株式会社ニナレルでは、タレントマネジメント事業部の責任者として活動しております。 タレントマネジメント事業部は ・タレントリクルーティングから面接、マネジメント ・企業様のプロモーション案件のキャスティング ・ミスコンや雑誌メディア等のオーディション運営、企画 という業務を主におこなっております。 人の夢や目標のきっかけを作り、共に実現していくことで得られる経験や感動を感じながら『日々1%の成長』という私のモットーであり、やりがいを感じております。 "やりたくないけどできる仕事"を続けるだけでなく、"やりたいけどできない仕事”へのチャレンジが”やりたくてできる仕事”に繋がると思ってます。 メンターやモチベーターとして、人の内面まで関わることへの難しさや上手くいかないことも多いですが、目の前の壁を絶えず壊しつづける精神を持っている方と共に仕事をしたいです。

「やると決めたらとことんやる」ことを大切にしています。 例えば私は大学1年の終わりに、新入生が大学生活に馴染めるように行う新入生オリエンテーションの企画・運営をしていました。しかしそこでの活動は、不満を感じることも多く、あまりいい思い出にはなっていませんでした。そんな中2年目には、リーダーとして活動することになったのです。私は「どうせやるなら去年感じた不満を解消しよう」と思い、新入生だけではなく、メンバーにとっても効率がよく満足度の高いオリエンテーションになるよう、尽力しました。具体的にはメンバーが考えるコンテンツや練習日を少なくしたり、終礼でその日のメンバーの動きで素敵だなと思ったところを発表したりしました。その結果、人気のなかった2年目のオリエンテーションリーダーがすぐに決まるくらい、人気のあるものになりました。 このように独りよがりにならず、チームとしての目標を達成する姿勢を、社会人になっても持ち続けていきたいと思います。