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経験を活かし、会社・事業の成長をデザインの力で加速させるUXエンジニア

UXエンジニア
Mid-career

on 2020-08-13

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経験を活かし、会社・事業の成長をデザインの力で加速させるUXエンジニア

Mid-career
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研 森泉

【経歴概要】 新卒の会社では決済サービスのSaaSの開発運用をして開発の基礎を学びました。最初は開発要員でしたが、新卒の頃よりサーバーをいじったり、社内サービスを立ち上げてみたり、インフラ寄りの仕事が好きで、徐々にそちらよりに軸足を置くようになりました。 (2007〜2010年) その後縁があり、国産クラウドサービスの企画・開発・サービス運営に立ち上がりフェーズからJOINさせていただき、最終的にはマネージャーとして携わっておりました。 仮想マシンベースで言うと万を超える大規模なサービスを0→1で産み出す楽しみ、1→10にする難しさを身にしみて感じる経験をしています。 (〜2019年) 一時期実家の都合で田舎に帰り、一時期地元のSIerのお仕事をさせていただいたこともあり、SIer独特の大変さや、サービスとは違う顧客への貢献の仕方なども学びましたが、やはりサービスプラットフォーム提供者でいたないと感じているこの頃です。 現職では小規模ながらもユーザと距離感の近い教育系業務の中でプラットフォームサービス開発・運営を行なっています。 【技術スタック】 ・インフラ関連の技術が割と好きです。 ・以下スキルセットは業務の利用経験のあります。   ・サーバーOS運用保守(RHEL/CentOS/Ubuntu)   ・ストレージサービス運用(Ceph、NFS、CIFS※samba)   ・アプリケーション開発(C/Java/Ruby(onRails)/Python/Vue.js)   ・RDBMSサービス構築・運用保守(MySQL/PostgreSQL/MariaDB)   ・DNSサービス・ドメイン管理サービス運用保守(PowerDNS)

Koichi Nishizawa

新卒で地方の中規模SIerに入社。地方自治体向け税務パッケージの開発をしていました。その開発業務の中で、土地の固定資産税の計算仕様には詳しくなりました。この間に職場結婚しました。100人規模のプロジェクトで上意下達の理不尽な仕事環境に心身の限界を感じ、ワークライフバランスを取り戻すべく転職をすることにしました。 2社目は小規模な開発会社でした。割と最先端の技術に食いついていく方針の会社で、PythonやAWSの案件に多く関わることができ技術力をつけることができました。自由で小規模な組織だったことも自分に合っていました。一方で、より裁量を持って自社サービスの開発・運営や社内SEをやってみたい気持ちが大きくなっていました。そんな折前職の同僚にお声がけいただき現職に転職することになりました。 現在は希望していた仕事ができ、大変ながらも充実した毎日を送っています。 趣味は水泳とロードバイクです。水泳については、年に1回家族旅行を兼ねてオープンウォータースイミングの大会に出場しています。ロードバイクについては、私が住んでいる長野市は少し自転車を走らせると山道があるので、ゼーハー言いながら楽しく登っています。

鬼澤由佳

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズにて中途採用を担当。 同時に営業、顧客サポートなども担当しています。 新卒で求人広告の代理店に勤務。 中途採用、アルバイト・パート募集の提案営業、原稿作成に従事。 営業、営業アシスタントを経て、プレセナへ。 趣味はJリーグ観戦。Jリーグがどうしたらもっと日本で浸透するか日々模索中。

Minami Toshinori

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ's members

【経歴概要】 新卒の会社では決済サービスのSaaSの開発運用をして開発の基礎を学びました。最初は開発要員でしたが、新卒の頃よりサーバーをいじったり、社内サービスを立ち上げてみたり、インフラ寄りの仕事が好きで、徐々にそちらよりに軸足を置くようになりました。 (2007〜2010年) その後縁があり、国産クラウドサービスの企画・開発・サービス運営に立ち上がりフェーズからJOINさせていただき、最終的にはマネージャーとして携わっておりました。 仮想マシンベースで言うと万を超える大規模なサービスを0→1で産み出す楽しみ、1→10にする難しさを身にしみて感じる経験をしています。 (〜2019年) 一時...

What we do

当社は、ビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成といったサービスを提供する教育事業会社です。 ベンチャー企業から大企業まで幅広い業種のお客様へサービスを提供して高い評価をいただき、実績を積み上げてきました。 特にビジネススキル研修事業に強みがあり、新入社員・中堅・幹部・選抜など様々な階層に対してのロジカルシンキング、ロジカルライティング、問題解決、プレゼンテーションなどの科目については、研修会社として高い実績があります。 プレセナは日頃から 「受講生にしっかり学習させよう」「成長させよう」という想いを根底に 様々な教育用のサービスを保有しています。 集合研修に向けた2,000以上の研修モジュール、柔軟性の高い講師はもちろん、 ウェブラーニングもプラットフォームから自社で独自開発。 自社課題の採点機能、アセスメント。 様々なパーツを常日頃から組み合わせてご提案しています。 2020年の感染症拡大により、教育研修業界が大きく影響を受けた際にも、 プレセナはこの組み合わせ技術を最大限発揮して、効果の高い研修提案をしました。 それが、ハイブリッド研修。 1日の研修時間の中で、ウェブラーニングであるPLSと 講師がビデオ会議ツールを使って行うディスカッションパート、 その双方を交互に進めていくことで、これまでにない付加価値を研修に載せこみました。 受講生からは「講師が近い」「自分の答えをちゃんと見てコメントをくれる」と 講義内容についてポジティブなコメントが多く届いています。 オンラインハイブリッドを経験した企業の方からは、 人を集合させられる局面になったとしても、研修の目的に合わせて選ぶというお声を頂戴します。 オンラインもHowの1つの手段、リアルも一つの手段。 今後はさらにそれらを組み合わせて、人材育成へ最適な育成体系を構築していきます。
プレセナの「ビジネススキル研修事業」は、ロジカルシンキング、ロジカルライティング、問題解決、プレゼンテーション、セルフマネジメントなど、様々な「ビジネススキル」を主軸にしながら、競争戦略、アカウンティング、マーケティングなど、関連するナレッジ科目も織り交ぜた幅広いプログラムを提供しています。
「手軽さ」ではなく「学びの深さ」を追求した、ビジネスパーソンのためのeラーニング「PLS(PrecenaLearningSystem)」。受講者は動画の講義を視聴後に、自分の考えや回答を回答ボックスに入力する必要があるため、自ら考えることを促すことができます。
プレセナでは新しく参入していただいた仲間に対して、全員参加型の歓迎会を実施しています。リアルの場で集まることが難しい今。先日もZoomで育休明けの社員の「おかえりなさい会」を実施しました。
我々は「プロフェッショナルファーム」であると同時に「ベンチャー企業」でもあり「研修をやっている事業会社」でもあります。プロとしての誇り、こだわりを持つと同時に、ベンチャー社員としての臨機応変さ、謙虚さ、潔さも必要。そして事業会社の社員のような、組織的な動きや改善マインドも求められます。高いバランス感覚が求められる会社です。
プレセナの社員は「ビジネススキルの体系化と普及」、「組織に関わる全ての人たちの心のふるさとを作る」というミッションに共感し、自分で動ける人たちで構成されています。全員がその方向を志向しているならば、別に「管理」などしなくてもよいというのがプレセナの経営スタイルです。
年に数回、グローバル社員全員で集まり、プレセナの将来ビジョン・ビジネスモデル・戦略などについて話し合います。また普段交流のない社員同士の相互理解を深める場にもなっています。

What we do

プレセナの「ビジネススキル研修事業」は、ロジカルシンキング、ロジカルライティング、問題解決、プレゼンテーション、セルフマネジメントなど、様々な「ビジネススキル」を主軸にしながら、競争戦略、アカウンティング、マーケティングなど、関連するナレッジ科目も織り交ぜた幅広いプログラムを提供しています。

「手軽さ」ではなく「学びの深さ」を追求した、ビジネスパーソンのためのeラーニング「PLS(PrecenaLearningSystem)」。受講者は動画の講義を視聴後に、自分の考えや回答を回答ボックスに入力する必要があるため、自ら考えることを促すことができます。

当社は、ビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成といったサービスを提供する教育事業会社です。 ベンチャー企業から大企業まで幅広い業種のお客様へサービスを提供して高い評価をいただき、実績を積み上げてきました。 特にビジネススキル研修事業に強みがあり、新入社員・中堅・幹部・選抜など様々な階層に対してのロジカルシンキング、ロジカルライティング、問題解決、プレゼンテーションなどの科目については、研修会社として高い実績があります。 プレセナは日頃から 「受講生にしっかり学習させよう」「成長させよう」という想いを根底に 様々な教育用のサービスを保有しています。 集合研修に向けた2,000以上の研修モジュール、柔軟性の高い講師はもちろん、 ウェブラーニングもプラットフォームから自社で独自開発。 自社課題の採点機能、アセスメント。 様々なパーツを常日頃から組み合わせてご提案しています。 2020年の感染症拡大により、教育研修業界が大きく影響を受けた際にも、 プレセナはこの組み合わせ技術を最大限発揮して、効果の高い研修提案をしました。 それが、ハイブリッド研修。 1日の研修時間の中で、ウェブラーニングであるPLSと 講師がビデオ会議ツールを使って行うディスカッションパート、 その双方を交互に進めていくことで、これまでにない付加価値を研修に載せこみました。 受講生からは「講師が近い」「自分の答えをちゃんと見てコメントをくれる」と 講義内容についてポジティブなコメントが多く届いています。 オンラインハイブリッドを経験した企業の方からは、 人を集合させられる局面になったとしても、研修の目的に合わせて選ぶというお声を頂戴します。 オンラインもHowの1つの手段、リアルも一つの手段。 今後はさらにそれらを組み合わせて、人材育成へ最適な育成体系を構築していきます。

Why we do

プレセナの社員は「ビジネススキルの体系化と普及」、「組織に関わる全ての人たちの心のふるさとを作る」というミッションに共感し、自分で動ける人たちで構成されています。全員がその方向を志向しているならば、別に「管理」などしなくてもよいというのがプレセナの経営スタイルです。

年に数回、グローバル社員全員で集まり、プレセナの将来ビジョン・ビジネスモデル・戦略などについて話し合います。また普段交流のない社員同士の相互理解を深める場にもなっています。

ビジネススキルの体系化と普及を通じて 企業の発展と個人の成長に貢献する これまで何となく 「勘と経験でそのうちできるようになるよ」と言われ、 理論的に学ぶ機会がなかった「ビジネススキル」を体系化。 難しいことを簡単に、わかりやすく。 これが私たちのミッションです。 ◆経営指針 1・社会的に正しく、価値を生み、多くの人から尊敬される仕事を、思い切り楽しくやる 2・卓越した仲間たち全員と、フェアでオープンに話し合いながら経営を行う 3・プロフェッショナルとしてのたゆまぬ自己成長と、人としての豊かさを両立させる

How we do

プレセナでは新しく参入していただいた仲間に対して、全員参加型の歓迎会を実施しています。リアルの場で集まることが難しい今。先日もZoomで育休明けの社員の「おかえりなさい会」を実施しました。

我々は「プロフェッショナルファーム」であると同時に「ベンチャー企業」でもあり「研修をやっている事業会社」でもあります。プロとしての誇り、こだわりを持つと同時に、ベンチャー社員としての臨機応変さ、謙虚さ、潔さも必要。そして事業会社の社員のような、組織的な動きや改善マインドも求められます。高いバランス感覚が求められる会社です。

最強企業の方程式 1. 市場よりも良いものを提供する 2. 市場価格よりも安く提供する 3. 社員の給料が高い 4. 社員は早く帰れる 5. それでいて仕事が楽しい 「自然の摂理」の考え方を大きく企業にあてはめたのが、 プレセナが「最強企業の方程式」と呼んでいる5つの要件です。

As a new team member

【業務内容】 * コーポレートサイトのコンテンツ管理 * Webマーケティング部門と連携した施策立案および実行 * B2C向けWebサービスのUXの提案および設計 * 社内システムの保守開発 * Webラーニングサービスの保守開発 【よく使う技術・言語】 React.js, Vue.js, TypeScript, Elm, HTML5, CSS3, Firebase, Wordpress, Git, GitHub 【使っているツール】 Adobe XD, Photoshop, Illustrator などを使っていますが、ご自分で選ぶ裁量があります。 【仕事の魅力】 内製の自社サービスのため、業務を通じて自分たちのアイディアを具現化できます。 お客様の反応を即プロダクトへ反映できるスピード感も魅力です。 【こんな方を募集します】※高専卒、大卒以上 ◆必須経験(企業での実務経験)  JavaScript/CSS/HTMLを利用したUI/UX開発  デザインやシステムに関する基礎知識 ◆あると嬉しい経験や知識、スキル  Wordpressの構築・保守・開発  Webページ、Webサイト制作ディレクション  SEO対策知識  アクセス解析(AdobeAnalytics、GoogleAnalyticsなど)  サービス企画立案  サイト運用管理  AdobeCC ◆こんな思いがある方は是非!  人材育成やビジネススキルに興味がある  組織の人間として仕事をしたい  終身雇用で安定して働きたい  新しい技術に興味があり、自ら学んでいきたい  サービス企画や経営面などシステム開発以外の領域にも興味がある  システム開発の工程を広く運用したい  自分で手を動かしてシステム開発を行いたい 【勤務地について】 勤務場所を自宅、オフィス、任意の勤務場所の3種類から選ぶことができる仕組みを運用しています。 エンジニアのうち2名は長野県で勤務中。 【プレセナのことをもっと知ってください】 PLS(Precena Learning System) https://pls.precena.co.jp/ 「技術をもっと伸ばしたい」 「自分のアイデアを実際のサービスとして提供したい」 「自分たちが役に立つと自信を持って言えるものを作っていきたい」 そんな思いで参画した6名のエンジニアが現在活躍中。 やりがいはもちろん、働きやすさはどこにも負けない環境を用意しています。 今後は受講生同士を繋げていく新しいサービスの開発も検討しています。
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