【空き家問題解決に貢献する「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくる】 ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に選出されました！！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000038064.html 当社ではこれまで10年間、解体工事をしたい顧客（施主）と適切な解体工事会社を繋ぐマッチングサービスを運営してきました。これまでに15,000件以上の契約実績があります。これまで培ってきたネットワーク、実績やデータを活かして、施主と工事会社をより効率的に、かつ、適切に繋ぐ「解体工事プラットフォーム」に進化させていく途上にあります。 解体工事とは「古くなった住宅を壊して更地に戻す工事」のことです。実は日本だけで約1.4兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。 空き家問題が社会問題化する中で、私達のサービスが解体工事を安心に行うことをサポートし、空き家問題の早期解決に貢献する存在になりたいと考えています。国土交通省のモデル事業にも採択され、日本全国の自治体との連携も進めています。 私達は建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくることを通じて、「『街』の循環再生文化を育む」というビジョンを実現していきたいと考えています。 ▼国土交通省「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」に3年連続で採択されました！！ https://www.crassone.co.jp/news/release98/ 【施主と工事会社が出会えるプラットフォーム「クラッソーネ」を運営しています】 https://www.crassone.co.jp/service/crassone/ 解体工事の一括見積もりWebサービスです。 Web上で物件情報を入力すると、全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受けることができ、簡単に一括見積依頼をすることが可能です。 工事会社の口コミや定量的な評価（対応マナー・追加費用・工事品質・工期遵守・近隣配慮の5項目）も確認できます。 また、解体工事における不安点や疑問点については専門スタッフへ相談可能で、見積もり内容の相談から工事完了までを一気通貫でサポートします。 これまで、メディアでも多数紹介いただきました！ ▼日本経済新聞に掲載いただきました！ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD22BKQ0S1A120C2000000/?unlock=1 ▼ダイヤモンド・シグナルで代表川口のインタビュー記事を掲載いただきました！ 「脅されても突き進める」住宅営業マンが解体業者のマッチングサービスを始めたワケ https://signal.diamond.jp/articles/-/120 ▼その他メディア掲載実績はこちら！ http://www.crassone.co.jp/publish_cat/media/

【 ミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に 】 「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。 環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。 「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え 方です。 人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような 世の中を作るのが、私達のミッションです。 https://www.crassone.co.jp/company/mission/ 　 【 ビジョン：「街」の循環再生文化を育む 】 いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。 そんな社会を実現する最初のステップとして、私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。 建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。 そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。 「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。 この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。 未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。 https://www.crassone.co.jp/company/vision/ 　 【 バリュー・ベネフィット 】 ビジョン達成のために、3つのバリューとベネフィットを大切にしています。 ●バリュー ・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう ・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう ・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう ●ベネフィット ・信頼できる ・簡単である ・未来につながる https://www.crassone.co.jp/company/value/

【 フェーズ：既存事業は順調に成長、資金調達をしてさらに大成長 】 既存事業は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。これまでは自己資金と銀行融資のみで成長してきましたが、今後さらに大きく成長していくために、2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達し、2020年には約8億円、2022年には約6億円の資金調達を実施しました。 2020年4月より解体工事会社と施主を直接つなぐマッチングプラットフォームである「クラッソーネ」を展開しています。解体工事業界は、実は日本だけで約1.4兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。隠れた大きな市場である解体業界でトッププレイヤーを目指します。 【メディア掲載実績多数！！】 空き家問題に貢献するサービスとしてメディアからも注目されており、NHKなどのニュース番組、日本経済新聞、朝日新聞などの一般紙など、多数掲載されており、メディア露出数は年間200件以上です！ 【 環境：クルーの自己成長と働きやすさを考慮した制度が充実 】 「豊かな暮らしはクルーにも実現されるべきもの」という考え方から、自己成長と働きやすさを考慮した制度が用意されています。 ・豊かな暮らし休暇：年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度 ・リモートワーク：リモートワーク中心の働き方を採用しています。 ・My Mission宣言式：入社したクルーが志をみんなの前で発表 ・各種研修：ビジネススキルなど様々な研修補助／資格取得補助があります／カンファレンス参加費も補助します。 ・会社図書館：書籍の購入補助あります。 ・社内活性化：Good&New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を実施 ・就業規則：透明性を保つため全てホームページで開示しています。 ・多様性：LGBTなど当たり前にオープンにできます。 ・副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能です。 ・フレックスタイム制度：全職種に導入済みです。

【「相思相愛採用」でITベンチャーの成長を支える！中途採用担当（リーダー候補）を募集】 2020年4月全国展開を開始した、解体工事マッチングプラットフォーム「くらそうね」の事業成長を牽引するための組織力強化を支える中途採用業務をお任せできる方を募集しています。 「くらそうね」は、スマホで最大10社の工事予想金額を確認できる、AIを活用した画期的なマッチングサービスです。本サービスは、2019年に愛知県からβ版の提供を開始し、AIを搭載するなど大幅なリニューアルを経て、2020年4月から全国展開を開始しました。（当社の試算で）約2兆円規模の解体市場において、当社の事業規模はまだ1％にも満たない状況です。そこでこれから事業を急成長させるべく採用を強化することになり、プロジェクトを牽引する中途採用担当（リーダー候補）の募集に至りました。 当社は採用における「相思相愛」を大切にしており、スキルフィットだけでなく、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のフィットを大事にした採用活動をしています。採用における相思相愛の状態とは、「その人の人生にとってクラッソーネで働くことが幸せであり、クラッソーネの将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態」と定義しています。そのため、自然体でお互いを知り合うための、カジュアルな場づくりを徹底することで、ミスマッチが発生しづらい採用プロセスを目指しています。この考えに共感し、相思相愛採用を牽引いただける方を求めています。 ★相思相愛になるための採用とは？私たちのカジュアル面談を丸ごとお見せします！ https://www.wantedly.com/companies/crassone/post_articles/208222 ■仕事内容 解体工事マッチングプラットフォーム「くらそうね」事業の急成長を支える、中途採用業務。 具体的には、採用ターゲットのすり合わせ、募集要項の作成からスカウト、面接、候補者との調整業務、内定後フォローまでの一連の業務を行っていただきます。 ・募集部署との採用ターゲットのすり合わせ ・採用手法の検討と選定 ・募集要項の作成 ・ダイレクトリクルーティングツールを通じたスカウト ・カジュアル面談、選考面接 ・選考時の候補者や面接担当との調整 ・内定後フォロー ※将来的には、人事制度企画や組織開発など、幅広い人事業務をお任せしていきたいと考えています。 ■配属先 人事広報部 ■勤務地 名古屋オフィス ※現在、原則リモートワークとしています。入社直後の研修期間や組織の状況によって必要と判断された場合、一部出社となります。 ■必須要件 下記いずれかの業務経験 ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社でのRA（法人営業）経験 ■歓迎要件 ・ITサービス業界での中途採用業務の経験 ・営業、マーケティングの経験 ・コーチングスキルやキャリアカウンセリングスキル ・戦略的思考力、問題解決スキル ■求める人物像 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感してくださる方 ・変化が激しく困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方 ・利他志向でチーム貢献意識のある方 ■採用活動について コロナ対策をきっかけに、採用活動は原則オンラインで行っています。 人事責任者がカジュアル面談を担当しますので、お気軽にエントリーください！