AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています！ 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています。 https://www.wantedly.com/companies/avinton AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？ 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率240％ ・社員の半数は高度外国人（English only speaker） ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 １、エッジAIカメラ…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービスです。 ２、ビッグデータクラスター…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォームです。 ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 フィリピンのゴミ山に発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こそう、と在学中に設立したのがこの会社です。 「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」 「世界中の才能をもった仲間をあつめて」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！ 」 「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。 企業理念である、 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

①まずは自分やってみる、という自主性 中瀬とJamesは1人1人の裁量、考えさせることを大切にしています。 お客様から相談を受けるセールス、社内でデータとお客様のビジネス課題を確認しながらディスカッションするデータサイエンティスト、商用環境を想定したコストメリットの高いソリューションを検討するコンサルタント、みなのディスカッションを率いてまとめていくのがソリューションセールスの醍醐味です。 ②成果と品質にこだわるリーダーシップ AIやデータ分析のプロジェクトはやってみないとわからない、という特徴があります。 自ら考え積極的に社内外にアクションを起こしていきお客様の満足を越えていくには、固定概念にとらわれずに圧倒的な調査、データ整理、社内外とのリーダーシップが求められます。 ③ハングリーに学び続ける AI業界は新しい技術やビジネスプレイヤーが毎日のように目にとめります。 お客様、エンジニアと対等に話を進めていくには謙虚に学ぶ姿勢と自ら情報を学び続ける習慣が求めらます。 社内には内定者向けの技術研修もあり、社内のセールスも参加可能です。 コンテンツは ・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 ④万全なフォロー体制 ・メンター制度：先輩による技術的な相談や社会人としての悩みも解決に導くお手伝いをします。 ・社長とのキャリア相談：キャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。耳の痛い言葉やアドバイスもストレートに伝えてくれるのが中瀬のいいところ。 ⑤社員同士のコミュニケーション ・全社イベント：平均年齢29歳、フットサルやボーリングなどのスポーツイベントから　会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 私たちが求めるのは、世界に通用するプロフェッショナルになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？

採用背景： “Your success is our success”というトレーニングビジョンのもと、Avintonジャパンはエンジニアを第一に考え、社員が気持ちよく働けるような組織作りに努めています。エンジニアが自分の強みや経験を活かしながら、将来的に「なりたいエンジニア像」に近づけるよう、彼らの才能・スキル開発を担うキャリアアドバイザーを募集します。 業務内容： エンジニアの働き方や業務に関する相談機関として定期的な1on1面談を実施します。 中期/長期的のキャリアビジョンについて適切なアドバイスをし、人財開発を行います。 経営との距離が近いポジションになるのでCEO/COO直下で業務を進めていただきます。 ・目標設定支援（OKRを使用したフレームワーク） ・コーチングによるエンゲージメント構築 ・経営層と連携した組織的な人財開発 エンジニアは20代前半～30代前半までが一番多いです。 IT業界での経験は必要ありません！ 必要なスキル、経験： ・人事または教育、研修、育成に関わった経験のある方 ・オフィススキル（Word,Excel(関数使用),PPT） ・タッチタイピング 求める語学レベル： ・日本語：ビジネスレベル ・英語：日常会話レベル（メールやチャットができる） 求める人物像： ・多種多様なバックグラウンドを受け入れられる ・どんな人物にでも冷静に傾聴できる ・人の成長のために情熱を注ぐことができる ・変化に強く、柔軟に物事を受け入れられる ＜キャリアビジョン動画＞　IT＆AI業界でキャリアアップを叶えよう https://www.youtube.com/watch?v=cSKw80V9ypE&;feature=youtu.be ＜メンバー紹介動画＞　人生の主役になろう！Avintonメンバーの紹介 https://www.youtube.com/watch?v=5LWIt5uM4BM&;feature=youtu.be スキル、経験は全てを満たす必要はありません。 まずはお気軽にオンラインでカジュアルにお話ししましょう！