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  • 個別学習塾の教室長(候補)

大げさに言うと未来の日本を支える人材輩出に関わる仕事

個別学習塾の教室長(候補)
Mid-career

on 2016-04-04

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大げさに言うと未来の日本を支える人材輩出に関わる仕事

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

What we do

東京都・千葉県・埼玉県にて個別指導塾「ITTO個別指導学院」と「みやび個別指導学院」を運営する私たち株式会社WITS。 2003年の柏豊四季校の開校から13年が経ち、現在は社員数70名、59校を運営するまでに成長してきました。 しかし、この歩みは1校目の立ち上げから、「やれる」と思っていたことに過ぎません。 さらに言えば立ち上げから20年後となる2023年度には、130教室を展開することも私たちの中では確定事項。 とにかく「勢い」で、新しい挑戦をしていきます!
「ITTO個別指導学院」と「みやび個別指導学院」を千葉・埼玉・東京エリアで60店展開しています。
次の目標は2023年に130教室の展開!必ず達成します。
チームワーク抜群!それぞれが個性を出し合いながら、団結力も高めています!
「ノリ」×「勢い」×「面白さ」を常に意識しているWITS!
常に「勢い」を大事にして、新しい挑戦をしていきます!
「活発」「元気」「体育会」そんな勢い溢れる言葉がピッタリ合う風土

What we do

「ITTO個別指導学院」と「みやび個別指導学院」を千葉・埼玉・東京エリアで60店展開しています。

次の目標は2023年に130教室の展開!必ず達成します。

東京都・千葉県・埼玉県にて個別指導塾「ITTO個別指導学院」と「みやび個別指導学院」を運営する私たち株式会社WITS。 2003年の柏豊四季校の開校から13年が経ち、現在は社員数70名、59校を運営するまでに成長してきました。 しかし、この歩みは1校目の立ち上げから、「やれる」と思っていたことに過ぎません。 さらに言えば立ち上げから20年後となる2023年度には、130教室を展開することも私たちの中では確定事項。 とにかく「勢い」で、新しい挑戦をしていきます!

Why we do

常に「勢い」を大事にして、新しい挑戦をしていきます!

「活発」「元気」「体育会」そんな勢い溢れる言葉がピッタリ合う風土

~塾長(代表取締役/喜多野)からのメッセージ~ 2003年の会社設立前に、私は経営コンサル会社で主に中小企業のコンサルティングを行っていました。その時に経営者の勉強不足のために会社が潰れてしまう様を見ることで、「このままでは世の中が悪くなってしまう。もっと日本を良くしていくためには、経済が活性化しなければならないし、そのためには企業活動を盛り上げていく人材が増えなければならない。だからこそ『教育』を変えなければならない」と思い至るようになったことが、塾を開校するきっかけでした。 そのため、当社の最も根底にある想いは「日本中が勢いに満ちた国にしたい」ということ。それが社員全員が共有する5つの理念であり、実現へ向けての手段が「学習塾の運営」となっているのです。 <WITSコンセプト> ◎我々に関わる全ての方に対し「勢い」を発揮し、日本中が「勢い」に満ちた国にしよう。 ◎新しい物事に対しても「勢い」で取り組み、新しい何かを創造しよう。 ◎周囲の方々と共感しえる、良い物事を創造しよう。 ◎「知恵」を結集させ、「勢い」の先にある「価値あるもの」を提供しよう。 ◎周囲の方々も含め、成長できる環境を作っていこう。 そんな私たちが、先日(2016年2月)ラーメン店をオープンさせました。 塾とまったく関係なさそうなのになぜ?と思われる人も多いことでしょう。 でも、ちゃんと理由があります。 最も大きな理由は「挫折した教室長の教育の場」です。 多くの人を教室長がいる中で、全員が上手に運営を行えているわけではありません。 どうしても現時点では運営に失敗してしまう人もいます。 しかし、それは今後ずっとダメかというと、それは違います。 実際に一度は運営に失敗して、教室長から本部でのサポート業務に回ったものの、 そこから再度、教室長となって成功を収めている人もいます。 きっかけを掴むことで成功・成長に向かって歩き出せる人もいるのです。 そのきっかけとするためのラーメン店運営なのです。 あなたが成功・成長していくきっかけ。 もしかしたら、WITSとの出会いかもしれませんよ。

How we do

チームワーク抜群!それぞれが個性を出し合いながら、団結力も高めています!

「ノリ」×「勢い」×「面白さ」を常に意識しているWITS!

設立以来、増収増益を続けていますが、 私たちの事業運営にはちょっとした特徴があります。 それは、「売上目標なし」「定例会議なし」ということ。 なぜか? やるべきことが決まっているからです。 それは理念であり、理念に基づくミッションです。 だから、各教室でやることが自然と揃ってきます。 また、WITSでは採用活動も特徴があります。 それは、「事実上、面接ナシ」ということ。 当社のことは全てお話しますので、 その上で一緒にやりたいという人は全て受け入れます。 でも、詳しいことは実際にお会いしてお話しますが、 一般的にみると相当変わっている会社だと思います(苦笑)。 どのへんが変わっているかというと・・・ ◎その1・・・とにかく「勢い」! えいやっ!でやっちゃう勢いとノリを一番大事にしている風土! ◎その2・・・とにかく「面白さ」重視! 面白いことやってと言われて、面白くないと怒られます(汗)。「面白さ」は評価基準の一つです! ◎その3・・・とにかく「みんなで楽しむ」! 社員全員で同じ野球カードゲームをやったり、社員旅行では宴会芸必須! こんな風土で仕事に取り組んでいるので、みんな笑顔が絶えません。 楽しく働きたいと本気で思うなら、最高の環境となることでしょう。

As a new team member

個別学習塾の教室長として、生徒の指導から講師スタッフの教育・管理、生徒の募集、父兄対応などまで、塾の運営全般を行なっていただきます。 <なぜ順調に教室が増えているのか?> 2023年まで年間10教室を開校していく予定です。 これまで、そしてこれからも教室数を増やしていける理由があります。 それは、他の塾にはない「面白さ」があるから。 個別指導塾に訪れる生徒たちの多くは、勉強が好きな子たちではありません。 それでも通いたいと思ってもらえることが大切です。 もちろん面白さは人それぞれの個性があって良いと思います。 でも、まずは「塾に行きたい!」と子どもたちに思ってもらえるように「面白さ」を追求していくことが大事になるのです。 あなたなりの面白さを存分に発揮してください!
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Founded on 11/2003

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千葉県柏市豊四季1008-1