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働く時間を選ばない!新しい働き方を提案するHRコンサル営業職

フルフレックス/完全在宅
Mid-career

on 2020-07-15

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働く時間を選ばない!新しい働き方を提案するHRコンサル営業職

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horigome mareto

小岩生まれ小岩育ち小岩在住

Daichi Kobayashi

・会計業界に対しての人材支援、公認会計士・税理士を始めとした方に対してのキャリアコンサルティングなどを行っています。 【スキル】 ・企業・転職希望者双方の利益を踏まえた上でのマッチングに強みを持っています。 ・前職は食品メーカーで営業をしていたため、有形・無形どちらの営業も可能です。 ・国家資格キャリアコンサルタント資格保持。キャリアだけではなく、ライフプランや心理面を踏まえて、コンサルティングすることができます。 【大学時代】 大学在学時に出会った授業「ブログ起業論」をきっかけに、宮崎で口蹄疫が発生した際、自転車で実家埼玉〜宮崎まで走りながらメッセージ集めをし、当時の東国原知事に手渡しをしていました。その際に、某有名掲示板で叩かれたり、心無い言葉を言われたり刷ることも多くありました。しかし、旅の途中で出会った海外在住の日本人の方から「海外では自分の趣味や楽しみを活かして社会に貢献している人が沢山いるから、あなたも頑張りなさい」という一言に非常に感銘を受けました。 それ以来「楽しみながら社会貢献」をモットーとしています。 【大学卒業後】 大学時代から、消費財のマーケティングに興味を持っていたことから、新卒でコーヒーのメーカーに入社。コーヒーには非常に興味を持ち、専門的な勉強もしながら仕事をしていましたが、入社から半年後に「希望退職」が実施されました。お世話になっていた先輩達が大量に退職をしていく様子を見たことなどをきっかけに、働き方やキャリア形成について考えるようになりました。 自身のキャリアに対してもやもやを抱えている中、東日本大震災の復興支援ボランティアに参加。その際に出会った人材紹介コンサルタントの方に影響を受け、人材紹介コンサルタントとしてのキャリアを志すようになりました。 2015年9月、人材紹介業へ転職。現在に至ります。

株式会社レックスアドバイザーズ's members

小岩生まれ小岩育ち小岩在住

What we do

レックスアドバイザーズは会計・税務・経理・財務分野におけるプロフェッショナル人材のキャリア支援および成長企業への採用コンサルティング事業を展開しています。 「人と企業、双方に本当に必要とされるサービスを提供したい」 「より多くの人が仕事を通じて幸せになれる世の中を実現したい」 「専門的なスキルを持つ人の多様な働き方を実現し、やりがいや幸せを感じてもらいたい」 生産労働人口の減少と人材の流動化・多様化が進む今日。 私たちは、一人ひとりの個人の可能性を広げ、企業には課題やニーズ、状況に合わせた人材ソリューションを提供することで、これからも『人と企業の成長』を支援していきます。 [事業内容] 人材紹介事業、人材業務委託事業、人材派遣事業、求人広告媒体事業 オウンドメディア運営事業、会員コンサルティング事業 ◆人材紹介事業 創業時からプロフェッショナル(公認会計士・税理士)、管理部門人材(経理・財務・総務・人事・法務・経営企画・内部監査等)の転職支援サービスに特化。 会計事務所、財務系コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所におけるコアポジションならびに事業会社に対する経営課題に応じたプロフェッショナルの人材紹介サービス。 ・特許・知財業界に特化した転職サイト「弁理士キャリア」の運用 ・コンサルティングファーム・金融機関に特化した転職サイト「GENSEN」の運用 ◆人材業務委託事業 多様な働き方やセカンドキャリアの形成支援への貢献ならびに、企業に対し経営課題に応じて経験豊富なプロフェッショナル人材をマッチング。 プロフェッショナル人材(会計・税務・財務)のナレッジシェアを目的とした業務委託サービス。 ・プロフェッショナル人材のフリーランスでの働き方に特化した転職サイト「REXプロコネ」の運用 ◆人材派遣事業 一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の支援、ならびに会計・特許・法律事務所、企業管理部門の採用ニーズに合わせて、各業界に精通した即戦力人材やスキルの高い人材のマッチングを行う人材派遣サービス。 ◆求人広告媒体事業 会計事務所・経理に特化した女性・主婦向けの求人メディア(アカナビ)を運営。 特に女性の多様な働き方・活躍の場の創出、ならびに会計知識を有している主婦層・若手層と会計事務所とをマッチングするためのメディアとしてサービス展開し、高い採用率を誇っている。 ◆オウンドメディア運営事業 会計・税務に関する情報の発信に特化したオウンドメディア(KaikeiZine)を運営。 国税局出身のOBが記事の監修をし、専門性の高い情報メディアとして機能すると同時に、難しい税金や会計に関するニュースを独自の切り口でわかりやすく発信しているのが特徴。 会計業界で働く人だけではなく、会計系資格の取得を目指す若手層や個人事業主、中小企業の経営者などから支持されているメディア。 ◆会員コンサルティング事業 国税局出身のOBで構成された一般社団法人で、レックスアドバイザーズが持つ会計ネットワークの一つ。高度で複雑化した税務業務に対するアドバイスや、社員教育の一環となるセミナー事業を展開。主に会計事務所の税務判断におけるシンクタンクとして会計業界の発展に寄与している。
「人と企業の成長支援」が私たちのモットーです
代表取締役 岡村康男

What we do

レックスアドバイザーズは会計・税務・経理・財務分野におけるプロフェッショナル人材のキャリア支援および成長企業への採用コンサルティング事業を展開しています。 「人と企業、双方に本当に必要とされるサービスを提供したい」 「より多くの人が仕事を通じて幸せになれる世の中を実現したい」 「専門的なスキルを持つ人の多様な働き方を実現し、やりがいや幸せを感じてもらいたい」 生産労働人口の減少と人材の流動化・多様化が進む今日。 私たちは、一人ひとりの個人の可能性を広げ、企業には課題やニーズ、状況に合わせた人材ソリューションを提供することで、これからも『人と企業の成長』を支援していきます。 [事業内容] 人材紹介事業、人材業務委託事業、人材派遣事業、求人広告媒体事業 オウンドメディア運営事業、会員コンサルティング事業 ◆人材紹介事業 創業時からプロフェッショナル(公認会計士・税理士)、管理部門人材(経理・財務・総務・人事・法務・経営企画・内部監査等)の転職支援サービスに特化。 会計事務所、財務系コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所におけるコアポジションならびに事業会社に対する経営課題に応じたプロフェッショナルの人材紹介サービス。 ・特許・知財業界に特化した転職サイト「弁理士キャリア」の運用 ・コンサルティングファーム・金融機関に特化した転職サイト「GENSEN」の運用 ◆人材業務委託事業 多様な働き方やセカンドキャリアの形成支援への貢献ならびに、企業に対し経営課題に応じて経験豊富なプロフェッショナル人材をマッチング。 プロフェッショナル人材(会計・税務・財務)のナレッジシェアを目的とした業務委託サービス。 ・プロフェッショナル人材のフリーランスでの働き方に特化した転職サイト「REXプロコネ」の運用 ◆人材派遣事業 一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の支援、ならびに会計・特許・法律事務所、企業管理部門の採用ニーズに合わせて、各業界に精通した即戦力人材やスキルの高い人材のマッチングを行う人材派遣サービス。 ◆求人広告媒体事業 会計事務所・経理に特化した女性・主婦向けの求人メディア(アカナビ)を運営。 特に女性の多様な働き方・活躍の場の創出、ならびに会計知識を有している主婦層・若手層と会計事務所とをマッチングするためのメディアとしてサービス展開し、高い採用率を誇っている。 ◆オウンドメディア運営事業 会計・税務に関する情報の発信に特化したオウンドメディア(KaikeiZine)を運営。 国税局出身のOBが記事の監修をし、専門性の高い情報メディアとして機能すると同時に、難しい税金や会計に関するニュースを独自の切り口でわかりやすく発信しているのが特徴。 会計業界で働く人だけではなく、会計系資格の取得を目指す若手層や個人事業主、中小企業の経営者などから支持されているメディア。 ◆会員コンサルティング事業 国税局出身のOBで構成された一般社団法人で、レックスアドバイザーズが持つ会計ネットワークの一つ。高度で複雑化した税務業務に対するアドバイスや、社員教育の一環となるセミナー事業を展開。主に会計事務所の税務判断におけるシンクタンクとして会計業界の発展に寄与している。

Why we do

「人と企業の成長支援」が私たちのモットーです

代表取締役 岡村康男

Infrastructure for Professional 私たちが目指すのは、プロフェッショナルにとってのインフラとなることです。 さまざまな角度から『人』の成長を後押しし、プロフェッショナルが活躍し続けられる環境づくりを通して『企業』の成長支援を進めていきます。 多くの人が、仕事を通じて幸せになれる社会づくりに貢献します。 ◆『人』の成長支援 今や定年まで一つの会社で社会人人生を終える人は少なくなりました。 人生100年時代に突入し、誰もが長期的なキャリアを自らの手で築いていくことが求められるようになりました。 ITやAIの技術が進み、ビジネスの場で個人が長く活躍していくためには、キャリアの再構築が必要な場面が増えていくでしょう。 私たちは、個々のスキルやライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態にとらわれないキャリア構築を支援しています。仕事の紹介に留まらず、ニュース配信やプロフェッショナル向けのセミナー・勉強会の開催など、個人の成長を後押しする事業を展開しています。 ◆『企業』の成長支援 企業を形作り、成長させるのは「人」です。 企業の風土や文化によって、活躍できる人材は異なり、成長フェーズによって必要な人材は変わっていきます。 採用戦略は経営戦略に直結します。生産労働人口が減少し、人材の流動化が進む中、採用戦略は事業計画を進める上で重要なファクターとなっていくでしょう。 私たちは形式的なマッチングではなく、企業成長に必要なプロフェッショナル人材を経営課題に応じてご紹介しています。時代の流れにあった人材ソリューションを提供することで、企業の成長と企業の永続に貢献します。

How we do

私たちは、Infrastructure for Professionalを掲げ、 プロフェッショナルの架け橋になることを目指しています。 プロフェッショナルの架け橋になるということは、 当然それ以上に、私たちもプロフェッショナルでなければならないと考えています。 ◆マッチングだけでは終わらない、長きにわたる成長支援が強み◆ 私たちの成長支援は、決して一過性のものではありません。 人と企業をマッチングすれば終わりではなく、そこからが本当のスタートだと考えています。 企業が必要となる有能な人材を獲得することで、経営者のパートナーとして、 今後さらに効率を求められる管理部門の構築支援に一貫して向きあい、 新たな成長フェーズに向かう力になり続けています。 それは、人に対しても同様です。 「ベンチャー企業で力を発揮したい」 「グローバル会計にチャレンジしたい」 「ライフスタイルに合った働き方を叶えたい」 など、転職者の方々の想いは千差万別。 私たちはそうした想いを紐解き、就業後の将来までビジョンを共有し、 新たなステージに挑まれるたびに理想のキャリア実現をサポートしています。 ◆信頼と実績の積み重ねの結果が、当社の最大の経営基盤◆ 将来を見据えた成長支援を行ってきたことが信頼を深め、 クライアントから大切な取引先をご紹介いただくことがしばしば。 現に、当社のクライアントの約半数が、顧客からの紹介によりご縁を繋げた企業です。 かつては転職支援のご登録者だった会計士・税理士の方々からも、 重要ポストへの昇格や独立起業を叶えられ、 「仲間になる方を紹介してほしい」とご相談いただくことが少なくありません。 そうして今まで、事業拡大やキャリア構築の過程を一緒に描き、成功の喜びを共有し、 ご支援の幅を広げてきました。 そうしたサービスを通じ、人や企業の成長に長くかかわる介在価値を感じられることが、 当社のメンバーにとって一番の「やりがい」になっています。 ◆100年続く優良企業を創っていくために 大企業に入れば安泰、という時代は終わりました。 企業も人も、どのような価値を生み出せる存在なのか?が問われています。 当社はこれからも、企業と人の成長を支援していきたい。 現在当社が行っている事業は、そのための「手法」に過ぎません。 他社にはできない付加価値を提供できる会社として、 これからも必要とされ続ける会社でありたいと思っています。

As a new team member

2020年で創業18年目を迎えます。事業拡大に向け、メンバーを募集! 当社は時代やニーズに合わせて事業を展開しており、働き方としても今年の4月からコアタイムなしのフルフレックス制度を導入、ウィズコロナに向けて基本は在宅・リモート勤務を推奨した働き方にシフトしています。 変化が大変早く、様々な業務を経験しながら会社の成長とご自身の成長を実感することが出来ます! 【おすすめする転職エージェントNo1/転職サポートが充実している会社No1/転職しやすい会社No1】会計士・税理士・管理部門経験者に選ばれて3つのNo1を達成しました。 『人と企業の成長支援』を軸に事業を展開し、高い顧客満足度と信頼を獲得しリピーター率約4割の実績を誇る人材会社で法人営業を担当して頂きます。 【業務内容】 新規開拓営業、顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)、人材のマッチング、既存顧客のフォロー 法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです! 対象となる求職者様はハイエンド層からエグゼグティブ層であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります!クライアントの経営戦略、事業戦略を理解し、今後の事業展開を予測しながら、周辺のソリューション業務にも携わって頂きます。 ■まずは、提案顧客先の開拓からスタート。 税理士法人や監査法人、一般企業のリストアップをお願いします。 既存の訪問先リストはありますが、工夫次第で様々なアプローチができるはず。 営業方法は先輩社員がアドバイスします。 ■新規アポイントが取れたら… 先輩が同行して商談をサポートします。 企業のトップや採用責任者から、経営・採用活動上の課題をヒアリング。 求める人材のポジションや詳細条件などを確認し、採用戦略を練っていきます。 そして、マッチングした人材を紹介し、企業をサポートしていきます。 ※慣れてきましたら、転職希望者を面談・フォローするキャリアコンサルタント業務もお願いします。 ■会社の将来を一緒につくっていきませんか。 今後は「ベンチャー企業の経営者に向けてのIPO支援」など、新規事業の立ち上げも考えています。 幹部候補として、会社の経営に携われるチャンスも十分にあります。
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    Founded on 10/2002

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