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Mid-career
未経験歓迎のライター職
on 2020-08-07 260 views

転職サイトのWebライター!好きなことをスキルに変えていきませんか?

株式会社H&Company

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  • 自社メディア「電工魂」の編集・ライターをしています!

  • 元保育士。その後、求人広告営業を経て、採用人事へ。
    マイペースな「どうにかなる精神」で、楽観的です。

    <これまでの経歴>
    ◆大学時代
    こども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。
    絵を描いたり裁縫したりすることを活かせること、3歳から12年間続けたピアノを活かせること、
    そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。

    思い出に残っている授業は、グループワークで「どう子どもたちに魚の栄養を楽しく伝えるか」を考えて劇を行ったことです。(私は、鮭役でした。)

    ◆保育士時代
    定員100名以上の大規模保育園に就職。0、1、...

  • 代表取締役

What we do

  • 電気設備業界特化の求人サイト『工事士.com』これまで5,000社超の企業の「人を採用したい」を支えてきました。
  • 電気設備業界の専門の情報メディア『電工魂』フォロアー数も日に日に増加中!

株式会社H&Company(エイチアンドカンパニー)は、2011年に設立。
東京本社に加え、2019年には大阪に新拠点の関西営業所を立ち上げました。

事業内容は、電気設備業界に特化した求人サイト、サービスを展開しています。
人手不足が社会問題となっている建設業。その中でも弊社は電気設備の業界にいち早く注目し、需要が多岐にわたるこの業界を、色んな側面から支援していくべく奮闘しています。

■Webサイト
工事士.com https://koujishi.com/
電気設備業界に特化した転職求人サイトです。月間の閲覧数は約40万人、約9割が有資格経験者となっています。リリース以降順調に集客率を伸ばし、2018年には電気工事士への信頼調査で3冠を獲得しました。(大手信用調査会社調べ 2018年8月現在)

施工管理求人.com https://www.xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.com/
電気、建築、土木、管工事などの施工管理技士の採用に特化した求人サイトです。 

電工魂by工事士.com https://d-spirit.jp/
電気設備業界の経営者や人事、育成担当者の方へ向けた、転職トレンド・育成に関するノウハウをまとめたメディアです。

■MSP事業
サブマネ.com
建設業界専門の経営支援サービス。

<今後について>
これまで求人サイトを展開し、採用支援をメインで行ってきました。今後は、採用支援に限らず、業界のニーズにこたえて新しいサービスを始動していきます。
ミッションは、電気設備業界シェアNO.1!

Why we do

  • 社長とも距離が近いので、相談しやすい環境です。
  • オフィスは南青山。表参道まで1駅、渋谷まで2駅の好立地!

会社設立のきっかけは、今から9年前。

―――岩手で生まれた佐々木(代表)。
実家は電気屋で、幼少期から父や職人さんの背中を見て育ってきました。

高校卒業後は、東京へ上京。
大学院終了ののち海外へ渡りマーケティングを学び、上場企業や広告代理店でキャリアを重ねました。

そんなときに起きた地元岩手の震災。
復興を助ける父たち、そして電気設備会社の奮闘を目の当たりにして、建設業界の尊さを再確認しました。

と同時に、必要な仕事に対しての人手不足を実感。
これまで佐々木自身がキャリアとして積んできた、人材業界・広告業界・コンサル業…
それらを掛け合わせて今の事業を立ち上げることにしました。

設立当初はもちろん、1人。。。そして波乱万丈の日々。
しかし振り返ると、ピンチな時は必ず社内外の誰かに助けられている気がします。ほんと強運だなーと思います。
それが今では社員も増え、大阪に営業所を立ち上げるまでになりました。しかも社員全員、業界未経験での入社です。日々頑張ってくれている社員には感謝しかありません。

まだまだ成長期の弊社ですが、伸びしろが沢山ある事業をこれからも社員みんなで盛り上げていきたいと思っています!

How we do

  • 平均年齢29歳。個性豊かなメンバーが勢ぞろいです!
  • ライターと営業メンバー:原稿作成ミーティングを行いながら一緒に求人原稿を作成していきます。

社員数は28名。男女比は、4:6です。

社内一ポジティブな代表、娘第一の営業マネージャー、サッカー名門校出身の商社営業経験者、元料理人、元グランドスタッフなどと、個性豊かなメンバーがそろっている弊社。
昨年は15名を超える人数の採用を行いました。全員が中途採用でバックグラウンドも様々なので、お互いを尊重し合うフラットな雰囲気があります。

■H&Companyのポイント
・創業以来、コア事業を毎年伸ばし成長中
・自社サービスなのでアイデアを出し合って反映していける
・代表やマネージャーとの距離が近い
・年功序列なし!
・ちょうどいい距離感!

まだまだ仕組みが整っていなかったり、事業の成長スピードをもっと上げていきたいといった課題もあったりしますが、これから皆さんと事業を大きくしていきながら改善していきます!
自分の成長を望んで頑張る分、会社としても全力でサポートしていきます!

As a new team member

転職求人サイト『工事士.com』に掲載をする求人原稿の作成を行っていただきます。
「転職をしようかな」と考えているユーザーに企業様の情報や思いを届ける仕事です。

■仕事内容
・求人原稿のキャッチコピーやPR文章の作成。
・掲載中の求人原稿の修正案作成。

■仕事の流れ
▽打ち合わせ
弊社の営業社員が企業様と打ち合わせをした内容を聞いて、どんな原稿にしていくか方向性を決めていきます。
▽ライティング
打ち合わせ内容をもとに求人原稿の作成を行います。
▽提出
営業社員に完成原稿を渡して打ち合わせ内容とズレがないか確認をします。

※その他、随時原稿の修正や変更に対応していきます。

■仕事のコツ
ライターに必要なのはセンスではなくスキル。たくさん書くことで身に付きます。

■仕事の面白さ
自分が作成した求人原稿で人が採用できた話を聞くと、企業と求職者どちらのお手伝いもできた実感が持てます。

<以下のような方歓迎します!>
・目的意識を持って、目の前のことに取り組める方
・他の部署のメンバーともコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ミスなく効率的に仕事を進めることが得意な方

短い時間でクオリティーあるものを求められたり、Webについての知識をつけていく覚えていく必要があったりもしますが、沢山の行動力で自分のスキルに変えていけます。
他の部署ともコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向かって頑張っていきたい方、お待ちしています!

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面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。
「28歳で初社会人。」そう話す代表に、これまでのことを聞いてみた。
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