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成長したい欲が溢れ出ているPMに告ぐ。ここで伝説を残してみないか?

中途採用|伝説のPMへ
Mid-career

on 2020-07-20

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成長したい欲が溢れ出ているPMに告ぐ。ここで伝説を残してみないか?

Mid-career
Mid-career

Yoshiaki Nihei

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

東条有紗

1989年東京都生まれ。大学卒業後は大手人材会社にて営業職を4年半経験。その後シンプリズムに入社し、営業企画部を立ち上げたのち、現在は人事部として、社員フォロー、その他採用業務等に従事。

【採用担当紹介】新設部門「人事部」で私はこんな仕事をしています!

東条有紗's story

平 優

1986年生まれの千葉育ち。人材派遣や広告代理店等の営業畑で約10年活動。その後シンプリズムに入社し、営業企画部に配属。新規営業から社員フォロー等に従事。

株式会社シンプリズム's members

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

What we do

ネットワークやサーバの設計、構築、運用サポートやシステム導入支援など幅広い技術支援を行っております。5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

What we do

ネットワークやサーバの設計、構築、運用サポートやシステム導入支援など幅広い技術支援を行っております。5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

Why we do

人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする それが私たち、シンプリズムの理念です。 IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の 「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。 自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。

How we do

◆やれない理由を考えず、やれる方法を考えること ◆言うだけでなく、行動で示すこと ◆無いものは無いので、創ること こういった考えのもと、他者や環境に依存しない、自立した思考能力と実現力を持った 「ITサービスを提供するエンジニア」を輩出していきたいと考えています。 たとえば弊社の評価制度の軸にもなっている「資格の取得」「スキルチェックシート」。 「こんな仕事がやりたい!」「こういう働き方がしたい!」と思うこと自体はとても大切ですが、 自分が選ばれるためにはやはり努力と結果が必要です。 「こうなりたい」ために「これ」をする!というロードマップを会社が提示することにより、 自分の目標に向かって邁進できる環境があります。 ほかにも、「こういうのがあればいいのに」「こうしたほうがより良くなるのでは?」 そんな想いを行動に移せる場としての組織委員会や、迷ったときに先輩がサポートしてくれるメンター制度などがあります。 「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」 シンプリズムではIT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。

As a new team member

「今更だけど..なんでも挑戦できる環境で働いてみたい」 「社員マネジメント+プロジェクトマネジメントで会社に貢献したい」 PMという責任感のある立場で仕事をしてきたけど、 プロジェクトの管理だけで満足してしまい、自分でチャレンジすることをやめてしまっていませんか? しかし、今この記事を読んでいるということは新しいチャレンジを求めているPMだと思います。 そんな新しいチャレンジを求めているあなたにピッタリな会社はシンプリズムです! 【新しいチャレンジだらけ】 シンプリズムは文字通り、「なんでも挑戦できちゃう」環境があります。 なぜなら弊社の代表は、チャレンジする人のことが大好きだからです。 それゆえ、社員の提案や意見は全力でサポートします! 常に挑戦をし続けるためにも、働きやすい環境を作るためにも、社員からの声を実現に繋げます。 また、「それやってみたい」とチャレンジできる環境を創出し続けることにより、 エンジニアのスキルアップに繋がると考えています! 【シンプリズムが目指していること】 私たちは3年以内に達成したいミッションが2つあります。 ・最先端技術・新規ビジネスへの挑戦 ・リーダー・マネージャーのスキル向上(組織マネジメント) 現在のシンプリズムに、この2つを達成できるスキルを持ち合わせている社員は決して多くはありません。 しかし、マネジメントが長けている+エンジニアとしての実力があるあなたが、 力を貸してくれるのならば、シンプリズムの歴史にあなたの名を刻むことになります! 自分が挑戦したいことに全部トライして、あなたの強みを活かしながら成長しませんか? 【こんな人と働きたい】 ・PMとしての実務経験がある人 ・チャレンジャーな人 ・目新しいものが好きな人 ・すぐにPMとして活躍する準備ができている人 「自分のことじゃん!」 と思われたあなた! ぜひぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください!
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