訪日観光業界のベンチャー企業として、日本の観光立国を牽引します。

株式会社フリープラス

Sales / Business Development

New Graduate

on 2016-03-17

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訪日観光業界のベンチャー企業として、日本の観光立国を牽引します。

▍世界50カ国以上と繋がる、訪日観光のプロフェッショナル集団です私たちフリープラスは、訪日外国人観光客（インバウンド）に特化したDMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）です。簡単に言うと「海外の旅行会社が販売する『日本ツアー』を、日本側で企画から手配まで一手に引き受ける黒子役」のような存在です。これまで世界50カ国・1,200社以上の旅行会社をパートナーに、決まりきったパッケージではない、オーダーメイドの旅を創り上げています。 ▍事業の柱は「旅の創造」と「地域の魅力発掘」私たちのビジネスは、大きく2つの領域から成り立っています。中核である「ランドオペレーター事業」では、海外の旅行会社の依頼に基づき、ホテルや交通、観光施設などをワンストップで手配します。もう一つの「地域創生事業」では、地方自治体と連携し、まだ知られていない日本の魅力を発掘し、新しい観光コンテンツを開発します。この2つの事業が連携し、海外のリアルなニーズと地域の魅力を繋ぐことで、他にはないユニークな旅を生み出しています。 ▍「新生フリープラス」の挑戦 2020年、パンデミックを機に私たちは経営体制を刷新し、「新生フリープラス」として第二の創業期をスタートしました。過去の急成長から学び、これからは一組一組のお客様、一人ひとりのパートナーと誠実に向き合い、持続可能な成長を目指します。インバウンド市場が急回復する今、共に日本の観光の未来を創る仲間を求めています。

その他にも、自治体と連携し、観光コンテンツの開発やプロモーションも行っております。

平均年齢32.3歳、全体の40%が外国籍スタッフです。また、社内の公用語は基本的に日本語です。

ビジネスの中心地北浜にオフィスがあります。窓からは、大阪市中央公会堂を見下ろす広々とした景観が広がります。

私たちが目指すのは、他にはない感動体験を通じて、かけがえのない思い出を創出し、一人ひとりのお客様の心に寄り添うサービスを提供することです。

What we do

大阪を拠点とする関西のDMCとして、訪日旅行ツアーの企画・販売を行っています

その他にも、自治体と連携し、観光コンテンツの開発やプロモーションも行っております。

Why we do

私たちが目指すのは、他にはない感動体験を通じて、かけがえのない思い出を創出し、一人ひとりのお客様の心に寄り添うサービスを提供することです。

コロナが明けて取引国からの問い合わせは増えております

「思い出に残る日本旅行を届ける」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これは、私たちが創業以来ずっと大切にしてきた想いです。日本を訪れる外国人観光客にとって、その旅は一生に一度の体験かもしれません。だからこそ、私たちは単なる旅行サービスを提供するのではなく、彼らの人生の1ページに鮮やかに刻まれるような、最高の「思い出」を贈りたいと考えています。 ▍コロナ禍を乗り越えて、見えたもの 2020年、世界は一変しました。国境が閉ざされ、私たちの事業は完全にストップしました。それは、会社にとって最大の危機であると同時に、自分たちの存在意義を改めて見つめ直す機会にもなりました。「なぜ、私たちはこの仕事をするのか？」その問いの先にあったのは、やはり「日本のファンを増やしたい」という純粋な想いでした。美しい景色、美味しい食事、独自の文化、そして何よりも、日本人の持つ「おもてなし」の心。私たちが当たり前だと思っている日常は、世界の人々にとっては感動の連続です。この国の素晴らしさを、もっと多くの人に知ってほしい。旅を通して日本を好きになってもらい、また帰ってきたいと思えるような、心温まる体験を届けたい。 ▍第二創業期だからこそ、面白い私たちは今、大きな変化の渦中にいます。新しい経営体制のもと、会社の仕組みも、働き方も、これからのカルチャーも、まさに今、全員で創り上げている最中です。完成された組織ではありません。しかし、だからこそ面白い。あなたのアイデアや行動が、会社の未来にダイレクトに繋がります。日本の魅力を世界に届け、誰かの人生を豊かにする。そして、自分たち自身も会社と共に成長していく。そんな手応えのある毎日が、ここにはあります。

How we do

平均年齢32.3歳、全体の40%が外国籍スタッフです。また、社内の公用語は基本的に日本語です。

ビジネスの中心地北浜にオフィスがあります。窓からは、大阪市中央公会堂を見下ろす広々とした景観が広がります。

▍国籍も役職も超える、フラットなチームフリープラスのオフィスは、まるで小さな地球のようです。従業員の約4割が、様々な国籍のメンバー。多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが、互いの文化を尊重しながら働いています。役職や年齢に関係なく気軽に話しかけられる、そんな風通しの良さが私たちの自慢です。良いアイデアは、誰が言ったかではなく、その内容で判断されます。 ▍チームで創り、チームで支える私たちの仕事は、決して一人では完結しません。海外営業がお客様の要望をヒアリングし、旅行プランを最高の形に創り上げる。仕入れ/手配チームがそれを裏側で支える。全ての部署が連携し、一つの「作品」としての旅を完成させます。週に一度の全体ミーティングでは、会社の状況を全員で共有し、課題解決に向けて知恵を出し合います。誰かが困難に直面すれば、部署の垣根を越えてサポートするのが当たり前。この「チームで勝つ」という意識が、組織の強さの源泉です。 ▍働く環境について・オフィス環境大阪の中心地、北浜にあるオフィスが私たちの拠点です。オフィスにはBGMが流れ、リラックスした雰囲気の中で業務に集中できます。・メンバー 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、活気のある職場です。仕事終わりにご飯に行ったり、休日に集まったりと、プライベートでも仲が良いのが特徴です。

As a new team member

2016年4月25日、2017年新卒向けの会社説明会を行います。（既卒者の参加も可能）昨年1,500名もの学生が体験した、会社説明会。観光立国を牽引する、代表：須田が、自ら登壇します。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・世界でもっとも素敵なメンバーが、世界中の素敵なお客様に、人生に残る思い出をプレゼントする。私たちの理念です。日本の旅行市場の実に95.5%はアウトバウンドです。日本人相手の事業の方が収益性が高い上に、インバウンドはそれぞれの国の文化やトレンドへの理解が難しく、なかなか手を出しづらい業界でした。しかし、弊社は我々の理念と使命を追求するために最も効果的である「訪日観光関連事業」のみにフォーカスして、事業を展開していきます。多くの旅行会社が、国内向けの事業と併せ持った一部としてインバウンドを行っていますが、弊社は敢えて外国人の方々のみを対象にしています。FREEPLUSは日本の観光立国を牽引し、インバウンド領域に於いては官公庁をも超える存在になりたいと考えております。他社がまだ手をつけていない、海外の地方都市にも営業担当が訪れることで、弊社の海外営業は圧倒的な開拓力を誇っています。また、新卒でも内定者でも海外へ飛び営業を行うことで、若さを強みとした大胆な営業、かつ若手の急激な成長により、会社の成長を底上げするという両方を同時に叶えています。全員が、企業理念の達成のために仕事をしている。今後は旅行事業のみならず、この最たる強みを持って事業を展開し、世界中に日本のホスピタリティを伝える世界企業を目指します。 FREEPLUSの理念と使命を追求することが、自分自身の信念を追求することとなる方。是非、共に観光立国を成し遂げ、世界企業を創りましょう。

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