株式会社キリンジは2017年設立。今期6期目の会社です。 設立当初は小規模な無人型の民泊などの宿泊施設のプロデュース・運営管理からスタート。宿泊施設運営のノウハウを積みながら、コロナ禍の2020年、グランピング施設の運営に転換しました。今までの実績をご覧ください。 - 今までの実績（一部） - ◆兵庫県豊岡市に官民連携の温泉グランピング施設「温楽ノ森」 ◆北海道余市にぶどう畑に泊まる「余市ヴィンヤードグランピング」 ◆南海電気鉄道株式会社と連携し高野下駅舎に宿泊できる「NIPPONIA HOTEL 高野山 参詣鉄道」 ◆丹波篠山で、100年以上続く古民家を再生した「篠山城下町KOMEYA・KURIYA」 -他にもこんなことをやってきました- ◆前澤友作の前澤ファンド　書類選考突破 https://twitter.com/Yoo_milkyway/status/1248984826650038272 ◆CAMPFIRE Startups地域貢献スタートアップイノベーションアワード ファイナリスト https://events.angels.camp-fire.jp/ -2022年の挑戦- ◆新潟県佐渡島に新たなグランピング施設「Re:Treat sado kazeshima」オープン予定 ◆JR西日本関連会社などとオープンイノベーション。岡山県渋川海岸にグランピング施設をオープン予定 ◆その他、ここでは書けないプロジェクトが全国各地10件以上進行中です。

日本全国の地域に埋もれているたくさんの遊休資産を再生し、活用。 旅の目的地となるホテル＝ディスティネーションホテルを作ることが僕たちのミッションです。 キリンジは地方創生を「目的」に掲げているわけではありません。 民泊運営を通じて運営機能の本社集約＝DXを活用したローコストオペレーションの仕組みで、小規模多地域展開に利があること。 地方の安い不動産をグランピングや民泊という業態で初期投資を抑えた活用が出来ること。 要は損益分岐点が低く、堅実に収益が上がる点にフォーカスしています。 コロナ禍の影響で地方への旅行者が増えたのも後押しとなり、ビジネス領域での展開を加速しています。 地方創生が「目的」ではない以上、当たり前のことですがマーケティングが基本。 時には「やらない判断」も行います。誰の利益にもならないことは行いません。 そしてランドスケープや歴史、ストーリーなどのエリア特性からコンセプトを抽出。 クリエイティブな投資解を導き、運営へ落とし込む。 新しいマーケットを作る。 それがキリンジにしかできない仕事です。

キリンジが「新しいSaaS」として掲げている ”Service as a Software”。 いわゆる一般的な概念としてのSaaS＝ ” ”Software as a Service” は簡単に言うとインターネットを通じて高度なソフトウェアを利用出来る仕組み。 キリンジが目指すのは、ソフトウェアを利用する感覚で僕らの持つサービスを利用してもらうこと。 すなわち宿泊業のノウハウに気軽にアクセス出来る社会です。 各地方の魅力的な土地や建物。現在、これらの情報が集約されているサービスがないことに着目しています。 言い換えると、ノウハウを持つ事業者と情報の分断が起きている状態です。 （個人のコネクションをベースに新しい案件を探してきましたが、途中でうまく行かなくなってポシャってしまうことも・・・） キリンジが情報のハブになり、ノウハウやリソースを気軽に使えるサービスを作りあげていきます。 ハブの先には誰もが聞いたことのある大企業も名を連ねています。 「活用したい土地がある」という情報を集め、連携パートナーとともに小規模な開発をスピーディに行うことが可能です。 その中で、今後最も必要になるのが「現場力」。 良いロケーションやクリエイティブなハードを持った新規案件がどんどん進んでいます。 あなたのホスピタリティで、「新しいSaaS」の流れが完成します。

2020年、夏 キリンジは満を持して、兵庫県豊岡市を皮切りにグランピング施設をオープン予定です。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053059.html コロナの影響を受け、お客様の安心安全確保が第一となる中、 僕らは “三密回避” が可能で、“地方貢献” しつつ、 自然の中で過ごす “気持ちよさ” を表現する手段としてグランピング施設を展開していきます。 そしてまだ秘密ですが、業界を「あっ！！！」と言わせるような新しいチャレンジが続々と控えています。 そんな中、グランピング施設の 立ち上げ 兼 運用担当 を探しています。 ここからさらに圧倒的に事業をスケールしていくために、精鋭のメンバーが必要です。 いま 飲食業、接客業などのホスピタリティ業界で働いているあなた。 （コロナ影響を受け経営していた宿泊施設や飲食店を泣く泣く廃業した、 あるいは廃業を検討している経営者、責任者の方） 自分のスキルやポテンシャル、 そして情熱を持て余していませんか？ 自分が目指したい高みがあり、そこに “環境” が加われば、成長速度は段違いに加速します。 それは、キリンジを成長を支えている、社員たちが体現しています。 キリンジではポストが生まれ続けます。 それは、僕らがチャレンジを続けているからです。 一般スタッフ → 支配人 → エリアマネージャー →（現地法人を立ち上げ、そこの社長に） なんてこともキャリアステップとして考えられます。 はっきり言っておくと、チャレンジが多いだけ、苦労することも少なくありません。 でも、面白いじゃないですか。 やるなら、アドレナリン全開でやりましょう。 ◆お仕事内容 グランピング施設の立ち上げ、運用全般をお任せします。 参考までに... ＜立ち上げ＞ ・現場作り一式！ 　草刈りから既存施設の補修、テントの組み立てなど青空の下で汗を流すことも多いです！ ・作り込み 　施設レイアウトや接客オペレーションの構築、「映える」内外装のプランニング、メディア対策、etc. ＜運用＞ ・オペレーション　 　チェックイン手続きなどホテル的な部分、施設内のカフェやバーなど飲食的な部分以外に、アウトドアの環境を生かして子供たちへの「お兄さん、お姉さん」的な存在になるようなフレンドリーな接客を目指しています ・計数管理 　経費管理や実績管理以外に、販売データや競合などを分析してマーケティング的なことスタッフみんなでやっていきます ・施設でのイベント企画・運営 　売上アップももちろんですが、「施設らしさ」をみんなで作り込んでいくために定期的にやっていきます ・業務効率化 　オペレーションの単純作業を減らし、どんどん接客や企画に充てる時間を作っていきます ・施設管理 　DIYでの修繕もやりますし、オフシーズンには施設のリニューアルもどんどんやります！グランピングは可能性無限です！ ◆こんな方を求めています 「これが好き！」で生きていきたい方 - 旅・人・美味しいもの・アウトドア・サウナ・お客さんの笑顔が好き♡など どんどん新しいことにチャレンジしたい方 - 上のポストでより大きい権限で仕事したい！色んな場所で働きたい！など ご自身で立ち上げや責任者を経験してきた方 - 自分で考えて行動に移せる方 独立志向がある方 スキルがある人、変わった人優遇！ - マネジメント経験・建築やインテリアなどデザイン系・ソムリエなど実用的なもの以外にも、50カ国回ったとかSNSのフォロワー多いとかケン玉が上手いとか、面白いのは何でもプラス要素です！ その他、晴れ男晴れ女歓迎！！ ◆まずはお試し体験もできます！ ・一緒に現場に入ってお仕事を体験していただけます ・宿泊先あり / 歓迎会あり！ ・1-2ヶ月、週末のみの掛け持ち、副業OK ・別に現職に不満なくてもOK 業務も多岐に渡り、楽しい反面大変さもあります。 互いに一緒に働いてみて、合うのか？合わないのか？判断する機会になればと思います！