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やる気次第で何でも挑戦できる!セールス・マーケを支える長期インターン募集!

セールス・マーケ・インターン
Internship

on 2020-07-09

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やる気次第で何でも挑戦できる!セールス・マーケを支える長期インターン募集!

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Yen-Cheng Fu

Hi everyone, I am YenCheng x Raye x Hiko! Why do I have three names? Because I am a Taiwanese designer who has studied in Japan and the United States, I like to try new things and challenge myself. The interest is travel and photography. The specialty is ui/ux and graphic design and doing Youtube. 皆さんこんにちは!私はYenCheng × Raye × ひこです。なぜ名前が3つもあるかって……?! なぜなら私は日本とアメリカで留学経験のある台湾人デザイナーだからです。新しい物事にチャレンジし自分を試すのが好きで、趣味は旅行と撮影、ui/uxと平面デザインが得意です。 大家好我是YenCheng x Raye x Hiko ! 為什麼我有三個名字呢?因為我是一個在日本和美國留學過的台灣設計師,喜歡嘗試新事物以及挑戰自己,興趣是旅遊和攝影,專長是ui/ux以及平面設計。

Gustavo Dore

Gustavo Dore is Motify CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling the pain himself, he started this movement. Dore is originally from Brazil and loves to play guitar, to travel, to cycle and to laugh with friends over a board game. At Recruit Technologies I worked with other Recruit companies doing WEB and APP direction mostly on the creation of new services. I worked from the Project scheduling and research, till the implementation and release, working close with Engineers and Designers. I already released one web service and one app. Also was responsible for strategy planning and research for another project. At SONY I was responsible for the planning of new products and strategies for VAIO. I realized 2 PCs, 3 software and a important partnership from my planning. At Keio Media Design I studied a lot design thinking and realized 3 projects, one being a marketing event with a treasure hunt involving small webgames, and the other 2 being related with Interactive Furniture and Music. I am also a co-founder of the Bag brand Semi. Before coming to Japan, in Brazil, I worked in a marketing office for an educational institution creating posters, banners and a newspaper. I also speak fluent Japanese language. (foreigner married with a Japanese, what a cliche!) Now I am looking for a new challenge, let's talk and see if we can work together.

Le Lam

大学卒業後、ベトナム、アメリカ、日本の会社で働く経験があるのおかげで、グローバルな考え方を持っています。どんな環境でも、いつも推進して、自分を改善して、他のチームメンバーと協力したいと思います。 I am passionate about what I do, dedicated, loyal and enjoys working in a team. My ambition is creating innovative contents (games/services) that bring joy & happiness to people in the world.

ワークスタイルテック株式会社's members

Hi everyone, I am YenCheng x Raye x Hiko! Why do I have three names? Because I am a Taiwanese designer who has studied in Japan and the United States, I like to try new things and challenge myself. The interest is travel and photography. The specialty is ui/ux and graphic design and doing Youtube. ...

What we do

ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/
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WelcomeHR導入企業一覧

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ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/

Why we do

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。  特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

How we do

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる https://www.workstyletech.com/company?lightbox=dataItem-krn15py16 【ワークスタイルの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

As a new team member

やる気次第で何でも挑戦できる環境!! インサイドセールスとマーケティングの2業務を支える長期インターンを募集!!! 【セールス】 - アタックリスト作成 -シナリオ作成 -ホワイトペーパーの作成 -商談に一緒に参加 【マーケ】 - SNSの更新 - SNSのパトロール -ブログ更新 まだまだ会社の規模は小さいので、会社の成長と一緒に自分のキャリアが成長します。 将来的にマネジメントをやりたい人、喜んでトレーニングさせる環境を提供します。 グローバル企業を目指したいので海外でもビジネスをやりたい人、大歓迎。 東京駅の近くにオフィスがありますので、オフィスで仕事も可。 誰もオフィスにいない日も多いので、リモートでのインターン参加ももちろん可能です。 もっと知りたい人ぜひご連絡ください!
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Company info

Founded on 04/2016

20 members

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  • Funded more than $1,000,000/
  • Expanding business abroad/

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