会社の利益のために働きたくない方／自分の市場価値に向き合える／経験3年以上

フルウィル株式会社

pythonエンジニア

Mid-career

on 2020-08-04

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会社の利益のために働きたくない方／自分の市場価値に向き合える／経験3年以上

■これまで・明治大学卒業・東証一部上場のwebベンチャーに新卒入社　・新規事業（新卒向け口コミサービス）立上げフェーズに関わる・求人広告代理店に入社　・創業1年目に入社　・支社立上げ、採用リーダー、営業リーダーなどを経験これまで人材業界に約4年間身を置き、社員から搾取している企業を見てきたこともあり、社員に多くを還元できる会社づくりにこだわっています。 ■これからフルウィル株式会社から、エンジニアの労働環境を改善していきます。高還元率の給与、情報の透明性、無駄な上下関係のない組織をより高いレベルで実現します！ ■趣味・サウナ・ゴルフ（最近はまりました）ぜひ一度肩の力を抜いて、お話しましょう！

代田健登

●職種美容師・営業・人材派遣 ●会社規模 1部上場・立ち上げ ●業界人材・広告・通信 ●趣味買い物、食べログで美味しいお店探し、ドライブ、カメラ（僕のプロフのカバー写真です！）、といった形で5年間いろいろな業界で働いてきました。フルウィルのことに限らず、キャリアのことだったり趣味のことだったり、肩の力を抜いて話すことができればうれしい限りです！

横倉　一真

代田健登

What we do

フルウィルは、2020年6月にネット系上場企業のグループ会社として設立したスタートアップです。「エンジニアが働きたいSES」をコンセプトに、会社を立ち上げました。＜フルウィルの特徴＞ ●案件単価80％還元＆単価評価制 ●単価UP即給与反映 ●全案件開示＆エンジニアが選択 ●勉強費用支給そしてエンジニアにより多くの優良な選択肢を用意するためにも全速力で規模を拡大しています。資本力と営業力を武器に、コロナ禍でも黒字化＆業績拡大中。設立2年で東京・大阪・名古屋・札幌・福岡の5拠点を展開。更に今後は、グループ会社の直案件を中心とした受託開発体制にも取り組む予定です。もちろん、まだまだSESで最高の環境とは言えません。本当にまだまだでこれからです。だからこそ、一緒に作っていってくれる方を今募集しています。居心地のいい会社を一緒に作っていける環境に少しでも興味を持ってくれた方、ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください！

上場グループの母体を活かしながらもベンチャーらしい柔軟で自由な環境の当社で新たなスタートをきりませんか。

定期的な面談の場を設け、社員の悩みや希望をしっかり受け止めます。働きやすい環境づくりにこだわっています。

2021年2月1日より飯田橋に移転。設立2年で東京・大阪・名古屋・札幌・福岡の5拠点を展開。

What we do

上場グループの母体を活かしながらもベンチャーらしい柔軟で自由な環境の当社で新たなスタートをきりませんか。

無駄な上下関係はなくフラットな組織です。

Why we do

主役はエンジニア。規模を拡大しても情報の透明性がある組織にこだわり続けます

若手エンジニアとのMTG風景。なんでも言い合える関係を築いていきます

情報格差を利用した不要な主従関係やルールで結びついている業界を変えていきたいと考えています。 ●いろんな人、いろんな事業、いろんな技術に出会うことができる ●有名、大手企業への入社のきっかけを作れる ●ある意味時給制だからこそ会社は全力でエンジニアのキャリアアップに力を入れられる不人気といわれるSESにもたくさんの魅力が存在しています。主役をエンジニアから奪ってしまったために、いつの間にかたくさんの負が生まれてしまいました。それに無理に我慢して働き、無駄なルールに従うのって疲れませんか？実際にSESで働くたくさんのエンジニアに話を聞いてみると、・技術力を磨き続けたい・マネジメント経験を積みたい・ディレクターになりたい・自分でサービスを作りたい・起業したい・とにかく稼いで良い部屋に住みたい・趣味の時間をできる限り増やしたいなど、1人1人それぞれのやりたいこと・希望がありました。どれも叶えられる希望なのに叶えられていない現状に違和感を覚えました。上下ではなく横に並ぶ。搾取ではなく共有する。キレイごとに聞こえるかもしれませんが、たったこれだけで意外と簡単に理想に近づけるはずです。フルウィルは何か特別なことをするわけではありません。短期的な利益を優先した搾取を"絶対に"しないと決めて経営していくだけです。

How we do

定期的な面談の場を設け、社員の悩みや希望をしっかり受け止めます。働きやすい環境づくりにこだわっています。

2021年2月1日より飯田橋に移転。設立2年で東京・大阪・名古屋・札幌・福岡の5拠点を展開。

隠しごとがなく、無駄なルールのない文化があります。 ●案件完全選択制度まず、エンジニアに対して案件情報をすべて開示し、自分の意志で案件を選んでいただきます。もちろん希望のプロジェクトに必ずアサインできるわけではありません。もし、難しければそこにつながる道を一緒に探します。勉強支援を利用してスキルアップにも取り組んでもらえます。また、還元率は80％と決まっているので、給与も自分でコントロールできます。業界経験豊富な営業が、あなたの希望を叶えるための最大限の努力をします。あなたの長期的なキャリアを考慮した、案件選択のアドバイスも可能です。 ●無駄なルール禁止社長はエンジニアのやりたいことを実現するために、役割として戦略を立て、そこに責任を持っています。単なる役割分担であって、社員との上下はありません。「"誰が"言ったかではなく、"何を"言ったか」が重要です。また、飲み会や帰社日は、社員の努力に感謝しコミュニケーションを深める場です。飲み会よりも勉強を優先したい社員に「感謝したいから飲み会に来て」って言うのはおかしいですし、コミュニケーションを深めたいなら自分から行くべきと考えます。

As a new team member

エンジニアを募集します！アプリ、サーバーサイド、サーバー、ネットワーク、フロントエンド。どの領域が得意でも構いません。プロクラマーからPMまで、どのフェーズが得意でも構いません。もし現在の保有プロジェクトでアサインが難しければ経営陣があなたのために、少しでも希望に近いプロジェクトを探しに行きます。少しでも興味が持てた方は是非カジュアルに面談しましょう！もちろんオンライン面談も、業務後のご面談も対応可能です！＜案件イメージ＞ ◆webサービスの要件定義～テスト ◆キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発 ◆IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、Python、Android、Node-RED ◆スマホアプリと管理システムの新規開発／swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ◆ECショッピングサイト／JavaScript、Spring、Jersey、jQuery ※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定＜開発環境例＞【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【他】CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails ※AIやVRなど最新技術案件も予定＜キャリアパス＞ ■エンジニア向け研修の開発や講師 ■受託開発プロジェクトのリーダー ■自社サービスの開発 ■モダンな技術への挑戦 ■大規模プロジェクトのマネジメント＜採用要件＞ ■エンジニアとして実務経験が3年以上ある方 ※開発環境、言語などは不問

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