当社は2014年7月設立し、 『ITを活用して、新しいワクワクを創造する』をvisionに 常にチャレンジし成長を続けるベンチャー企業です！ ★事業内容★ 【アプリ開発事業】 当社の創業以来のメイン事業でもあり、 主に有名人気マンガ作品のゲームアプリなどを開発してきました。 有名企業様と多数のお取引をさせていただき、世の中へ多くのワクワクを提供しています！ 【人材事業】 2018年10月に開始した新規事業です。 専門性やスキルを活かしたいエンジニアと、 技術を求める企業と双方に提案しマッチング提案をするサービスです！ 事業開始2ヶ月後には黒字化と着実に成長し、拡大している事業です♪ 今後も引続き、会社のビジョンでもある 『ITを活用して新しいワクワクを創造する』を体現する為、 既存事業を伸ばすだけでなく新たな領域にもチャレンジしていきます！ ぜひ、当社のHPに遊びに来てみてください(´ρ`) https://cloud9-plus.com/ ☝検索♪検索♪ ＼　事業拡大の為、積極採用中！　／ 現在は、事業拡大のためにメンバーを積極採用中です！ 一緒にワクワクしながら楽しく働けるメンバーを募集しています♪

私たちが事業を始める時に大事にする事が3つあります！ 1．何らかの社会貢献が出来ているか？ 2．私たち社員が「個の幸せ」を実現出来るか？ 3．お客様（ユーザー・取引先様）に笑顔を届けられるか？ この3つが揃えば、新しいことにはどんどんチャレンジしていきたいと考えています。 私たちは、『ITを活用して社会の課題を解決する』という理想を追い求めながらも、 『お客様に喜んで頂くサービス』を提供し続ける事で事業としての継続性を維持し、 社員一人ひとりが新しい事にチャレンジする事によって得られる成長を通じて 『個の幸せ』を手に入れる。そんな循環を実現する為に日々の仕事に取り組んでいます！

今回募集するIT人材事業部では、 DeNAで営業組織の責任者を担っていた代表の小森の直下で、 現在は20代の若手を中心とした営業メンバー4名で法人営業を行い、 約100名のIT人材（エンジニア・クリエイター）をお客様のプロジェクトに参画させて頂いています。 大事にしているカルチャーはいくつかあり、 ⑴自ら考え行動出来ること ⑵チームワークを大事に出来ること ⑶変化や挑戦を楽しめること など、これらのカルチャーに賛同してくれるメンバーを歓迎しています！ 当社では、集まってくれたメンバーが本当に働きやすいと言える環境を作るために、 以下の５つの事業運営ポリシーを掲げています。 -------------------------------------- ◆自己成長の為のチャレンジ◆ 新しい技術やツールを活用してプロダクト開発、事業運営に取り組んでいます。 より良いサービスは、既存ツールや最新ツールの良い要素を組み合わせてつくられるもの。 それらを使いこなすことで、革新的なサービスが生み出されるという考えから、 新たな技術の受け入れを積極的に行っています。 また、職種間の境界を超えて活躍する“越境”も推奨されています。 ◆“超フラット”な組織風土◆ ランチはもちろん、会社終わりに飲みに行ったりと、一緒に働くメンバーは仲が良いです。 また、代表の小森は『上下関係より、役割としての経営者でありたい』という考えを持っており、 花見の場所取りを代表自ら行ったこともあり、“超フラット”であることをよしとしています♪ ◆楽しく温かなチームワーク◆ 事業は1人でできるものではなく、チームワークが大前提です！ ゲーム開発チームも営業チームも自らが正しいと思うことは自信を持って発言し、 みんなに合意を得られたら成功に向けて全力で取り組む。 意見を言いやすい環境、雰囲気を意図的に作るために、 定期的な面談や月に1度全社員が集まる達成会、 季節ごとにお花見や暑気払い、忘年会なども行っています！ また、代表自ら積極的に社員に声をかけ、1人1人にちゃんと向き合ってくれます♪ ◆“ベストパフォーマンス”の働き方◆ ベストパフォーマンスを発揮するために、 働く時間の管理は各メンバーに任せています。 2時間おきに10分の休憩をするほうがいい人もいれば、 1日のうち途中で2時間休憩したほうがいい人もいます。 また、人事部では毎週全社員の労働時間を管理し、 「働きすぎていないか？」等をチェックし業務内容の改善などを行っています。 ◆凡事徹底◆ 成果を出すには「当たり前の事を徹底的にやる」事が一番近道だったりする事もあります。 当たり前の事すら出来ない人は仲間の信頼を得る事はできません。 みんなで決めた事は徹底的にやり切る、そんな風土を大事にしています！ ・メンバー紹介 ☆営業担当Iさん24歳/女性（トップセールス＆癒やし担当） 社会人2年目で不動産会社からクラウドナインに転職。 未経験業界にも関わらず、持ち前の明るさを活かし入社半年でトップセールスとなる。 ☆営業担当Fさん29歳/女性（大阪支社立ち上げ担当） 保険のセールスというキャリアからクラウドナインに転職。 入社1年目で家族の大阪転居に伴い大阪支社立ち上げ責任者として大阪勤務。 ☆営業事務Kさん26歳/女性（営業メンバーのサポート担当） 営業担当Kさんの奥さん。一昨年に出産をした際に前職を退職。 育児と仕事を両立する為に在宅でも出来る仕事を、という事でクラウドナインの営業事務として入社。 現在は週1回の出社と在宅ワークで営業のサポートを行う。

現在、IT人材事業部は法人営業が5名の体制ですが、事業規模拡大に伴い、 一緒にワクワクしながら楽しく働く営業メンバーを募集しています★ ▽具体的な業務内容▽ ・IT企業を中心としたお客様への営業（電話→訪問） ・お客様との商談（お客様の求める人材のヒアリング） ・候補人材との方との面談 　（困っていることや、一緒にキャリアプランも考えます） ・協力会社との商談 etc… ▼入社してからの流れ▼ step1：入社してから2週間程、座学含めて研修（IT言語や業界など） step2：先輩営業メンバーに同行しOJT step3：新規クライアント開拓など独り立ち 毎朝、営業ミーティングで情報交換したり、 困っていることがあれば、 対策などみんなで一緒に考えていきます★ ▽キャリアステップ▽ まずは当社のことや業務、業界のことを覚えていただきます！ 現状の組織は、代表直下の為、 マネージャーポジションもキャリアステップとしてご用意しています！ マネージメントをご経験したい方、 今の会社の規模感だからこそマネージャーのポジションに挑戦できるチャンスがあります！ また今期は第二創業期と位置づけ、 ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、 HR×Tech領域で拡大を目指して、現在は、新規受託開発や 自社新サービスとして要件定義に取り掛かるなど、 事業拡大中の為、新規事業に挑戦できる環境もあります！ ▽ただの営業で終わらない・・？！▽ クラウドナインの営業は営業で終わらないです！ 理由は、それぞれみんな将来のなりたき姿や夢があるからです♪ 例えばSNSが大好きな社員は将来広報に携わりたいと思い、 広報は会社の顔となることから、 会社のことを把握する為に営業を経験し、 空いた時間でマーケティングの勉強するなど、挑戦し続けています！ みんなのなりたき姿や夢を叶える為、 チームと会社でバックアップしています！！ ▼当社で活躍している営業▼ ・数字に対してコミットすることや数字を追うことが楽しい方 ・主体性を持って自走できる方 ・素直でポジティブな方 ・人と接する事が好きな方 明るく楽しく働いているメンバーが活躍しています♪ ▽社内の雰囲気▽ 笑い声が響いています！笑 パワフルなメンバーが揃ってます♪ トラブルなど起きてもみんなで意見を出し合って、 解決し、支え合いチームワークを大事にしながら働いています！ ぜひ、ご興味を持っていただいた方！ 「話を聞いてみたい！」でも問題ないので、 お気軽にご連絡ください♪