CPC,CPA,CVR・・・ この単語の意味がわかるあなた！ 是非ご応募ください！！ エレビスタの主事業である「広告運用」 ありがたいことに多方面からお仕事を頂けており、急成長でございます！！ という事で広告運用チーム拡大のため、メンバー募集中です！ ◉エレビスタはこんな会社 ─────────────────── 　ナナメウエの視点、思考、行動、によって、「お！」と言わせるような良い驚きを届け、サンタクロースのように世の中に少しでもハッピーを増やせるような、wktkカンパニーを目指しているエレビスタです。 ◉最近のニュース --------------------------------------- 弊社エレビスタ、少数精鋭20人で売上18億円を作る企業に成長し、 今年「アジアで注目の企業100選」に選出されました！ありがたやです。 http://japan-business-headline.com/asia-company/company/erevista/ ◉まず、エレビスタの事業は？ ────────────── 1．マーケティングプラットフォーム事業 2．エネルギープラットフォーム事業 1．マーケティング事業 ────────────── ・マーケティングの定義は企業・人によって異なりますが、弊社は「完全フルコミッション型マーケティング」といった商品などによって、ほぼクライアント様の商品設計から入り込みます。 クライアント様と同じ立場目線で動くため、極めて広く深い範囲でマーケティングと捉えています。 ・局所的なマーケティングではなく、クライアント様のご希望次第で、可能な限りワンストップで多岐に渡ったマーケティングプランを実現させます。 ・また「商品がいまいちでもお金になるからやる」といった騙すようなマーケティング、広告は、どこの会社もやりがちです。これが必要悪ということは理解しております。 しかし、弊社では可能な限りそういったマーケティング・広告展開はやらなくていい、やるべきではない、と考えてます。 本当にステークホルダー（クライアント、メディア、ユーザー）にとって良いものだ、と考えるものを実践して頂きます。ってかそっちの方が気持ち良い。 2．エネルギープラットフォーム事業 ────────────── ・エネルギーの民主化をミッションとして段階的に複数の事業展開しております 第一フェーズとして、太陽光発電売買プラットフォーム「ソルセル」を展開中。産業用、住宅用、低圧、高圧、問わず日本中の太陽光発電を取り扱っており、日本最大級の物件数を取り扱うプラットフォームです。 ・現在、第二フェーズとして、再生可能エネルギーの小口証券化プラットフォームの準備を進めています。 イメージとしてソーシャルレンディング・クラウドファンディング、といった小口証券化プラットフォームの展開により、コモディティ層へのアプローチの実現し、第一フェーズの売買プラットフォームで購入することができなかった一般人も低投資額で太陽光発電を所有ができるプラットフォームの実現を目指しています。

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ────────────── 真面目に書くと、第二創業期に突入するにあたり、ミッションやビジョンといったErevistaにとっての根幹を改めて見直しました。 その時重要だったことが、月並みではありますが「人をハッピーにしたい」ということでした。 これは善でも偽善ではなく“エゴ”。 「人をハッピーにすることで喜んでもらえる、それによって私たちもハッピーになる」 というエゴです。 このエゴを体現するためにどうしたら良いのか。 どうしたらハッピーになってもらえるのか。 世界で最も人をハッピーにしているハッピーのシンボルは何か。 それを考えた時、「それサンタじゃね？」という一つの答えが生まれました。 ▶︎ 1．世界中が知っていて ▶︎ 2．敵がいなくて（ヒーロー者には必ず敵がいるが、サンタにはいない） ▶︎ 3．ドキドキワクワクがハンパじゃなくて ▶︎ 4．しかも必ず期待値を超えてくる ワード的には「笑」感がありますが、サンタは誰にもできないドキドキとハッピーを届けています。 そのためにエレビスタは ▶︎ 顧客が、利用者が、ハッピーになるのでは、なサービスを展開し ▶︎ 私たち自身もハッピーになれるのでは、なサービスを展開したい ▶︎ 実現するためにお金もちゃんと稼ぐ 一直線ではないかもしれません。 紆余曲折しながらも、私たちが「目指す姿・ゴール」のために、今の様々な事業を進めています。

◉ エレビスタの目指す「あり方考え方」 ────────────── 予想を超えるハッピーを私たちは提供したい。 そのためには「予想できない視点」が、最も重要なキーの1つです。 そこで私たちは、 「予想できない=ナナメウエ」と定義しました。 私たちは「ナナメウエ」の視点と、思考と、アクションで、 「お！」と言わせるような良い驚きを届け、 世の中に少しでもハッピーを増やせるような、wktkカンパニーを目指していく。 これが私たちの目指す「あり方」であり「考え方」です。 ◉ 働き方 ────────────── ▶︎ 一切マイクロマネジメントがありません。目標はありますが、追い込みはありません。 説教とか生産性のないこともしません。 　 これは人によっては「楽」に映りますし、人によっては「やりやすい」とも映ります。 　 そのため、自分で成長を意識してどんどん前に進もうとする人だととても相性が良く、居心地良くガンガン成長していけると思います！ ▶︎ 逆に「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、「暇」になってしまい、成長機会を失ってしまうため、エレビスとは相性が良くない傾向にあります。 ▶︎ 残業しようがしなかろうがどっちでも良いですし、有給とろうがほんとに何も言いません。旧世代的なことを美学とは考えません。どちらでも構いません。パフォーマンス出る方法を選択します。 ▶︎ めちゃめちゃ仲良いのでよく飲みに行きます土日も遊びます、でも別に参加しなきゃいけないプレッシャーとかもマジで一切ないです、 →→→→自立した働き方、推奨！てな感じです！ ◉ 私たちはこんなチームです！ ────────────── ▶︎ 全国模試1位の東大A判定なから、2年連続の当日寝坊で受験ができなかったプライベートはポンコツな何でも屋 ▶︎ 「これまでの黒歴史に終止符を打ちたい」と入社して1年で役職者に駆け上がった広告担当 ▶︎ 小中高と国体選手のスポーツエリートで現在俳優業も兼務のセールス ▶︎ 夢は借金返済！たまにカード会社から催促の電話がきます。ハートが強すぎるなんくるないさグロースハッカー ▶︎ 元金融マン（VC)、もう投資飽きたわ！プロダクトグロースがやりてぇんだ！なプロダクトマネージャー とかとかとかとか、あと愉快なインターンもたくさんいます その他いっぱい！なんかいっぱいいます！ ◉ 主な制度、福利厚生 ────────────── ▶︎ランチ補助制度 　週に1～2回、東京駅・銀座駅付近の美味しいランチをメンバーで食べに行きます。 ▶︎エターナルコーヒー紅茶制度（社内カフェ） 　コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ▶︎無限チョコ制度 　チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ▶︎二宮金次郎制度 　本が、無限に、永遠に、読めます。 ▶︎外見自由制度 　オフィスカジュアルなどの規則は一切ありません。ドレッド、金、ピンク、などなんでもあり、です。 ▶︎社内イベント 　忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。 ▶︎木曜夜19時以降はオフィスでアルコール！制度（導入予定） 　ITっぽいし導入したい！ ※アルハラなどは一切ありませんのでご安心ください。 ▶︎夏はコテージでBBQも！！！ といったものや、業績によって変更がありますが 社員旅行とか様々な制度を整備中です！ （バリ島、タイ、マレーシア、シンガポール、ハワイ、NYに行きました！やりすぎました！）

◉1．外部広告チームのグロース ◉2．自社サービスのマーケティング担当としてグロース ─────────────────── 　エレビスタはマーケティング売上と、自社サービス売上の2軸があります。 コンバージョンメディアチームでは、どちらかということはなく、垣根を超えて「担当プロジェクト」を持つことになります。 具体的には・・・・ ▶︎ リスティング広告の運用業務（Google、Yahoo、アドネットワーク、などなど） ▶︎ 毎月の予算、目標設定、進捗管理 ▶︎ LPサイトの改善、A/Bテスト（デザイナー、エンジニアと提携） ▶︎ 昼寝 ▶︎ 仕事してるフリをする ▶︎ それっぽい横文字を並べて仕事出来る風を装う ◉お任せしたいこと、期待すること ─────────────────── ▶︎ 社内サービス・広告主サービス、問わず「マーケティング」 ▶︎ 社内サービス・広告主サービス、問わず「運用広告」 ※あと余力があるなら新サービス開発会議にも参加して、ガチ目に新しいサービスプロジェクトにも関わって欲しい ◉コンバージョンメディアチームの直近の未来 ─────────────────── ▶︎ 広告事業が好調のため、この1年で急拡大狙っています！ ▶︎ 現在3人の広告運用チームですが、1年で10人ぐらいのチームに育てたいと思っています。 ▶︎ 会社の核となるチームにしていきます。 ▶︎ 会社そのものを来期50億狙ってる。そのための中心チームになってほしい