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Webライター(アルバイト)
on 2020-07-14 198 views

ゼロからライターを目指すあなたへ、キャリアチェンジを応援します!

株式会社クヌギ

株式会社クヌギ members View more

  • 北海道出身。「アルプスの少女ハイジ」のような生活を約15年間おくる。18歳からはじめたミュージシャン活動は約12年間で幕を閉じる。2012年よりFaberCompanyで広告代理店としてWEB広告に従事。またCVR改善のためのLP作成・改善も行う。2017年より当社に入社し、メディア事業部の経営を支える。

  • 茨城県つくば市生まれ。編集者・ライター。WEBコンテンツ編集が多め。ときどきSEO。好きな作家はチャールズ・ディケンズ。休日は青春小説とマリオカート。ニガテなものは麦茶。

    2017年5月よりアルバイトとして入社
    2018年1月より編集者に昇格
    2018年5月より編集長に昇格
    2018年10月よりメディア事業部長に昇格

    【ポートフォリオ】
    ・インタビュー系:
    https://www.woshiru.com/cardloan/betrading_-interview
    https://www.woshiru.com/cardloan/naruhodo_cardloan

    ・編集・企画系:
    ...

  • 2011年大学卒業後、映画好きが高じて役者の道を歩み始める。お芝居という名の底なし沼にハマる。

    2016年ドラマ撮影後、将来を考えて別の道を模索し始める。職歴もスキルもないことに焦る。

    2017年クヌギ入社後、右も左も分からないままライターの道を歩み始める。文章という名の底なし沼にハマる。

    2019年現在、編集者として自社メディアのコンテンツ制作に携わっている。相変わらず沼にハマっている。

  • ライターと編集者をしています。

What we do

  • 常に前提を疑い、テクニックだけに頼らないコンサルティングを提供
  • 未経験でも、プロジェクト単位で担当がついて手厚くサポートします。

クヌギには、クライアントにSEOのコンサルティングを提供するSEO事業部と、自社のメディアを運営するメディア事業部があります。互いに「ビジネスに直結するマーケティング」を掲げ、それぞれの施策で得られた知見を共有しあうことで、会社としての専門性を高め続けています。

■SEO事業部
SEO事業部は、内部施策チームとコンテンツチームの二つに分かれます。内部施策チームは、お客さまのWebサイトやそこに掲載されている情報をGoogleに正しく伝えられるような適切な状態へと導くための施策を日々実行しています。コンテンツチームでは、お客さまのコンテンツをより分かりやすく・確かで・正確なものへと導きます。どの施策もお客さまのゴールであるコンバージョンから逆算し、必要な施策をサイトやお客さまの状況に合わせて提案します。そのため、お客さまとの月ごとの定例ミーティングにおいて毎回同じ施策を提案することはほとんどありません。

■メディア事業部
メディア事業部では、自社メディアである「クレジットカードを知る」「お金を借りるを知る」などを運営しています。コンバージョンを改善するアクセス解析から、記事コンテンツの編集やライティングまで幅広くおこないます。クライアントワークではできない実験的なアウトプットをおこなうことで、他にはないフィードバックをいち早く得られる事業部です。

Why we do

  • 一緒に施策検討を行うことで新しい施策を生み出せることもあります。
  • 各人が自分の作業に集中していつも静かなオフィス

「道徳なき経済は罪悪であり 経済なき道徳は寝言である」

これは二宮金次郎こと、二宮尊徳の言葉です。
人が「SEOの施策が必要である」と考えはじめる際のはきっかけとして多いのは、どのような状況でしょうか。細かな違いはあれど、WEBサイトや自社メディアによって売り上げUPを図りたいからではないでしょうか。しかし、SEOの施策によってPV数や検索順位の上昇に結び付けられても、そこから実際の売り上げへ結び付ける施策まで落とし込める人はあまり多くありません。

クヌギでは、本来のゴールにつながらない施策を良しとせず、SEOの施策をおこなう本来の目的から、「本当に必要な施策」を考えます。

How we do

  • 社員同士が切磋琢磨して、互いに技術を磨き合う文化です
  • 業務に集中するため、4Kのディスプレイを二台支給しております。

クヌギの最大の武器は専門性の高い主体的なマーケター陣です。マーケターにとって必要な投資は惜しみません。プロのマーケター集団であり続けるために、必要なものを随時そろえていく環境と柔軟性をもっています。いくつか主要なものを紹介させてください。

・ロジカルで集中できる職場環境
社内では、論理的かつ合理的なコミュニケーションを徹底しているため、不条理なことや余計な業務が発生しづらい環境です。また各々が作業に集中しているため極めて静かな職場です。雑談しながら作業をしたい人にとっては、少し難しい職場かもしれません。

・デュアルモニターにハイスペックのPC環境(社長の自作!)
業務中、かなりの数のブラウザを立ち上げたり、膨大なデータを扱ったりします。そんなときでも快適に作業がおこなえるよう、社員が使っているパソコンの一台一台がスペックの高いパソコンです。ちなみにパソコンはすべて社長の自作です。

・部署間での自主的な勉強会
二つの事業部で得られるフィードバックはそれぞれ異なります。クヌギでは、マーケターの育成と専門性を高めていくため、事業部をまたいだ勉強会を定期的に開催しています。ただし、勉強会へ参加するだけでは不十分です。社員には自分に必要なインプットの機会は自分で作る主体性が求められます。そのためのサポートは惜しみません。

・社長も現役のマーケター!日々成長できる職場環境
代表の矢萩は、SEOとアクセス解析に特化した現役のマーケターであり、一番の技術者でもあります。社内で使われているフレームワークも代表の矢萩が独自で作り出したものです。クヌギは、まさにマーケターのマーケターによるマーケターのための会社。社長自らが確かな技術をベースに、新しい技術やノウハウ、考え方を習得・吸収し続けているため、クヌギには切磋琢磨できる文化が根付いています。

As a new team member

あなたは将来どのような技術を身につけ、どのような業界で活躍したいですか。

「手に職をつけたい」「ライターとしての市場価値を上げたい」「Webマーケティングをしっかりと身につけたい」「SEO業界で生き残りたい」

そんな思いを実現する環境が弊社にはあります。
未経験やキャリアチェンジで入社する方でも、個人の目標にあった編集者の下で技術と経験を得ていくことができます。
入社後は弊社独自のマニュアルを参考に仕事を進めてもらい、編集者からフィードバックをもらいながら学んでいきます。半年間で一つのメディアを担う編集長を任されるケースもあります。

多くのユーザーは情報を得たいと思った際に、インターネット上で気になるキーワードを入力して検索をしています。例えば、マイルを貯めるのに適しているクレジットカードを知りたければ「クレジットカード マイル おすすめ」といったようなキーワードで検索をします。私たちはこの検索時に上位表示されるような記事=ユーザーにとって必要な情報、悩みを解決するための記事を作成しています。

「このキーワードを検索している人は、どういう情報が欲しいのか」を深く考え、ユーザーの課題解決のため丁寧に記事を書いていきます。記事を通して誰かの役に立てるやりがいのある仕事です。

明確な目標をもってキャリアを築いていきたい方であれば、クヌギは大きく成長できる職場です。
Webマーケティングの高い技術を活かして、自社メディアを制作・運営しています。Webライティングと編集のスキルを身につけ、Web業界で活躍できる人材になりたい方を歓迎します。

■ 歓迎する人柄・スキル
 ・未経験からスキルをつけて、編集者をめざしたい
 ・自分がなぜライターになりたいかを過去の背景から説明できる
 ・行き詰ったときに自主的に調べる主体性
 ・黙々と集中して働くことが好き
 ・生活費のためでなく、将来に生きるスキルの為に働きたいマインド
 ・文章を書くこと、読むことが好き

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Company info
株式会社クヌギ
  • Founded on 2009/03
  • 35 members
  • CEO can code /
  • 東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル6F
  • ゼロからライターを目指すあなたへ、キャリアチェンジを応援します!
    株式会社クヌギ