名強の組織拡大を経験。その後アソシエイトマネージャーとして新規入社者の育成部門を担当。 Pomalo株式会社には創業2期目にジョインしプロジェクトマネージャーとして主要クライアントのオウンドメディア運用におけるPV向上及び売上貢献度向上に貢献。 2019年2月より株式会社ハウテレビジョンにジョイン。

Jun Ito

幼稚園の年長~小学校5年までアメリカで暮らし、ネイティブの英語を習得。

株式会社ハウテレビジョン's members

2017年- 株式会社ハウテレビジョンにて 「外資就活ドットコム」「Liiga」事業本部長 2013年-2016年 0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ 「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行い プロダクトマネジメント(プロデューサー) 組織マネジメント(グループマネジャー)経験 その後「Airペイ」にて利用店舗数のグロース (カスタマーサクセス)を担当 2010年-2012年 飲食領域(ホットペッパーグルメ) 美容領域(ホットペッパービューティー) 商品企画、Webディレクター、中長期戦略立案 美容院向け予約管理システム「サロンボード」 初期開発プロジェクトリーダー...

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。
西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム
オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます
オフィスフロア
開放化のあるミーティングルーム

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。

Why we do

オフィスフロア

開放化のあるミーティングルーム

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。 外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。 これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー(=求職者)側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。 外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。 「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

How we do

西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム

オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。 クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。 能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう!

As a new team member

【仕事内容】 業績拡大による記事コンテンツの企画・編集担当の増員です。 ありがたいことに質の高いコンテンツを作れば作るほど外資就活ドットコムもLiigaの両サイト共にユーザーが増え、各自の業務範囲も広がってきました。そこで更なるブランドマネジメント部(編集部)メンバーの増員を行うこととなりました。具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・外資就活ドットコム、Liigaの制作・編集 ・外部ライターマネジメントと記事広告制作 ・今後の新規コンテンツの提案と実行(動画コンテンツ等) 【魅力】 ・特徴は「質への徹底的なこだわり」。コラムはタイアップ記事・独自記事どちらであっても、PV偏重になることは一切ない ・「レベルが高い読者にとって、これは意味のある記事だったか」「これはLiigaにふさわしい記事だったか」という定性評価を最重要視 ・取材対象は、日本トップのビジネスパーソンばかり ・コンテンツ作りに集中できるよう、編集者を縛る要素は最低限にしたチーム運営スタイル ・時間的な拘束は最低限にし、PV数などのKPIでのマネジメントも行わず、自身の企画したテーマについて自由に取材などを行える ・クオリティにこだわりを持つ編集チームにより、「定性評価」に基づいた本質的な企画の推進・相互フィードバックがもらえる 【応募条件】 ・必須 メディアでの編集経験、外資就活ドットコム及びLiigaへの深い興味 ・歓迎 経済系メディアでの編集経験、webメディアでの編集経験、webディレクション経験
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