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広い視野で組織に変革を。グローバル事業推進担当者を募集!

グローバル事業推進

on 2020-07-30

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広い視野で組織に変革を。グローバル事業推進担当者を募集!

Mid-career
New Graduate
Business trips abroad
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New Graduate
Business trips abroad

Toshi Asaba

・アントレプレナー / Entrepreneur:  企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。  外資系、日系企業の経験を経て グローバルICT事業に特化するための組織を  自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと  成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。  例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。  個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な  フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために  必要なリソースを好条件で提供できる組織になりました。  会社作りの根底にあるアイデアは、人間としての尊厳でもある  「Free Will(自由意志)」に基づいて創られていて、壮大なイメージをもって  組織化しています。  組織そのものがインキュベーターとなり、このプラットフォームにて多くの  スタートアップ企業や学生を支えています。ファンド(資金)、リソース(人財)を  プレゼンターへと提供し、一人ひとりの夢を実現可能にさせる。  行きついた先に見つけた答え、それが「プロジェクト・オーナーシップ」。  実際にそこから生まれたアイデアへ投資をし、事業化させています。  また、社員が数々のサービスに携われる環境を実現しているため、多くの社員が  ビジネスを通じて常にクロスカルチャーを行い、言葉と文化の壁を越え、  真の日本のグローバル化を果たそうと、その使命感に燃えています ・社会起業家 / Social Entrepreneur:  CSR事業の一環として、ジャパン・イニシアティブを最大限に活かすべく  官民共同の持続的な“ソーシャル・ビジネス”を手掛ける。ボーダレスな活動は  「スポーツイベント」、「ecoツアー」や「一村一品(OVOP)」など幅広く、  これらすべての事業にICT技術をフル活用し、最終的にはBOPビジネス化へ。  そのために、今この瞬間も途上国で多くの社員をグラス・ルーツ(草の根)活動に  従事させ、本当に必要なサービスを展開し地球規模の共存共栄を実現中。  また、サッカーや野球等のスポーツチームを結成し、スポーツを通じた  国際交流により途上国で暮らす子どもたちを育成、世界へ斡旋する取り組みを行う。  最近では東南アジアを中心に、親のいない子を始め恵まれない環境で育った  300名の子供たちに、実際に現地でサッカー教育を施す  (Sport For Tomorrow活動一環)  その他、マングローブの再生等、世界を股にかける森林保全活動にも従事 ・Executive Director/Producer:  演出、脚本、スチール・フォト、コピーライティングを始め、キャスティングから  全体のストーリー構成・制作のすべてを手掛け、年間100以上開催される  イベントを取り仕切る。次世代を担うグローバルパーソンたちに  成功の熱いメッセージを伝達し、多くの共感・共鳴を集め、世界にただ一つだけの  ユニークで理想的なオーガニゼーションを手掛ける。  代表となるイベントの一つとして、社員や外部を巻き込んだ  ”Explores✈Once in a Lifetime 🌴”という世界中を旅する計画を、  年間数回実施している ・グローバルICT / コンサルティング  ₋ 某大手外資系メーカにおける ICT Consulting & Implementation  ₋ 某大手日系キャリア Global Engineering Service & Management  ₋ 某日系大手製造業 Expatriate, NY, SW Development / Consulting  ₋ その他大手旅行代理店のグローバルサービスのM&A対象となる   インド企業の調査/交渉など Tokyo創設者。「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を作りました。ライフワークとしては、10代の頃からソーシャルビジネスを思い描いてきたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組んでいます。2016年度、スポーツ国際交流、タイで300名の子供たちを指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手。人と森、地球という規模を意識し、自分たちにできることを計画。 誰よりもユニークに、情熱的に、日本人としてビジネスと同時に世界貢献を果たし続けたい。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕。

世界貢献を志した 15歳。アメリカ留学、世界一周1年、欧州4年、日系/大手外資での勤務、そして今、僕は・・・

Toshi Asaba's story

Tatsu Kobayashi

成り上がりのグローバルエンジニア。 国内、国外のチャレンジングなICT案件を最前線で多数熟した経験により、業務改革/改善/DXを推進する。 〇ドメスティックエンジニア時代  10代でICTビジネスの可能性に気づき、情報系専門学校にて猛勉強の末、  日系大手メーカーでシステムエンジニア/プロジェクトマネジャーとして  複数案件をこなす。  国内ICTビジネスの良悪を数々の経験より学ぶ。   ・金融系制御端末開発/導入案件   ・端末監視サーバ構築/運用案件   ・債権回収システムサーバ増設案件  この頃はドメスティックパーソンであり、  TOEICは185点をマーク(恥) ニュージーランドとカナダへ移住し ビジネス英語力、グローバルマインドを学習する。 〇グローバルエンジニア  業種、分野を問わず様々な国内・外プロジェクトで活躍し、  豊富なブリッジSE/グローバルPM経験を蓄える。   ・某日系大手製造業 / 生産管理システム開発案件 設計・PG (国内)   ・US現地ベンチャー / SSOアプリケーション 日本語ローカライズSE     (アメリカ・シリコンバレー駐在)   ・日系企業USオフィス / DB関連ソフトウェア 性能評価     (アメリカ・シリコンバレー駐在)   ・US現地企業 / Webアプリケーション 日本語ローカライズPM     (アメリカ・シリコンバレー駐在)   ・日系大手メーカー / Washington, D.C.地下鉄開発案件 ブリッジSE   ・日系大手製造業 / カナダ拠点 販売管理システム開発・移行案件 ブリッジSE     (アメリカ・ニューヨーク駐在)   ・日系大手銀行 / 社内システム保守、エンハンス開発案件 ブリッジSE     (インドベンダーコントロール)   ・日系大手電力 / 自由化に伴う新サービス開発案件 システムコンサル   ・各社 / 業務自動化(RPA) ロボティクスデリバリー/PM   ・その他、受託開発案件、新サービス販売/導入、など 「日本人を世界へ。日本のすばらしさを世界へ」、というスローガンを掲げる 弊社にて、ICTの側面より様々なグローバル化支援を提供してまいります。

株式会社Freewill's members

・アントレプレナー / Entrepreneur:  企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。  外資系、日系企業の経験を経て グローバルICT事業に特化するための組織を  自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと  成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。  例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。  個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な  フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために  必要なリソースを好条...

What we do

未来を彩る、「開拓者」に。 新しい常識を自ら社会に生み出すのが開拓者。 “世界初”を僕らと一緒に体現しよう。 たった50cmを踏み出すことは革命だ。 その踏み出す力が世界を変える。 世界や社会の課題を解決するための一歩を 自分が踏み出したい、 そんな風に思ったことはありませんか。 誰かがやるのではなく、 自らが自発性を持って行動する勇気を持とう。 たった50cm心を動かすだけで、それは実現できます。 ーーーーーー 当社は、「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションのひとつに掲げ、ジャパン・クオリティを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 現在160人程の社員のうちわけは、日本人7割・外国籍3割。社員の80%以上が海外留学・赴任を経験してきた「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴を持っています。 グローバル社会に適応するフラットな体制も特徴であり、次世代における組織のあるべき姿を体現するべく取り組んでいます。 日本の品質、技術、文化を最大限活かし、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきた確かな実績があります。現在は160名規模の組織へと変貌を遂げ、2019年度決算では売上高9億円超えを達成しました(2020年度12月決算での目標は、売上高12億円)。 現在、シンガポールや、その他海外拠点設立も計画中。オリジナルサービスを活用したクラウドファンディングや、地方創生を図るプロジェクトも進行しています。 加えて、2019年年末には“Sustainable Eco Society”の実現に向け、3つの自社サービスをリリース。新たにPRチーム・クリエイティブチームを結成し、自社ブランドの確立を目指しています。 私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。
Malaysia, Kota Kinabalu. 2018
Africa, Kenya. 2019.0505
Republic of South Africa, 2019.05.12

What we do

Malaysia, Kota Kinabalu. 2018

未来を彩る、「開拓者」に。 新しい常識を自ら社会に生み出すのが開拓者。 “世界初”を僕らと一緒に体現しよう。 たった50cmを踏み出すことは革命だ。 その踏み出す力が世界を変える。 世界や社会の課題を解決するための一歩を 自分が踏み出したい、 そんな風に思ったことはありませんか。 誰かがやるのではなく、 自らが自発性を持って行動する勇気を持とう。 たった50cm心を動かすだけで、それは実現できます。 ーーーーーー 当社は、「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションのひとつに掲げ、ジャパン・クオリティを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 現在160人程の社員のうちわけは、日本人7割・外国籍3割。社員の80%以上が海外留学・赴任を経験してきた「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴を持っています。 グローバル社会に適応するフラットな体制も特徴であり、次世代における組織のあるべき姿を体現するべく取り組んでいます。 日本の品質、技術、文化を最大限活かし、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきた確かな実績があります。現在は160名規模の組織へと変貌を遂げ、2019年度決算では売上高9億円超えを達成しました(2020年度12月決算での目標は、売上高12億円)。 現在、シンガポールや、その他海外拠点設立も計画中。オリジナルサービスを活用したクラウドファンディングや、地方創生を図るプロジェクトも進行しています。 加えて、2019年年末には“Sustainable Eco Society”の実現に向け、3つの自社サービスをリリース。新たにPRチーム・クリエイティブチームを結成し、自社ブランドの確立を目指しています。 私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

Why we do

Republic of South Africa, 2019.05.12

Knowing, Doing, Being. すべての行動のベースとなる自分の価値観と 信じ抜く想いを抱き続けることが 世界に本当に必要なアイデアを動かす 成功者の原動力となる。 やり続けることが、想いを実現させ、真の成功へ導くと ハーバードでは提唱されています。 追求してみたら、その要素が詰まった組織へと 進化を続けているのが、Freewill。 そう、思い続けること。やり続けること。 海外留学者や帰国子女、バックパッカー。 皆同じ想いをもった仲間たちとICTを駆使して それぞれの“世界初”を体現しよう!

How we do

Africa, Kenya. 2019.0505

「IT」はあくまで一つのツール。 現在、オリジナルサービスを使った新型コロナウイルスで影響を受けている各国の組織や文化を支援するプロジェクトや、SDGsの推進にも貢献するウェブメディアの立上げなどの新規事業が進行しており、そのどれにも確かな手ごたえを感じています。 森の保全活動を行う、REDD+への加盟も果たし、マレーシア(コタキナバル)のマングローブの森の保全活動に携わる社員もいます。 ビジネスを通して社会問題の解決や、より良い世界の構築に貢献したいという思いを本気でお持ちの方であれば、自らの意志で挑戦ができる環境です。Freewillはまだまだ成長中の会社ですが、「社員の夢は会社の夢、会社の夢は社員の夢」という心もちで、雇用主ではなく「パートナー」として共に成長できるような方を探しております。 ーー グローバル志向  ×  自由意志を貫く強い想い 私たちが求めるのは、 高いITスキル・語学力だけを持った方ではありません。 必須条件は、グローバル志向と自由意志を貫く強い想い。 そして“一般的な価値観”に同調しない、 それを正しいことと見極められるモラリティ(常識)。 そのうえで非日常的なことを受け入れ、 取り組める幅の広い価値観。 この道こそ、100%「正しい」と言い切れる道を 常に選択するんだ。 尊厳を示すには、 Freewill(自由意志)を追求すればいい。 私たちはそんな人を尊重し、思いやり、 一瞬一瞬を自分の意志で選択して生きていくことを 求めています。 無意識に周りに同調してしまう、それがいまの同調社会。 周りに合わせるな。惑わされるな。恐れるな。 自由意志をもって信じて 導き出したアイデアを実現させるんだ。 それを肯定する仲間と信頼を築き合い、 それ以上に自分自身を100%信じ、 プロフェッショナルとして成功するための 熱い想いを持とう。 仲間と共に、 理想の未来を 実現しよう。 これまでの経験・実績値は役に立ったとしても それは「入社条件」ではありません。 最前線でグローバルに活躍するために 道徳心を第一に掲げ、利他主義を追求し、 ここにいる最高の仲間たちと、 あなたの思う未来を築けばいい。 一人じゃできなくても、 同じ志を持った仲間「同志」とならできるから。 ただ自由意志を貫けばいい。 これはこれから起こることの前兆です。 夢が叶う時をただ待つのではなく、 働く環境を選ぶのはあなた自身です。 仲間と共に夢に挑む強い意志があれば、 未来は必ず切り拓けます。 生きるテーマを見つけ、楽しむ。 アイデアをビジネスにつなげる。 そして、人生をもっと楽しもう。 One Day One Smile☺ なんらかのアクションを起こし だれかを笑顔にHappyにしよう。 ここであなたの未来と世界の未来を 形にしてみませんか。

As a new team member

【初めに】 「生きるテーマをビジネスにつなげる組織」として、Freewill, Inc.は日系企業のグローバル化支援をミッションに、IT分野における最先端技術を提供するとともに、社会課題に貢献するオリジナル・グローバルサービスを展開してきました。 全経営陣が海外でキャリアを築き、社員の8割が海外における経験を保持。日々、グローバルに様々な価値観を取り入れ、最先端のICT技術とアイデアを結び付けながら、新たな事業展開を進めています。 そしてこの度、さらなる発展を続けるべく、経営陣とともにグローバル事業を推進いただける方の募集が決定しました! CEOや役員とともにビジネス戦略を立案し、ワークフローを管理する、非常に重要なポジションです。 経験に関係なく、組織の中核として発展することを志す方を求めています。 以下より詳細をご確認の上、ご応募ください。 【業務内容】 グローバル事業推進の目的は、各部署や事業部全体の業務フローや仕組みを考え、会社にとっての大きな成果に繋げること。 事業戦略の企画・立案・実行及び管理、組織のマネジメントなど、新規事業を生み出し、育てるすべての業務に関わっていただきます。 また、戦略やマネジメントなど上流の仕事だけでなく、顧客もしくはパートナー企業との折衝や、イレギュラー対応など、実務面も幅広くお任せします。 具体的には… ・事業戦略、事業計画の立案/実行 事業計画を作る段階から関わり、既存資産とのシナジーやデータ活用を考慮し、どういったプラットフォームビジネスが可能か計画・実行をハンドリング。また、事業拡大に向けたマーケティングを実行する。 ・経営課題抽出、実行までの企画推進 グローバル市場の動きに合わせた企業の成長・発展を阻害するリスクを分析し、改善策を策定・提案・実行する。 ・組織体制の策定、マネジメント 社内、社外での人員調達によるチームの立ち上げや、マネジメントラインの構築と実行。チーム全体のワークフロー、プロセスの文書化、コミュニケーションプランを構築し、維持する。 ・各種オペレーション関連KPIの策定~実行 策定し合意された事業計画を達成するためのKPIの設定と実行。 ・事業推進におけるステークホルダーとの関係構築及びマネジメント 顧客や関連団体、大学機関など、業界を問わず、多くの関係者を巻き込んだ事業推進を実行。 ・財務部門との連携 売上やコストの効率化を図り、プロセスを合理化する機会を構築するため、財務部門との密なコミュニケーションを行う。 【こんな方を求めています】 ■スキル/経験 以下のスキルや経験を持っている方を歓迎します。 ※現時点で保持していなくとも、取得を目指していただければ問題ありません ・KPIをもとに、数字を追いかける能力 ・Excelでのデータ処理・資料の作成能力 ・論理的思考力 ・事業推進を効果的に行うための新たなアプローチ、ポリシーや手順を確立する能力 ・社内外の調整や交渉能力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ※外国籍の場合、ビジネスレベル以上の日本語能力 ・ITに関する資格や経験 ・新規事業開発の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・市場調査・分析の経験 ・営業経験 ・マーケティングの経験 ・ファイナンスの基礎知識 ◼求める人物像: ・FreewillのVision、Missionに強く共感し、共に実現したいと心から思える方 ・事業推進において経営管理・経営企画等の業務に興味があり、積極的に取り組める方 ・事業推進の最適化のため、スキルを磨ける方 ・常に最善を考え、具体的なアクションを業務フローに落とし込める方 ・マルチタスクの中でも、常に優先順位を分析し、実行に移せる方 ・世界、日本の市場の動向を追い、情報収集できる方 ・エスカレーションルールに則り、関係部署に自ら働きかけられる方 ・自己成長意欲を高く持ち、業務スキルを能動的に高めていくことができる方 ・他者の考えや意見にも協調性を持つことができる方 ・他者貢献意識、利他主義を高いレベルでお持ちの方 ・事業成長への当事者意識を持てる方 ・一つひとつの業務を正確に、スピード感を持って取り組める方 ・会社全体に関わる業務、社員全員に関わる業務であることを認識し、会社、社員のために努力を惜しまない方
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