1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
New grad/entry level
プログラマー
on 2020-07-10 318 views

21新卒まだまだ募集中!事業成長と自己成長を実現するARエンジニア募集中!

スターティアラボ株式会社

スターティアラボ株式会社 members View more

  • 2006年 スターティア 新卒入社
    2009年 スターティアラボ立ち上げに参画
    2012年 スターティアラボ 大阪支店立ち上げ 支店長就任
    2014年 スターティアラボ WEBプロモーション事業部立ち上げ 事業部長就任
    2017年 スターティアラボ 取締役就任

    入社当時はWEB制作の営業からはじまり、その領域をSEO、ネット広告と広げていき、現在は自社開発のマーケティングオートメーションツールを含めたデジタルマーケティング全般を支援する事業へと展開していってます。

  • 教育大学を卒業するが「子供を相手にするのは向いていない」と思い、周りの99%が教師になる中、2003年にスターティアの前身の会社に営業として入社。
    Webディレクター、サポート、拠点責任者などを経て、今は新会社設立、人事制度の立案、社内システムの選定・構築などコーポレート全般を担当しています。
    職種・役割に拘らず「価値を生み出せるか」に興味があります。

  • 文化服装学院卒業後、当時渋谷にあったアパレルショップ「TEX」「Serendipity」のバイヤーとして株式会社日香貿易入社。海外への買い付け・輸入を経験。2005年よりSerendipityのオンラインショップ責任者としてサイト運営~商品撮影、在庫管理等ECサイトの基礎を学ぶ。2009年スターティアラボ株式会社に中途入社。2012年にはWEBディレクターをまとめるマネージャーに就任。2015年から制作だけではなく、コンサルや営業も管轄する統括マネージャーとして事業を率いています。

  • 2003 Java engineer
    2006 Project manager
    2010 Startialab join
    2012 COCOAR 1st release 
    2014 Planning sales manager
    2015 Technical group manager
    2016 Startialab board member
    2018 Fukuoka「DEV.BASE」launch
    2019 Fukuoka「Iizuka.BASE」launch

What we do

  • 平均年齢は28.6歳!若く活気あふれる職場です!
  • AR、電子ブック、MAなど10個以上のマーケティングツールを開発しています。

【当社の特徴】
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援。
10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

【当社の文化】
「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」
私たちはWEBというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。
本当にその環境があるのか、それは、あなたの目で確かめてください。

【福利厚生 / 働き方】
東証1部上場企業・スターティア株式会社の100%子会社。
親会社と同基準の福利厚生・給与制度を設けている為、短期的な成果での給与の浮き沈みがないよう、安定的に就業できる給与体系となっており、ベンチャー企業ではありますが安定性も兼ね備えた働きやすい環境です。また、社員平均年齢が28歳と若い社員が多く活躍しています。運動系・文化系のクラブ活動や運動会など社員同士の交流が活発な会社です。また、長時間働くことが美学ではないと考える為、メリハリをつけて仕事に取り組んでほしいという思いがあります。

Why we do

  • 仕事もあそびも本気!年一回の運動会では本気で競技に参加しています。
  • 様々業務を内製化しているので、様々なキャリアを描くことが可能です。

~世界に通用するエコシステムを作り出すことでマーケティングのあり方を変革する~

すばらしい商品やサービスを作っても、それを求める人に知ってもらうことができなければ買ってもらうことはできません。今こそ「欲しい人に気持ち良く買ってもらえる」仕組みが求められています。

我々は国内だけではなく、世界標準となるような安価で使いやすいデジタルマーケティングツールを開発し、世の中のクリエイターやマーケッター、コンテンツホルダーが利用しやすいデジタルマーケティングプラットフォームに育てていきたいと考えています。

また、それらを利用して売上を上げたい企業やアプリケーションを利用して情報やコンテンツを楽しみたいコンシューマーなど、取り巻くすべてのステークホルダーが満足と利益を享受できるようなエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革していきます。

How we do

  • 個性を活かした「成長」の実現を目指しています。
  • 性別や年齢に関係なく様々な社員が活躍しています!

01.「動物園」みたいだと言われていたが・・・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スターティアラボは、2005年からIMCグループという名前で、北村(社長)一人のチームから始まりました。次に、当時新卒だった小友(現取締役)が参戦し、また一人、また一人とチームにメンバーが加わりましたが、はみ出しものと変わり者しかいないチームになってしまったのです。
その結果、常に騒がしく変わり者しかいないIMCグループを、周りのみんなは「動物園」と呼ぶようになりました。北村は若干の恥ずかしさと悔しさをバネに、一人一人の個性や特徴、強みを活かし、周りを見返すべくどんどんと事業拡大と業績を伸ばし、ついには独立。それからは誰も動物園とは呼ばなくなりました。

ちなみに、動物園と呼ばれていた事からヒントを経て、スターティアラボのサービスロゴは全て動物になっています。そうです、私たちは常にユーモアを忘れません。

02.変に休ませようとする。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
近年、誕生日休暇(または記念日休暇)や、2you休暇(2日連続有給取得)、更には永続勤務(10年/20年/30年)の人には旅行券やリフレッシュ休暇の取得が義務付けられました。休まず頑張って働く人をあざ笑うかのような計画的な全社一斉申請制度。これは私たち社員が休んでいる間、会社が何かを企んでいるに違いありません。

03.年配と若者で圧倒的有利不利が出る運動会
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2008年から始まったグループ全体をあげての年に一回の大運動会。当時30代後半だった役員も今では40代になりました。若い社員に負けないようにもがき苦しみながら頑張って運動会に参加しています。

04.言いたい放題
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スターティアラボは、役職や部門をまたがり、どうすればもっと良いサービスになるのか、日々話し合っています。
お客様からの改善要望があれば開発チームに伝え、重要な項目はすぐに取り入れられます。更に日々の業務の改善点や問題点があればすぐに上長に提案し、それもすぐに改善されます。
スターティアラボの社員は、お客様の為になる、もっと効率が良くなる、と思った事はどんどん発言しています。たまにケンカになることもありますが、すぐに仲直りできます。

05.でましたお得意の優劣つけたがるクセ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スターティアラボには月に1回、LAB7(ラボセブン)と呼ばれる全社員が集まり参加する朝礼会があります。LAB7は、営業・間接部門関係なく普段の業務にプラスαで素晴らしい行動をした人を表彰するというものです。
営業主体の会社では大体営業のみ集まって行われますが、スターティアラボは部門の垣根を超えて社員全員が平等に評価されます。

06.愛だの夢だのを語る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スターティアラボの経営方針は「四面賛歌」。
社員、お客様、社会、株主全ての人々に満足してもらいたいと考えています。生活を豊かに変え、社会に貢献できる事業や商品を自ら創り出し、お客様に気持ちよく使ってもらい、想像以上の効果を出して満足してもらいたい。
社員には個性を活かした成長を促し、「今の自分があるのはスターティアラボのおかげだ」そう思ってもらいたいのです。そのために私たちは四面賛歌を掲げています。

As a new team member

2018年4月よりスタートした福岡開発オフィスで、
当社がすでに保有している自社プロダクトをスケールさせたり、
今後世の中にローンチしていく新規プロダクトのプロジェクトに参画いただきます。
エンジニアだけのオフィスになるので、クリエイティブ作業に没頭できます!
新技術はとにかく使ってみる!という精神なので技術トレンドに合わせた開発経験を積めますよ。

参画プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■WebAR作成配信「LESSAR」プロジェクト
■カスタマーサクセスマネジメント「仮)CSM」プロジェクト
※能力や適正に応じて相談しながらアサインしていきます。

業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■設計~プログラミング~リリースまで
※デザインやインフラ領域に関する業務は他のメンバーと連携して進めます

必須スキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■WEBアプリケーション開発の基本知識
■Linux系OS、RDBの基本知識
■日本語でのコミュニケーション(ビジネスレベル) ※外国籍の方

優遇スキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■PHPコーディングスキル
■AWSを利用した経験
■ネイティブアプリケーション(iOS、Android)開発経験
■何かしらのリーダー経験
■技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
■ThinkよりDoする志向性の方

開発環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
OS:RedHatLinux
Server:PHP、Laravel、JAVA…
Front:Vue.js、JQuery
DB:PostgreSQL、MySQL、DynamoDB、MongoDB
Infra:AWS
構成管理:Subversion、Git、Docker…
Tool:Redmine、trello、BackLog、PHPstorm、Slack、Zoom、Selenium…

開発内製チームのメンバー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
開発部門の人数は22名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、テストというユニット構成です。
さらに日本、中国、韓国の国籍の方が活躍している会社の中で一番多国籍なグループです。
東京オフィス9名、福岡オフィス8名、飯塚オフィス5名の体制でスターティアラボのプロダクト開発をリードしています!
今後も弊社は国籍や性別問わず誰もが働ける労働環境を目指していきます。

勤務地
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階
博多駅より徒歩5分

労働環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
福岡はエンジニアのみの開発オフィスになりますので、
エンジニアにとってクリエイティブ活動に没頭できる環境を用意しております。
拠点同士の交流もオンライン上で盛んに行われています笑

作業環境は全員が24inch以上のデュアルディスプレイが標準です。
また、開発を行うメンバーには加えてMacBook Proも全員へ配布しています。
もちろんCPUはCORE i7のメモリは16GB以上のハイスペックマシンです!
椅子は人間工学をもとに設計された、座りごごち抜群のErgohumanのハイチェアー!

残業時間
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
技術部門では 平均10~15時間/月 程度です。
ワークライフバランスを実現していける企業です。

ラボのプロダクト開発実績
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.ActiBook - 電子ブック制作・配信
2.ActiBookDocs - 会員限定電子ブック管理
3.HeatMapLog - 電子ブック解析
4.COCOAR - AR作成・配信
5.AppGoose - O2Oアプリ制作
6.creca - マーケティング用LP制作
7.CMS BlueMonkey - CMS
8.Plusdb - 簡易DB作成
9.BowNow - マーケティングオートメーション
10.CloudCircus - デジタルマーケティングポータル
11.LESSAR - WebAR制作・配信

Highlighted stories

完全オンライン:新卒研修レポート
個性豊かな20新卒を紹介します!
TOPプレーヤーが秘訣と会社の嫌事について語りました。
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
スターティアラボ株式会社
  • Founded on 2009/04
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
  • 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階
  • 21新卒まだまだ募集中!事業成長と自己成長を実現するARエンジニア募集中!
    スターティアラボ株式会社