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Webエンジニア
on 2020-07-11 3,603 views

インクルTech・障がい福祉業界のBtoB領域SaaS、未来のCTOを募集

株式会社Lean on Me

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  • 「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。

  • こんにちは。足立惇です。
    某飲食店ナビサイト、某広告会社にて営業を経験。現在株式会社Lean on Meにて働いています。
    趣味はアウトドア全般。休みがあれば1週間ほど縦走してますがここ最近はいけてません。
    リモートワークしながら縦走できないか画策中の遊びに人生をかける人間です。

  • 「障がい者にやさしい街づくり」をビジョンに掲げる株式会社Lean on Meの人事採用担当として日々採用活動を行なっています。

    その傍ら、個人事業主としてアシスタントライターと共に下記ライティング活動も行なっています。
    ・求人広告の執筆代行
    ・転職、就活に関するオウンドメディアの記事執筆
    ・農業系オウンドメディアの記事執筆
    ・食に関するオウンドメディア「macaroni」の記事執筆
    ・その他インタビューを伴う取材記事執筆

  • 臼井

What we do

■Special Learningを、障がい福祉施設へ!■
ダウン症の弟を持つ当社代表の志村。幼い頃から、もっと多くの人が「障がい」について理解と認知をするべきだと感じていました。

知的障がいをもつ方々は、特別支援学校を卒業後、全体の約3割が就職します。残りの7割の方々は、障がい福祉サービス事業所で日常生活に必要なスキルを身に付ける支援を受けたり、生活や仕事につながるような作業をしたりします。

実は、この障がい福祉サービス事業所では、年間2000件を超える事件や事故、虐待などが報告されています。そのほとんどが支援者側の知識や経験の問題、支援者が受けるべき教育の不足が原因だとされています。

支援者の方自身も「この方法は、本当に正しい支援につながっているのだろうか」——そんな思いを抱えながら日々支援に当たっています。 施設の利用者である知的障がいのある方々のためを思ってしていることが、裏目に出てしまっていたり、さらには無意識の虐待につながってしまっている。そんな悲しい現状を変えたい。それが起業の発端です。

当社はまず、日々の業務に追われ教育を受ける時間の確保が難しい支援者の方が、スマホなどでスキマ時間を活用して学べるeラーニング教材の必要性を見いだし、サービスを開始。2016年のローンチ以降、ユーザー数は2021年1月時点で25,000を突破。多数のメディアでも取り上げられるようになりました。

株式会社Lean on Meのゴールは、誰もが当たり前に、「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる社会の実現です。知的障がいがあって、言葉を発することができない方が、写真を1枚見せただけで目的地までひとりで行って帰れる、そんな社会になることを目指しています。
https://leanonme.co.jp/30trial/

■受賞歴&メディア実績■
大阪府起業家スタートアッパー(地域部門1位 総合2位 受賞)
大阪府ベンチャー企業成長プロジェクトBooming!2.0と4.0に採択
第15回日本e-Learning大賞ダイバーシティー特別部門賞を受賞
AbemaTVやNHKおはよう日本に出演
日経新聞やYahoo!ニュースに掲載
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe9d6d2b81fbe74eba9f4dd52c84a078e6f1ff97

■当社代表の志村が、<メイクマネーUnder30>に出演しました!■
堀江 貴文さんや佐山 展生さん、岡島 悦子さんら名だたる起業家の前で事業のプレゼンを行なう、起業リアリティショー「メイクマネー」に当社代表の志村が出演いたしました!
当社事業内容についての理解も深まりますので、ぜひご覧ください!(開始42分頃の出演です)
https://www.youtube.com/watch?v=mRGuIwT6d18&feature=youtu.be

Why we do

【障がい者にやさしい街づくり】
リーンオンミーは、「障がい者にやさしい街づくり」という理念を掲げています。

■代表の志村よりメッセージ
ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。
年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。
障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。

今の世の中には知的障がいのある方がひとりで生きてゆける環境がありません。
だから、本人や家族に将来の不安が尽きません。

障がいのある子を産んだお母さんにも、
「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。
一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。
そのような想いから、株式会社Lean on Meを設立しました。

一義的に「障がい者」と「健常者」と分けることは好きではありません。
「すべての人に対して思いやりを持つ」ことこそ、
人生を豊かにし、社会に良い雰囲気をつくり出すことができると考えています。

私ができることとは、より多くの人にこの考えを伝え、行動してもらうこと。
これが私の“自己実現”でもあり、私のできる“社会貢献”だと自負しております。

How we do

■リーンオンミーが大切だと思う、働く人の素質■
≪偏見なく人付き合いができる方≫
障がいがある方に対してはもちろん、人付き合いにおいて偏見を持たない方。誰もが同じ人間であるという前提理解がある方。「障がいの有無に関係なく、誰もが平等に豊かな生活が送れる社会」を目指す当社では、そうしたマインドを非常に大切にしています。

≪自らの頭で考えて行動を起こせる方≫
業務や仕事に関して、流れ作業で請け負ったり、ただ言われたままに行なうのではなく、少しでも良い動画コンテンツを生み出そう!という気持ちで取り組んでくださる方を求めています。また狭い業界でもあり有識者の方とお会いする機会も多いため、最低限のマナーやわきまえをお持ちの方や他人に対し尊敬の気持ちを持てる方のほうが活躍いただける環境です。

≪スピード感を持って働くのが好き!という方≫
ベンチャー企業である当社は、仕事でのスピード感を大切にしています。早いレスポンスで業務をしていくことで、お客様である支援者の方、さらには知的障がい者の方々、そのご家族にすばやくより良いサービスが届くと考えています。また、まだまだ発達途上の福祉の分野において日本をリードする存在になるべく、サービスの決定、導入スピードをゆるめることなく継続していきます。そのため、下記のような働き方ができる方は親和性があると考えています。

・自らPDCAを早く回せる人
・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人
・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人

【当社で働くやりがい】
知的障がいのある方の生きづらさを解消するために、本気で取り組むメンバーと一緒に働きませんか?

あなたの働きかけで、障がいのある方々と日常的に接している施設スタッフが効率よく学習でき、悩み解消につながり、さらには、障がいのある方々の支援にもつながっていきます。

変化に強く、ベンチャーならではのスピード感の中で楽しみながら仕事をしたい!という方、知的障がいのある方のプラットフォームを作るために、本気で取り組める方、是非一度お話ししましょう!

【当社が目指す未来】
将来的には障がいがある方のポータルサイトとして、知識にとどまらず、商品情報やニュースなど支援者やご家族に役立つ情報が提供できるサイトを目指しています。「障がい」に関することなら、ココ!といってもらえるような障がいがある方のより良い暮らしに直結する空間を作ることが大きなテーマです。

【環境やメンバーについて】
当社のメンバーの経歴は千差万別、元バンドマンやお笑い芸人を目指していたメンバーなど、愉快な仲間がたくさんいます。若い社員も多く、ベンチャー企業として「これからの価値」を生み出す業務に携われるため、多くの経験と刺激を受けていただけるのではないかと思います。

また当社はライフワークバランスに重きを置いており、勤務時間はフレックスタイム制度を採用。完全リモートワークを導入しており、ご自身の生活に合わせてプライベートも大切にしながらお仕事していただくことが可能です!

As a new team member

当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービス『Special Learning』のエンジニアとしてご活躍ください!ゆくゆくはCTO候補として、チームメンバーをけん引いただくPMとしてプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
・自社サイト、自社サービスのフロント開発、管理、運用、保守 (※外部の開発者ともアジャイル開発を進めていただきます)
・レガシーシステムからの移行
※インフラ管理
※バックアップ管理
※セキュリティ対応
※SSL証明書更新等
・その他の社内業務

知的障がいのある方の生きづらさを解消するために、本気で取り組むメンバーと一緒に働きませんか?
あなたの技術が、障がいのある方々と日常的に接している施設スタッフの方々、さらには、障がいのある方々の支援につながっていきます。

変化に強く、ベンチャーならではのスピード感の中で楽しみながら仕事をしたい!という方、これまで培ってきた技術で、知的障がいのある方のプラットフォームを作るため本気で取り組みたい方、是非一度お話ししましょう!

【働く環境】
システム開発を通して、Lean on Meが目指す社会を実現させる。日本が直面している社会問題を解決に導いていく、非常にやりがいを感じられるお仕事です。その為には、新しい技術にも率先して挑戦し、最適化と効率化のバランスを目指した技術選定をしていきます。

一般的に、激務のイメージがあるエンジニア職ですが、弊社で働くとこんなメリットがあります!

●業務時間に勉強会、セミナーに参加可能!
業務に役立つことは柔軟に取り入れていく文化です。業務内容に関係があり、エンジニアスタッフ間で知識の共有ができる有意義な勉強会やセミナーには、積極的に参加してください!

●リモートかつフレックス勤務可能!
コロナ感染拡大前から、リモート勤務をいち早く取り入れています。ご自宅や好きな場所で働くことが可能で、規定を満たせば働く時間も選んでいただけます。残業手当、深夜手当、時間外業務手当はもちろん支給されます。

●好きなマシン・OSを使える!
WindowsでもMacでもLinuxでも、お好きなマシン・OSを使っていただけます。

●技術アドバイザーがいるので安心!
弊社には、技術アドバイザーがいます。1on1、技術選定、相談できる環境が整っています。

★社内ツールは以下を使用しています。
・Google Workspace
・Chatwork(社内コミュニケーション)
・Slack(開発コミュニケーション)
・Zoom(Web会議)
など

【やりがいなど】
当社代表は、エンジニアの仕事・技術が事業運営にとって非常に重要であると考えています。さまざまなスキルを身につけて会社に貢献してくださる方には、報酬でお応えしていきます!

新しい開発手法やツール等を取り入れており、今後もより良いものがあれば、随時導入していきます。また社内勉強会も開催予定です。社をあげてスキルのブラッシュアップに取り組んでいきます。どこでも通用するような幅広い知識や一目置かれるような技術を身につけませんか?

技術アドバイザーとともに、Lean on Meの開発部を作り上げてくださる方、エンジニアとしてとことん突き詰めてやっていきたい!そんな熱意をお持ちの方、弊社の事業内容や、理念に共感できる方、是非お待ちしております。

【求めるスキル・経験】
下記、フロント・バックエンド・インフラのいずれかのスキルをお持ちの方

<フロントエンド>
・Vue.jsを使った開発経験
※バックエンドのAPIをコールするAjax
※vue-routerを使ったSPA
・jQueryを使った開発経験
・Pug/Sass/TypeScriptを使った開発経験
・スマホ対応に関する開発経験(ユーザーエージェントなどによるページ分離の最適化など)
・デザインフレームワーク(Bootstrapなど)を使った開発経験

<バックエンド>
・Node.js / Express.js / TypeScriptを使った開発経験
・REST APIに関する知識
・PHPを使った開発経験
・MySQL/MariaDBをつかった開発経験

<インフラ>
・大量アクセスのあるサービスのインフラ構築スキル
・以下のクラウドサービスの使用経験
  さくらのクラウド
  AWS
・MySQL/MariaDBの保守運用スキル
・ウェブサービスのセキュリティーや各種攻撃に関する知識・対応経験
・C10K問題に関する知識・対応経験

全てが必須という訳ではありませんが、弊社初のプロジェクトマネージャー候補となりますので、できるだけ多くの経験をお持ちの方に来ていただけると嬉しいです!

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株式会社Lean on Me
  • Founded on 2014/04
  • 27 members
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