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福岡本社or大分支店で新規事業開発に興味のあるアプリ開発エンジニア募集!

アプリ開発
Mid-career

on 2020-07-31

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福岡本社or大分支店で新規事業開発に興味のあるアプリ開発エンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Keiji Takamori

東証一部の上場会社に約20数年勤務しIT業界のスキルを身に付けました。また事業所運営を行うことで組織作りにおいても経験を積みました。事業所所長としてのIT業界の営業も経験しオールラウンドプレーヤーとしてのスキルを全て積み上げました。 現在は、過去の経験を基に独立し、仕事を通じて社会課題を解決することを理念として会社運営を行っております。

Jun Santanda

Tomoaki Kajiharaa

大学を卒業後、富士通系の子会社に入社、プログラマ・SEとして大手石油会社 担当メンバーとしてIT業界のキャリアをスタート。 三十路を機にベンチャー企業への転職。 数社のベンチャー企業を経験する中でエンジニアから営業にキャリアチェンジ。 パッケージベンダーにて営業部長代理としてマザーズ上場を経験 その後、ヘッドハンディングにより中堅独立系SIerに転職。 経営企画部IR・マーケティング部執行役員部長として2年勤務の後に退職。 現在はelse if おおいたオフィスでオフィス長を務させていただいております。

櫻井江津子

株式会社else if's members

東証一部の上場会社に約20数年勤務しIT業界のスキルを身に付けました。また事業所運営を行うことで組織作りにおいても経験を積みました。事業所所長としてのIT業界の営業も経験しオールラウンドプレーヤーとしてのスキルを全て積み上げました。 現在は、過去の経験を基に独立し、仕事を通じて社会課題を解決することを理念として会社運営を行っております。

What we do

else if(エルスイフ)は、2015年8月に設立された、福岡に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 業務系のWebシステム開発やホームページの開発などの受託開発、またシステム導入提案、導入支援を行っています。 また、2020年3月には大分オフィスを開設しました。 ■おおいたオフィスお披露目します。 【https://www.wantedly.com/companies/company_6838819/post_articles/243139】 今後はさらなる拡大の為、平常業務と並行して、自社サービスを立ち上げるための準備を進めております。 【WORK TOGETHER】の理念のもと、これからも一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、 多様性のある働き方で、誰もが主人公になれる職場を目指します。
障害者支援・地域活性化プロジェクト
別の拠点とのオンラインミーティング
経営陣
新規事業開発推進
代表取締役 髙森啓二
居心地の良いオフィス

What we do

障害者支援・地域活性化プロジェクト

別の拠点とのオンラインミーティング

else if(エルスイフ)は、2015年8月に設立された、福岡に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 業務系のWebシステム開発やホームページの開発などの受託開発、またシステム導入提案、導入支援を行っています。 また、2020年3月には大分オフィスを開設しました。 ■おおいたオフィスお披露目します。 【https://www.wantedly.com/companies/company_6838819/post_articles/243139】 今後はさらなる拡大の為、平常業務と並行して、自社サービスを立ち上げるための準備を進めております。 【WORK TOGETHER】の理念のもと、これからも一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、 多様性のある働き方で、誰もが主人公になれる職場を目指します。

Why we do

代表取締役 髙森啓二

居心地の良いオフィス

「困ったと困ったをくっ付けたらelse if(エルスイフ)が出来た」 ・仕事量に対するエンジニアが不足 ・働きたいけど働ける場所が無い この2つの困ったを解決しようとした、それがelse if(エルスイフ)が設立のきっかけです。 else if本社のある福岡は、食べ物、自然、コンパクトな街、どれをとっても住み心地が良いです。 おおいたオフィスのある大分市は、もっと自然豊で、もっとコンパクトな街、今日現在コロナの影響は感じません。 そんな食・住環境と反比例するように地方都市のITエンジニアの仕事は下請け仕事や客先に長く常駐派遣されるなど、個の技術力を上げて、仕事のレベルを上げるには真逆なものとなっていました。(なっています) 正直、当社も下請けのような仕事もあります、短い期間ですがお客様先に常駐することもあります。 でも、基本的には受託開発中心の会社です。 新型コロナウイルスは悪いことばかりではありません。 首都圏との距離の問題はほぼ解消されたと感じています。 ビジネスの中心東京で行われている案件が、当社を含めた福岡・大分のシステム開発会社でも同じように対応できる未来を願っています。 仕事も遊びもプライベート、周りから羨ましがられる未来を作りたいと思っています。

How we do

経営陣

新規事業開発推進

従業員は20名、グループ会社、フリーランスのメンバーを含めると総勢100名 中心メンバーは大手SIer出身のため、経験値の高いメンバーが集まっております。 ・元東証一部上場独立系SIerの九州事業責任者 ・元メーカー系エンジニア技術部門部長 ・元東証一部上場独立系SIerのマーケティング責任者 など、規模の割には実力・経験値ともに高い人材がコアメンバーです。 その他のメンバーはママさんエンジニア、シニアエンジニア、フリーランスの方と多岐に渡ります。 最近は副業エンジニアの方と仕事をする機会も増え、非常に刺激的を受けています。 「相手の立場になって考えてみる」、これが代表の口癖であり、会社のカルチャーの1つになりつつあります。相手はお客様であったり、パートナーさんであったり、場合によっては同僚、後輩のこともあります。 困ったとき、悩んだ時、揉め時、相手の立場になって考えてみる。 システム開発では相手の立場になったとき、遠回りとなることがあります。 でも我々は遠回りを選びます。 そうやって少しづつお客様の信頼を得ながら、会社もメンバーも成長出来ることを願っています。

As a new team member

福岡もしくは大分の事業所で事業を加速させる事業のスマホアプリエンジニアをお任せします。当社には現在20名超のエンジニアが在籍し、平均3~4人単位でプロジェクトを組み、業務を推進しています。そのプロジェクトの旗振り役として、社内の他チームと力を合わせて業務を動かしていただきます。 【こんな方が向いてます!】 ・新規事業開発に興味のある方 ・スマフォアプリ開発経験者の方(実務経験必須) ・小さな会社で実力を発揮してみたい方 ・裁量ある環境で働きたい方 【一日の流れ ※一例】 9:00出社 ●午前中 プロジェクト単位の朝会議(その日の業務、前日の報告など) クライアントとのTVミーティング 開発業務 そのほか業務 ●午後 プロジェクト内の進捗状況の確認 クライアントとのミーティング 開発業務 そのほか業務 18:00退社(残業はほとんどありません) 【開発環境】 Windowsが中心。一部Linux。 【その他】 取引先への出向はありません。
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