ハナブサネットワークスは「通信」や「情報」など、社会になくてはならないインフラを構築していく電気通信会社です。 中小企業から大手企業との取引に止まらず、スポーツ中継や選挙放送、大規模イベントなどの幅広い領域で、快適なネットワーク環境の構築を手掛けています。普段立ち入ることのできない場所に入って、案件に携われることもあります。 5Gなどの最新技術を用いたネットワーク環境への移行が進んでいたり、スタジアムなどの新設が増えたりしていることから、世の中の需要も高まっている事業領域です！ ▼具体的な事業内容 ・電気通信設備工事の請負及び付帯する業務 ・通信設備工事一連（光ファイバー回線・メタリック回線） ・建築物内通信設備一連（構内設備工事・LAN設備工事） ・通信システムのネットワーク構築及び施工 ・防災、防犯機器の販売及び施工 ・回線取次手配、PBXその他OA機器販売設置（オフィス移転工事） ・WiFi設備施工 ・デジタルサイネージ施工 ・TV映像伝送業務　など

私たちは世の中の人々が快適に通信ができるように街中のインフラを整備しています。 常にお客様目線に立ちスピーディー且つハイクオリティーな施工を提供するために以下のことを大切にしています。 「Speed」 もらい仕事だけではなく、お客様と話す中ででてきた「こんなものあったらいいな」をキャッチアップし、仕事を生み出しています。例えば会話のなかでは「何か生み出せるものはないか？」と頭で考えながら、お客様の声に耳を傾けます。そしてその声を誰よりも素早くキャッチし、スピード感をもって対応できる点は弊社の強みです。 また、時代の流れに沿って進化をし続ける通信システムへの対応の速さも大切にしています。どんどん新しいことにチャレンジしながら私たちもどんどん変化していきます。 このようにハナブサネットワークスは日々の案件に対し、「Speed」という観点を重視しながらお客様にとって最適な解を追求し、提供しています。

良い会社づくりのために私たちが大切にしていることは「会社の風土」です。 そのなかでも私たちの魅力は主に3つに分けられます。 ◆メンバー同士の仲の良さ 上司もチームメンバー同士もなんでも言い合える関係が構築されています。社員同士のコミュニケーションの量が多く、オフィスの中は毎日賑やかです。また1年に数回全社で催し物が開かれ、みんなで顔を合わせる機会をつくっています。 ◆誰にでも平等にあるチャンス 年齢・経験値・在籍年数は一切関係ありません。一人ひとり平等に昇進するチャンスがあります。大事にするのはその人自身の「成果」です。評価をつける際にはその人の「成果」に注目し、社長・マネージャーと1対1でそれぞれ面談をし、評価を決定していきます。なかには入社2,3年目で役職に就いた社員もいます。評価を決めるのはあなた自身です。 ◆社長との距離の近さ 年に2回、社長と1対1で話す機会を設けています。また、働くなかでも社長とメンバーの距離はとても近く、メンバーは困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社長は働いている社員の「声」を大切にして、社員のリアルな声を自ら傾聴し、よりよい社内をつくっていくために社員目線で行動し続けています。

「大きすぎない規模の会社で、コミュニケーションに気を使わず仕事がしたい」 弊社は、そんなアットホームな職場を求める人にぴったりの環境です！ 通信業界やエンジニア未経験でも、納得感ある評価制度で社員の頑張りに応えます！ ＼自慢したいのはこんなところ／ ◆社長や役員との距離の近さ 会社の規模が大きすぎず、社長や役員との距離が近い、アットホームで風通しの良い社風です。 ◆納得感のある評価制度 全社員が半年に一度、役員と面談をします。 成果重視の評価だから、入社1年でリーダー、2〜3年で役員という例も。 ◆良好なワークライフバランス 土日休みなので、家庭との両立しやすさ◎。週末も出勤するサービス業などからの転職者多数！ ＼こんな方を大歓迎！／ ✔︎昔から機械をいじることが好き ✔︎ライフスタイルの変化に伴って、土日休みの仕事に転職したい ✔︎人間関係のストレスがないアットホームな環境で働きたい ✔︎土日休みの働き方でプライベートの時間も大事にしたい 快適な通信環境を整備するお仕事です。 メイン業務は、通信装置の設置や配線など。 重視するのは、経験よりも熱意や興味。 弊社メンバーの8割近くが未経験スタートです！ 離職率の低さ（定着率95%）に裏付けされた働きやすい環境は、社員も認める弊社の魅力です！ 安定したお仕事を望んでいるなら、まずは気軽にお話しませんか？ ご応募お待ちしています(^^)