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新卒採用のDXを支える静岡県内企業向け新卒採用コンサルタントを募集

新卒採用コンサル(有償)
Internship

on 2020-07-18

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新卒採用のDXを支える静岡県内企業向け新卒採用コンサルタントを募集

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

坂井 あゆみ

\静岡から世界へ!!/ EXPACT株式会社にて、静岡県をはじめとした中小企業、スタートアップ・ベンチャー企業に対して広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学文芸学部 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど様々な経験をしました。遊びに勉強、全力で取り組みました! 2014年、新卒でマスコミ業界に飛び込み、報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。”情報”を取り扱う大きな組織で、常にスピード感を持って、正確さや臨機応変に対応していくスキルを身につけました。 (2014年4月〜2016年3月) 2016年4月より大手ITベンチャー企業に広報・PRとして入社。10を超える事業会社はサービスや商材などもグローバルに幅広く展開しており、ターゲットに合わせて様々なPR活動を行っていました。特に女性向けの商材・サービスのPRに従事し、社内ブログや社外向けSNSの運用など担当。イベントや記者会見などの企画、運営も開催。社内のみならず、多くの人と関わってきました。 (2016年4月〜2018年12月) 2019年1月より、夫の転職により都内→静岡に引っ越し。12月に国家資格キャリアコンサルタントを取得。 2020年1月よりEXPACT株式会社にジョイン。

Yutaro Inoue

■自己紹介 静岡大学 情報学部 行動情報学科3年生です。 応用認知モデリング研究室に所属しており、人間の思考をコンピュータモデリングで解明しようという研究をしています。 ■インターンシップ EXPACT株式会社Sale&Promotion事業部に所属しています。 会社のWebページやSNSで、スタートアップに関するコラムやサービス紹介など様々な情報発信をしています。 ■興味のあること マーケティング,哲学 ■趣味 カメラ,読書,映画鑑賞、機械式時計のカタログを読む

EXPACT株式会社's members

\静岡から世界へ!!/ EXPACT株式会社にて、静岡県をはじめとした中小企業、スタートアップ・ベンチャー企業に対して広報PR、採用を軸に支援しています。 〈経歴〉 1991年生まれ、大阪出身。 近畿大学文芸学部 卒業。 大学時代はテレビ局でのインターン、被災地でのボランティア活動、飲食店や野球場でのアルバイトなど様々な経験をしました。遊びに勉強、全力で取り組みました! 2014年、新卒でマスコミ業界に飛び込み、報道番組の制作スタッフとして取材や原稿の執筆などを行いました。”情報”を取り扱う大きな組織で、常にスピード感を持って、正確さや臨機応変に対応していくスキルを身につけました。 (2...

What we do

EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。その挑戦者が「最初の一歩を踏み出す」その瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 新たな挑戦へ、旗を掲げよう 我々は、あなたの踏み出すその一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 ”新たな挑戦へ旗を掲げる” 起業家を、資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Financing ビジョンは素晴らしいのにビジネスプランがイケてないことで資金調達ができていない企業がたくさんいます。その上で当社は、銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、株式投資型のクラウドファンディング(IFO)、補助金・助成金など、様々な資金調達手段から企業フェーズにあった最適な資金調達手段を選択することで、より企業がリスクをとって挑戦できる環境を作っています。 ◆Recruiting ファイナンスの問題が解決したあとに出てくる企業課題として、人材や広報の問題があります。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないという問題です。まずは離職を抑制するための人事制度の構築や企業ブランドの醸成および採用支援を行っています。 ◆Promotion 事業成長が速く、変化が大きいスタートアップでは、フェーズに応じて事業課題が大きく変化します。その上で、ビジョン・ミッションの策定としての企業ブランディング支援から、営業・販促支援、採用支援まで幅広く企業の課題にあわせた広報・PR支援を行っています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。

What we do

EXPACTは、スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与えることをミッションに掲げています。 我々が目指すのは、一人でも多くの起業家、つまり挑戦者を生み出すことです。その挑戦者が「最初の一歩を踏み出す」その瞬間から、我々は全力でその挑戦を支えます。 新たな挑戦へ、旗を掲げよう 我々は、あなたの踏み出すその一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 ”新たな挑戦へ旗を掲げる” 起業家を、資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 ◆Financing ビジョンは素晴らしいのにビジネスプランがイケてないことで資金調達ができていない企業がたくさんいます。その上で当社は、銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、株式投資型のクラウドファンディング(IFO)、補助金・助成金など、様々な資金調達手段から企業フェーズにあった最適な資金調達手段を選択することで、より企業がリスクをとって挑戦できる環境を作っています。 ◆Recruiting ファイナンスの問題が解決したあとに出てくる企業課題として、人材や広報の問題があります。優れたプロダクトがあっても、人的リソース不足で売上が伸びないという問題です。まずは離職を抑制するための人事制度の構築や企業ブランドの醸成および採用支援を行っています。 ◆Promotion 事業成長が速く、変化が大きいスタートアップでは、フェーズに応じて事業課題が大きく変化します。その上で、ビジョン・ミッションの策定としての企業ブランディング支援から、営業・販促支援、採用支援まで幅広く企業の課題にあわせた広報・PR支援を行っています。 ◆EXIT 直近では、新たに入り口としての資金調達支援だけではなく、出口のEXIT支援も行っています。IPO支援(内部統制・人事制度)からM&A支援まで、クライアントの事業戦略やフェーズに応じて、最適な出口戦略の提案〜実行までハンズオン型で行っています。

Why we do

▼「イケてる企業、チャレンジする企業をサポートしたい。」 ビジョンドリブンで突き進み、仮説→検証を行うための製品を作るためのシード調達をするような、研究開発型のスタートアップ企業に対して、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいと思い設立したのがEXPACTです。優れたビジョンを持ったイケてる企業を、そして、積極的なチャレンジをしている企業を地方内外関わらず手厚い支援をします! ▼「世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい」 この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要ですし、出口戦略まで見据えたコンサルティングが必要だと考えています。また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

How we do

▼リモートワークと私服 現在社員10名、また学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワーク。 基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▼キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

As a new team member

元々、ベンチャーやスタートアップ向けに資金調達支援を中心に行ってきましたが、コロナ禍で人材採用に困っているというお声を聞くようになりました。そこで、弊社の人事メンバーと学生インターンが中心となって静岡県内のベンチャーやスタートアップ企業のみならず、地元静岡の中小企業様にオンラインによる採用支援を行っています。 昨年までは、合同説明会で就職活動中の学生に認知してもらい、インターンシップを通じて志望度を高め、エントリーに進んでいただく流れが一般的でしたが、静岡県内には積極採用の姿勢を打ち出しながらもその声が学生の皆様に届いていないという課題が浮き彫りになりました。 それは採用活動がアナログであった故に、コロナ禍において学生との接点を作ることすらできないという現実があります。静岡県内で積極的に採用を行いたい企業のために、新卒採用をオンラインで行う支援が急務となっています。 そんな新卒採用で困っている静岡県内企業をまさに今、就職活動を始めた3年生自身が弊社インターンとして参画いただき、等身大の意見を企業側にぶつけてもらいたいと考えています。
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静岡県静岡市葵区紺屋町8-12