私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した 経営管理のトータルプラットフォームを展開。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。

ママさん達の時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、 ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、 経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。 人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・ 創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、 ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。

MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。​ これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。 会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。 定期開催しているイノベーションコンテスト（通称：イノコン）では 全社員から新規ビジネスや業務改善に関するアイデアを募集し、毎年多くの応募が集まる。 特に優秀な新規ビジネスを立案した社員には、事業化するチャンスも。 （現在のManegy事業も、実はこのイノコンから生まれたもの） 社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。 ▼役員、現場社員のインタビュー https://www.recruit.jmsc.co.jp/media

【東証一部上場で、総務・法務としてステップアップしませんか？？】 ■募集背景 業務拡大による増員 ■業務内容 ＜法務＞ ・契約書関連業務 ・コンプライアンス業務 ・リスクマネジメント ・弁護士、弁理士、司法書士対応等 ＜総務＞ ・株式事務　株主総会運営 ・取締役会、監査等委員会運営補助 ・オフィスファシリティ ・総務関連予算 ・社内イベントの運営　等 　＜応募資格＞ 下記いずれかに該当する方 ・正社員として総務法務業務の経験がある ・法科大学院または、法学部を卒業された方 ★歓迎 上場企業もしくは、上場準備企業での総務法務経験がある ---興味をお持ちいただいた方へメッセージ------------------------ MS-Japanの経営管理本部は明るくて、闊達な雰囲気です！ また、総務法務は社長や役員とのやり取りも多く、経営者の考えにも触れながら様々な経験を積んでいただくこともできます。 経営基盤のしっかりしている上場企業で、スキル向上を目指したい方はぜひご応募ください！ -------------------------------------------------------------------------------