「責任だけが重くのしかかる」 「ずっと同じことでキャリアアップが望めない」 「もっと上まで上りつめたい」 今までにこのようなSVの方をたくさん見てきました。 実際にS Vという仕事は、全体を管理しとても責任が重い一方で、それに見合ったリターンを受けることはあまりありません。 さらに、S Vの次のステップが用意されている企業は少なく、キャリアにも限界があります。 ■レッド・フリップで自分史上最高のS Vに！ レッド・フリップのS Vは、他の企業のS Vに比べ、逸脱しています。 なぜなら、『レッドリーム』と呼ばれる組織風土があるからです。 あなたがもしレッド・フリップのS Vになったのなら、 「やりがいと充分なリターン」 「実力に見合ったキャリアップ」 「マンネリしない刺激的な仕事」 こんな未来が待っているでしょう。 できるS Vに未来を！！ ■『レッドリーム』とは レッド・フリップでは、“従業員を世界一幸せに。従業員の生活水準を上げて、豊かな人格形成をする。”ということを掲げています。 この想いに基づいて、実力のある人がどこまでも上に行くようにできた組織風土が『レッドリーム』です。 実際にレッド・フリップでは今までに、社長２６人・取締役/部長職４８人・マネージャー職１６２人を輩出しています。