【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

PMのご経験がある方、ぜひテックリード、リードエンジニアのキャリアも考えてみませんか？ 新しいWebサービスの開発や、既存のWebサービス・システムの設計から開発、運用・保守まで、幅広く行うメンバーを率いていくのがテックリード・リードエンジニアの役割。 プロジェクト管理のご経験で培った、進捗管理やコミュニケーションスキル等のビジネス的な経験はもちろん活かせます。何より、テックリードは“技術的な側面”が強いです。コードレビューだけではなく、開発工程の最適化のために、ご自身でプログラミングを行うこともあるので、「手が全く動かせない…」と言うジレンマも解消できるかもしれません。 ゆくゆくはhairVRに次ぐ、自社（トレス）でのサービス開発を行う際にテックリードになることも可能です（※本人のキャリア、スキル、適性に応じて判断します）。 【必須スキル】 ・プロジェクト管理のご経験（年数不問） 【主な業務内容】 ・開発/運用プロセスの最適化 ・品質担保のためのコードレビュー、メンバーへの技術的サポート ・プロダクトマネージャーとのサ－ビスの課題に対する技術的な打ち合わせ 【扱うサービス・システムは下記です※一例】 ・女性向けのWebメディア ・スマートフォンアプリ（iOS/android） ・動画配信の新規プロダクト（Javascript、Javaなど） ・ゲームのプラットフォームの基盤開発（PHPなど） 上記以外にも案件は数多くあるので、お気軽にエントリー下さい！ あなたのキャリアプランをぜひ教えていただき、「トレスだったらこう」と言う風に、一緒に考えていきたいと思っています。 ※フリーランスの方も併せて募集しています！