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22卒 自分×店=より魅力的な街づくりを一緒に実現するメンバーを募集!

サービス・調理・マネジメント

on 2020-07-28

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22卒 自分×店=より魅力的な街づくりを一緒に実現するメンバーを募集!

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

Kaede Kondo

1992年生まれ。申年水瓶座AB型。埼玉県深谷市育ち。 ゼットンの人事総務部で新卒採用担当をしています😊 現在は2021新卒採用担当として、日々沢山の就活生へゼットンの説明会や就活相談などを行っています。 2014年に新卒として入社以降、展開している飲食の現場で接客サービス、ウエディングプランナーとして経験を積み現部署へ。 モットーは「今を生きる」 2020年の目標は「磨」←只今ダイエット中! なんでも挑戦、時に失敗。それでもそんな私を全力バックアップの社風が大好きです❣ 会社と一緒に自己成長感じたい方WANTED!!

渡邉 若菜

2015年の4月に新卒で入社しました! 入社後は半年間の期間限定店舗のビアガーデン業態のお店へ配属となり、店舗づくりを一から経験しました。その後はイタリアン業態のお店で1年、和洋食の関東の大型店舗で1年、接客サービスを学び、宴会や二次会の担当やスタッフの教育、同店舗内のビアガーデンの責任者を担っておりました。 そして、2017年の10月より新卒採用担当として本社へ異動しました。異動の経緯としては新卒採用担当の社内公募があり、そちらに立候補しました。入社時から将来的には仲間を見つけ、サポートする人事のお仕事に就きたいという想いがあり、その想いを知ってくださっていた上司の後押しもありチャレンジしました☆ 現在は、新卒採用のための会社説明会のスピーカーや選考、新入社員のフォロー、研修などの役割を担っております。

森島千景

迷ったときは心地よいほうを選ぶ Don't think,Feel. ブルース・リーが言っていますが、これってなかなか難しい。 いろいろ頭でっかちに考えてしまう。 私もそうなりがちです。これでいいかな、もっといいほうはないかな。失敗しないかな。 この選択でいいのか?どうしても正解を探してしまう癖。 だからこそ、迷ったとき、行き詰ったとき、そわそわしているとき、 自分にとって心地よいのはどっち?と問いかけ、心地よいほうを選ぶようにしています。 この会社、この業界を選んだのもそう。仕事とプライベートを分ける、好きなことと仕事を分けて考えることができませんでした。楽しいことをしたい、好きなことを仕事にしたいと思い、業界選び、会社探しをしてきました。 そしてその選び方に間違いはないなと確信しています。

F’s VOICE ~新米店長編~

森島千景's story

八須 昌己

2008年9月 株式会社ゼットン入社 結婚、そして子供が生まれた事が転職のタイミングとなりました。 サッカーの古豪『浦和南高校 サッカー部』で気合いと根性を学び、『国士舘大学』へ進学。入学と同時に、友人から誘われて始めた飲食店でのアルバイトが、人生初めての飲食業との出会いでした。大学卒業後は新卒として某企業の営業職に就きましたが、長くは続かず退社。その後、自分の進む道は飲食業しかない!と何の根拠もなくフリーターの道へ進み、数々の飲食店を経験しました。バーテンダー、創作料理、イタリアン、居酒屋、ラーメン屋など、サービスもキッチンも自分の力になるものはどんどんチャレンジしていきました。飲食業の楽しさ、お客様の笑顔、仲間の大切さなどが自分の中での生きがいとなり、いつしか、何の根拠もなかったものが、自分の信念へと変わったのです。 個人店での店長の経験を経て、もっと大きな売上を作りたい、もっと多くのお客様と出会いたいと思うようになり、偶然にも結婚と出産が重なったことで、転職を決意しました。その時に出会った会社がゼットンでした。HPからも人の温かさやカッコ良さが感じられ、さらには『街づくり』の理念に惹かれ、ゼットンへの入社を決めました。 ゼットンでは入社半年後に店長の大役を授かり、店舗運営に従事。ハワイアン、ビアガーデン、デリカテッセンなど、10年間で延べ7店舗の運営に携わりました。40歳を迎える頃、自身のキャリアを考え、希望していた人事の仕事へ。2018年3月から管理本部へ異動し、人事総務部の人事担当として、主に採用(中途、新卒、アルバイト)全般や、社内研修のファシリテーター、社内イベント運営などを担当しております。 飲食業での現場経験は21年。その現場力を活かして、これからも現場で働く大事な仲間たちのサポートを、管理本部から発信していきます!

株式会社ゼットン's members

1992年生まれ。申年水瓶座AB型。埼玉県深谷市育ち。 ゼットンの人事総務部で新卒採用担当をしています😊 現在は2021新卒採用担当として、日々沢山の就活生へゼットンの説明会や就活相談などを行っています。 2014年に新卒として入社以降、展開している飲食の現場で接客サービス、ウエディングプランナーとして経験を積み現部署へ。 モットーは「今を生きる」 2020年の目標は「磨」←只今ダイエット中! なんでも挑戦、時に失敗。それでもそんな私を全力バックアップの社風が大好きです❣ 会社と一緒に自己成長感じたい方WANTED!!

What we do

「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり。」 店づくりとは新たな店を創ることが全てではありません。 店を創り、その街の人たちに長く関わり街の活性化に寄与するのが私たちの使命です。 店では沢山の人と関わります。 「人間力」を上げるにはどれだけ人と関わるかが何より重要です。 人に磨かれ、人が輝いていく。求められる店には必ず人の魅力があります。 お店には人間力を上げる要素が詰まっているのです。 街が違えば、そこに集まる人達のニーズも違います。 ニーズを形にする絶対的な戦略やロジックはない。 あるのは、いかにシーンを想像できるか。 この街の人たちにこんな時間を過ごしてもらいたい、 こんな空間で、こんなテンションで。 お腹を満たすだけの場所ではなく、コミュニケーションの場としての飲食店や一生に一度の思い出を創り上げるウエディング、人々のエネルギーが集まるアウトドアなど、 私たちのお店があることで街全体を変えていくような、街に必要とされる店づくりを行っています。 ■街づくりをつかさどる5つの事業展開 ダイニング事業、アロハテーブル事業、レストランブライダル事業、アウトドア事業、インターナショナル事業の5つの事業を軸として、街づくりに貢献しています。私たちが出店することによりその街の活性化、新たな価値の提供を推進しています。
生活に身近な観点でサステナブルの活動をしています
スポーツ推進企業として社内部活動も発足
オフィスでは日々営業のサポートに従事
街に合わせた事業展開なので料理のジャンルも様々

What we do

「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり。」 店づくりとは新たな店を創ることが全てではありません。 店を創り、その街の人たちに長く関わり街の活性化に寄与するのが私たちの使命です。 店では沢山の人と関わります。 「人間力」を上げるにはどれだけ人と関わるかが何より重要です。 人に磨かれ、人が輝いていく。求められる店には必ず人の魅力があります。 お店には人間力を上げる要素が詰まっているのです。 街が違えば、そこに集まる人達のニーズも違います。 ニーズを形にする絶対的な戦略やロジックはない。 あるのは、いかにシーンを想像できるか。 この街の人たちにこんな時間を過ごしてもらいたい、 こんな空間で、こんなテンションで。 お腹を満たすだけの場所ではなく、コミュニケーションの場としての飲食店や一生に一度の思い出を創り上げるウエディング、人々のエネルギーが集まるアウトドアなど、 私たちのお店があることで街全体を変えていくような、街に必要とされる店づくりを行っています。 ■街づくりをつかさどる5つの事業展開 ダイニング事業、アロハテーブル事業、レストランブライダル事業、アウトドア事業、インターナショナル事業の5つの事業を軸として、街づくりに貢献しています。私たちが出店することによりその街の活性化、新たな価値の提供を推進しています。

Why we do

オフィスでは日々営業のサポートに従事

街に合わせた事業展開なので料理のジャンルも様々

■一つのお店で街を変える 1995年10月。私たちの始まりは一つのお店からでした。 当時はチェーン展開が主流だった外食業界。 私たちは繁華街からも外れた倉庫街の古民家一棟を改装して、 今までになかった全く新しい魅力的なコンセプトのお店を創りました。 ~人々が集い、新たな文化や笑顔が生み出される場としての飲食~ 開店当初はお客様が少ない状況でしたが、一度来店された方の口コミが広がり、人が人を惹きつけ、メディアにも取り上げられ「今までになかったイケてる店!」として私たちのお店めがけて人の流れができました。 そして、次第に何もなかったその場所には新たなお店が立ち並ぶようになり一つの賑わう街へと変化しました。 私たちは、一つのお店を創ることで街の人の流れを変えたり街の雰囲気自体を変えたりすることができると確信しています。そこで生み出される新たな価値を世の中へ発信することを使命としています。

How we do

生活に身近な観点でサステナブルの活動をしています

スポーツ推進企業として社内部活動も発足

■地域社会に貢献するホスピタリティ企業を目指して 私たちは『飲食』という枠組みに捉われることなく、街の活性化を目指して様々な事業を展開しています。 事業展開の中ではより地域や社会に貢献するべく新たな取り組みをしています。 それが“SUSTAINABILITY STRATEGY”サステナビリティとは、「持続可能性」を意味する言葉で、「環境・社会・経済の3つの観点からこの世の中を持続可能にする取り組み」のことを指します。 現実とその未来を把握し、ゼットンとして私たちが今出来ることを最大限取り組むことで100年先も在り続ける強い会社を創っていきます。

As a new team member

私たちは現場にすべての要素が詰まっていると考えています。 店舗の運営やチームづくりを通して、街に必要とされる店を創って欲しいです。 下記よりエントリーを受け付けております! https://www.career-cloud.asia/22/form/entryb/select/560ca1553938e643baaedbe677484f25 説明会は2月より開始予定です。 オンライン開催をしております。お気軽にご参加ください♪ 【募集職種】 ・総合職  来客からお見送りまで全ての接客対応から売上の管理。 予約の受付や席配置の確認、在籍スタッフの育成など業務内容は多岐にわたります。  おもてなしの技術を現場から学ぶとともに、1つのお店を経営をするという視点で任されることも多いポジションです。  様々な業態があるからこそ、街によって店によって異なった接客サービスの幅を広げられます。 ・ キッチン職  提供する商品に対しての発注管理、仕込み、調理、盛り付け、衛生管理、タイムマネジメントに加えスタッフの育成などの業務があります。  様々なジャンルの店舗を運営しているからこそ、料理の幅やスキルの向上を見込めるのもキッチンならではの仕事です。  業態によっては季節ごとのメニュー開発や店舗マネジメントにも若いうちからチャレンジして携われることが出来ます。 ・ ウエディングプランナー職(4月末で募集終了)  新規来館のお客様対応から、結婚式に向けての打ち合わせ、当日の施行まで一人制で担当しています。  人生の最大のイベントともいえる結婚式の運営に携わるために、まずはレストランでの接客サービスから経験を積みます。  接客を通して、お客様のニーズを察知し心地の良い空間づくりを演出することで、ウエディングプランナーへとステップアップしていきます。 ※入社後は適正に考慮し、各ポジションに配属となります
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