国内最大級ポイントメディアをグロースさせるエンジニアwanted!

株式会社セレス

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【仕事】
人材営業→人事
学生時代から人や組織の支援に関心があり、ファーストキャリアで企業の採用と求職者に関われる人材業界を選択。
両面型で法人営業とキャリアアドバイザーを経験した後、人事へキャリアチェンジ。

2017年　
新卒領域でクライアントの採用支援と学生の就職活動を支援

2019年
（株）セレスの採用担当

【休日の過ごし方】
・バレーボールです。インドアだけでなく、ビーチバレーもやってます。
・YouTube観賞
【仕事】
2013年早稲田大学教育学部卒業。
教育⇒人事のキャリアを選択。

◇2013年　（株）湘南ゼミナール
生徒指導・教室運営を行う。同時に、新卒採用のリクルーターとして活動。
◇2015年ハンファQセルズジャパン（株）
採用を中心として、様々な人事業務に従事。
◇2017年（株）セレス
採用担当として中途・新卒採用業務に従事。
スマートフォンメディアを通じてオンラインとオフラインを繋ぐ無限の可能性のある業界で、東証1部上場の安定性と、ベンチャー企業ならではの挑戦できる社風のセレスで、素敵な会社に素敵な人材を繋ぐことを使命として採用を担当。

【趣味】
テニス・ジム・ネットフリ...
大学時代、非営利法人で起業を経験。
共同代表として同法人の資金調達及び採用を担当。

ヨーロッパのHR市場に魅力を惹かれ人事職を志すが金融学を専攻してたため、
金融機関を中心に就職活動を行い、最終的には約20社近くから内定を頂く。

一見するとすごそうな経歴ですが、
大学は3流大学及び、the体育会系出身です…なので頭は良くないです…
ついでのおざっぱな性格です。
人事

What we do

ポイントメディア『モッピー』は多くのユーザー様が使用しています
新規事業企画も積極的に行っております。

セレスは2005年1月、マンションの1室からスタートしたスマートフォンメディア事業を展開する企業です。
今では従業員数が170名を超え、2014年10月に東証マザーズ上場、2016年12月には東証一部に市場変更を果たしています。
子会社のマーキュリーでは2021年3月に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業しました。

上場企業の安定感もありますが、とはいえ創業以来受け継がれるベンチャースピリットを持つ仲間が集まっています。

■モバイルサービス事業
・ポイントメディア事業
　　モッピー　https://pc.moppy.jp/
・コンテンツメディア事業
　　モッピーバイト　https://moppy-baito.com/
　　チケコミ　https://www.ticket-comic.jp/
　　LookApp　https://lookapp.jp/
　　資金調達プロ　https://shikin-pro.com/
　　持ち家計画　https://mochiie.com/
　　Oh!Ya https://oh-ya.jp/
・アフィリエイト広告代理事業

■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産関連事業
・スマートフォン決済事業
・投資育成事業
・ファクタリング事業
　　nugget　https://nugget.biz/

Why we do

インターネットマーケティングを通じで社会を豊かな世界を実現する、それが当社の目標です
和やかな雰囲気の中、社員が生き生きと仕事をしています

『インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する』

1999年にiモードが発表され、それまでただの通話手段であった携帯電話がインターネット世界への扉を開きモバイルインターネットの市場を作り上げました。2004年におサイフケータイが発表されて買い物や交通手段といったリアルな生活とモバイル端末がリアルタイムに繋がることを可能としました。

まだO2Oというキーワードもない2005年に、拡大するモバイルインターネットの世界と、リアルな生活に密着した現実世界を繋ぎあわせるサービスを作り上げるためにセレスを創業し、モバイルポイントサービスの提供を開始いたしました。

インターネット世界の価値と現実世界の価値を繋げるために

そんな理想を掲げてスタートしたセレスは創業15年を超え、携帯電話はスマートフォンに進化して世界中で今なお拡大を続けています。
またおサイフケータイだけでなく、世界標準仕様のNFCやBluetoothなどの技術革新によりスマホ決済が世界中でより一般的に行われる時代になっています。そうした環境の中、セレスの提供するサービスも順調に利用者を拡大し、累計800万人を超える方々にご利用いただくサービスに成長しており、今なお使用者を増やし続けています。私たちは、ポイントマーケティングの提供を通じ、インターネット世界と現実世界を繋ぐ架け橋となり、社会に対して新たな価値を提供していきたいと考えています。

How we do

20代の社員が多く和気あいあいと仕事をしています！
24階からの眺めは最高！社員用休憩スペース♪

社内の平均年齢は現在31歳で、男女比は約５：５です。
若いメンバーが多いため、和気あいあいと仕事に取り組んでいます！
風通しが良くフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の早さがあります。また、多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で自分で仕事を進めていける人が多いかもしれません。
また、自己成長意欲も強いため、つねに積極的に仕事に臨んでいる人が多いのも特徴です。
まずは気軽にオフィスに遊びに来ていただき、セレスの雰囲気を感じてみてください。

As a new team member

■■ こんな開発業務をお任せします ■■
＜既存サービスの機能追加・改善・運用＞
セレスが提供する各種サービスの改善、新機能追加を担当していただきます。
弊社では全てのサービスを自社で開発しており、マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画・設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発が可能となっています。

＜新規サービスの開発＞
企画・運用担当からの要望や、自身のアイディアを提案することで新規サービスの開発を行います。設計からコーディング、テスト、リリースに至るまで、上流工程を含む全ての過程をチーム内で手分けをしながら手掛けます。最近ではエンジニアが社内情報共有ツールのQiita:Teamを活用して誕生したサービスもあります。
ご経験とご希望によって仮想通貨事業を行う子会社での開発業務に関わっていただくことも可能です。

＜開発環境の改善＞
週1回チームで振り返りミーティングを行い、個人やチーム全体の課題を把握します。課題解決する上で技術的な負債や環境面が問題となっている場合はリファクタリングや開発環境の改善を行います。当社はサービス自体の改善だけでなく、効率的かつ高品質でサービスを届けるために環境の改善を惜しむことはありません。

■■ 入社後、まずは ■■
まずは機能追加・運用等、短いスパンの開発を担当していただき、当社のサービスや開発環境について理解していただきます。
その後はスキルや希望に応じて様々な業務をお任せします。
業務上で『こうしたら良いのでは？』という意見があれば、どんどん提案して下さい。