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Mid-career
Web Director
on 2020-08-14 583 views

役員直下で保育園のDXを実現するwebディレクターをwanted!

株式会社oneroof

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  • 株式会社oneroof・代表取締役
    社会福祉法人東京児童協会・経営戦略室室長

  • 東京の渋谷生まれ。
    大学では遺伝子工学を専攻、在学中にWeb・映像の仕事を始める。

    全国一流ホテルをクライアントにWebディレクター・Webデザイナーを担当。その他プロジェクションマッピング、AR、リアルタイムエンドロール、映像演出の企画からクリエィティブディレクション、デザインも行う。

    その後、アジア最大級のアートイベント、「デザインフェスタ」に入社。
    事業責任者としてO2Oサービスの事業設計、Webマーケティング、オウンドメディア構築、Webディレクター、クリエィティブ制作、プロジェクトマネジメントを行い、1イベントで12,000人の出展者、70,000人の来場者を動員させるCt...

  • 社会福祉法人 東京児童協会 本部事務局員 1980年生まれ。高校中退しフリーター生活をしながら、大検を取得。勉学より働く事を選択し、フリーターへ。正社員となるべくスポーツアパレルブランドに入社し、営業として持ち前のコミュニケーション能力を発揮する。10年間の勤務を経て、その後法人携帯の販売・結婚相談所の営業・ヘッドハンティング会社での勤務をし、銀座のバーで店長職を3年間経験する。そこで培った人脈を活かし、自身の夢でもあった子育てに関わる現法人に就職し現在に至る。30前半に学んだ心理学のスキルと様々な職の経験を活かし、会社全体のサポートが出来るよう日々の仕事に従事している。テレビではバラエ...

  • 嶋崎 宏一(しまざき こういち)
    社会福祉法人東京児童協会 事務局員

    大学卒業後、様々な職種を経験して2014年7月、社会福祉法人東京児童協会に入職。


    趣味は食べ歩き、散歩、漫画

What we do

  • フランスデザイナーによる46色のひらがなが表現されている保育園
  • 昔、駅舎だった場所で駅舎のようなデザインを取り入れた保育園

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「なにをやっているのか」
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株式会社oneroofは社会福祉法人東京児童協会の保育ノウハウを基盤とした会社です。東京児童協会は東京都で90年以上の歴史を持ち、21の認可保育園・認定こども園の運営実績を持ちます。oneroofは企業主導型保育園事業や、放課後児童支援事業(学童事業)を展開しています。

保育の質を担保しながらも民間企業ならではの新しいチャレンジに富んだ保育園展開を行っています。
例えば、
・「アトリエ」のあるアーティスティックな保育園
・フランスデザイナーによる46色のひらがなが表現されている保育園
・駅舎のような保育園

運営面でも、
・「異年齢保育」
 遊びの中で異なる年齢の児童が関わり、触れ合う中で、社会性を育んでいけるように
・「独自開発教材oneroofゼミ」
 幼児教育を総合的に網羅した内容であり、小学校教育に繋がる教材
・「アスリートのスポーツ教室」
 日本代表経験者らスポーツ界のトップアスリートが実際に保育園に来て指導を行っている
といったように、子どもたちの可能性を発見し、それを伸ばしていけるようなチャレンジをし続けています。

新しいチャレンジはとどまることを知らず、昨年「育むを知るメディア ハグシル」というオウンドメディアを立ち上げました。
https://hagushiru.jp/

これからも子どもたちのため、新しいチャレンジを続けていくつもりです。

Why we do

  • 「虹」をテーマにした保育園
  • 優しい自然光が溢れるデザイナーズ保育園

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「なぜやるのか」
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「こどもの時間と生きていく」
こどもがこどもである時間。
それは人生にとって、とても大切な時間です。
その中で、こどもたちはたくさんの初めてと出会い、
自分らしさを育み、互いに育ち合っていくのだから。
私たちはその時間を、誰よりも大切にしたいと考えています。

いろんなきっかけの中から、やりたいことを見つける時間。
見つけたやりたいことを、好きなだけやれる時間。
たくさんの「ほんもの」と、触れ合う時間。
年の違うこどもたちと出会い、自由に遊ぶ時間。
そして願いを言葉にすれば、きっと叶うということを知る時間。

そうした中から、こどもたちは生きる力を身に付けていきます。
ONE ROOF ALLIANCEの保育で経験したすべてのことが、心の奥底でいつか花開き、
未来を生きる力となっていくのです。

How we do

  • 食堂には囲炉裏を設置し、日本文化を身近に感じられるように
  • アート体験にも注力

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「どうやっているのか」
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「国際的な環境で」「企業の特徴を生かし「自主性を育む」ことを柱にしています。

1.国際的な環境で
例えば、なりた空の保育園では、スタッフの半数が海外出身であり、英語をネイティブレベルで話すことが出来ます。様々な国籍スタッフがいることにより、人種の差別、海外への抵抗などの先入観を無くし、日本の子どもたちが、世界水準で視野の広い生活を送ることができるようにします。

日本の生活習慣の基本を身につけ、日本人としての基礎的な概念を構築していくとともに、海外の文化に触れることによる文化的な教養を増やしていけるように環境を整えていきます。多くの海外出身のスタッフは、自国での保育園の開設を目的としているため、ONEROOFの理念の下に、海外への保育園事業の展開を図ります。

2.企業の特徴を生かし
企業主導型保育事業においては、企業自らが従業員の子どもを育てることが出来ます。企業の特色を子どもたちの生活環境に取り入れること、子どもたちの教育のカリキュラムに取り入れることにより、子どもたちは、企業のことに興味を持ち、企業についての思いを根っこの部分から作られることになります。

子どもの「憧れ」や「興味」は、大人になる際の思い・考え方の基本になります。大人になるにつれて、企業の特色ある生活環境やカリキュラムの中で育った。

3. 自主性を育む
子どもたちが自ら判断し行動することが出来るような環境を用意します。 子どもは、自らの生活に安全・安心があることで初めて、自分自身に自信を持つようになります。子どもたちの生活の安心・安全は、大人や子ども同士の中で、自らが否定されず、認められる環境で育まれます。このことが、昨今注目されるセルフエスティーム(Self-esteem)を育むということの基本と考えています。

すぐに結果を求めることは、できません。日々の生活を地道に続けていくことで、子どもたちは、少しずつ成長し、少しずつ自信をつけていきます。 自信をつけた子どもたちは、自らの命を大切にし、他人を思いやる気持ちを持つことが出来るようになります。

人に頼る前に、自分でできることを探し、自ら解決していく力を身につけていくための基礎になります。セルフエスティーム(Self-esteem)を育むということを大切にしていきたいと考えています。

As a new team member

まずあなたにお任せしたいのは、既存のWEBサイトの拡張や改善、ランディングページの作成、オウンドメディアのディレクション、プロモーションの企画などなど。
パワフルな役員とコミュニケーションを取りながら進める役員直下ポジションです。
スピード感と裁量をもって働くことができます。
子どもと関わるという”癒やし”と、ダイナミックな事業展開という"エキサイティング"が共にある職場です。

子どもたちの成長を促すワクワクする場のクリエイティブを、私たちと共に作り上げていきませんか?

【募集背景】
認可保育園・認定こども園を運営してきたoneroof。
保育園の中にアトリエがあったり宇宙をテーマにした近未来なこども園だったり、葛飾北斎をイメージした保育園など、工夫を凝らした斬新な場作りは業界内でも一定の評価をいただいております。
oneroofでは、これからも保育業界の課題を解決すべく、様々な新規サービスや新規施設の企画を予定しています。
今後の拡大を見据え、スピード感を持ってプロジェクトを進められるよう、自社内に新しくクリエイティブチームを立ち上げます。

【歓迎するスキル・経験】
・WEBディレクション3年以上の経験
・WEBデザイン経験(※あれば尚可)

【求める人物像】
・子どもと関わる仕事に興味のある方
・WEBクリエイティブをつくりたい方、つくることを楽しめる方
・保育業界のクリエイティブを進化させたい方
・企画から携わりたい方
・積極的に情報発信が出来る方
・与えられた課題に対して、自分の意見を提案できる方

【働く環境】
・あなたの好きなスペックのPCを提供します。
・弊社での正規雇用の募集となります。
・自社内での業務となります。

共に保育業界を盛り上げていただける方、ぜひ一度お話しましょう!
ご応募をお待ちしております。
※インターン生の選考・採用は行なっておりません。

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株式会社oneroof
  • Founded on 2017/08
  • 東京都江戸川区船堀3-10-8
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