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人生を満喫したい!自分ファーストで生きるWebエンジニアWANTED!

人生を満喫したいエンジニア
Mid-career

on 2020-07-15

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人生を満喫したい!自分ファーストで生きるWebエンジニアWANTED!

Mid-career
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中野 佑香

【自己紹介】 新卒で大手sIerに入社し、約3年で開発から要件定義まで一通り経験した後、「今の仕事を楽しいと思えているか、今の自分が持っているスキルは何か」と考え、転職先も決めず退職を決意。 20代のうちにやりたいことをやってみようと、起業も視野に入れて準備していた時に、知人の繋がりで代表の黒木と出会う。そこで、「独立志望があるとかがっついてていいね!うちも起業したばっかりで役に立つこと色々あると思うから働いてみない?」と誘われ、直感的に楽しく働けそうだと感じ入社を決め、現在に至る。 入社して約1年、エンジニアとしても自身の得意分野である上流工程を専門的にやることで日々スキルを磨き、社内業務として採用や社内制度の整備などゼロの状態からスタートすることで新たな知識を習得するなど、刺激的で楽しい日々を過ごしている。 【RayDについて】 RayDの良さは「ゼロから作ること」にこだわっていることだと思っている。 人がやったことの受け売りや途中から手を付けるのでは知識や技術の蓄積にはならない。やるならゼロから始めて、効率化は一部始終を知ってからでも遅くない。 という考え方を代表が持っているため、何でもやる時はゼロから。大変なことも多いが、物事がどう成り立っているのかを勉強できるためそのあとの選択肢が豊富になる気がしている。 【皆さんへ】 現役エンジニアでありながら採用責任者でもある中野です。 私はRayDが人一倍好きであり、本気でエンジニアが育つ環境だと思っているし、現在も、より社員が働きやすい環境にブラッシュアップ中のため、自信をもってRayDをおススメします。特に未経験やキャリアチェンジで覚悟を決めてこの業界で大成してやるぜ!と思っている方はお話だけでも聞きに来てください。お待ちしております☆

Taku Fujiwara

閲覧いただきありがとうございます。藤原 拓と申します。 2019年10月にTECH::EXPERTに出会い、大きなきっかけもなくなにか手に職をつけたいという思いでエンジニア養成プログラムでの受講を開始、そして現在未経験からエンジニアを目指しています。 プログラミングスクールではhtml,cssを用いた基本的なwebサイトの作成からRuby on Railsを用いての大型アプリのチーム開発までを一通り経験することでwebアプリケーションの作成や設計に対して経験をしました。 学習を進めていくうちにプログラミングに対しての難しく固い印象が少しずつ自由で柔らかい印象に変わっていくことに楽しさを覚え、エンジニアになることを決意。 2019年12月にスクールを卒業し、市販の教材を手に個人でjQueryを学習し作成したポートフォリオを手に就職活動中。 Railsを用いて初めてのwebアプリの開発を終えた今、現場で使えるプログラミングの学習をすべく、教材を手にGitやRailsを再度学習中です。

片山 裕介

【このページを見て頂いている企業さんへ】 《私はこんな人材です!》 ・業務未経験でも、自己解決能力があり、チーム開発への熱い思いがある ・社会人としての常識があり、いろんな人と仲良くできる もし採用して頂いた際は、頂いたお給料以上に働き、チームに貢献できるように、全力でキャッチアップします! 伝えたい想いが沢山あるのですが、ここには書ききれません。 少しでも気になった企業様はほんの5分でいいので、お話させて頂きたいです。 【簡単な自己紹介】 ・2017年3月に鳥取大学を中退(地域学部地域環境学科) ・音楽楽曲のミキシングにのめり込み、昼夜掛け持ちで働き生計をたてながら、深夜にミキシング作業をするという生活を2年ほどする ・友人の誘いでものづくりイベント「ハッカソン」に参加し、エンジニアという職業やチーム開発に憧れる ・progateやrails tutorial、各種書籍で学習を開始 ・2019年9月中旬から千葉に引っ越し、勉強会やオンラインサロンなどで情報収集しながら企業さんと転職活動中、現在24歳です 【学習してきたこと】 ・HTML,CSS,Bootstrap,JavaScriptをprogateと書籍で学ぶ ・Ruby on Rails においてはrails tutorialレベルの機能(CRUD処理や認証機能、ログイン機能、多対多のアソシエーション等)はgemを使わず、1から実装できるレベルです。 ・gemを使ったSNS認証・検索機能 ・Googlemap APIを使った 地図・ピン・座標の操作(現在メインで勉強中) ・Dockerを使ったコンテナ操作 ・circle CIを使ったテスト自動化 ・Gitを使ったバージョン管理、Heroku,Bitbucketの操作 【詳しい自己紹介】 《プログラミングとの出会い》 友人の誘いで参加したハッカソンでプログラミングと出会いました。 非エンジニア枠での参加だったので、私のタスクは作品のアイデアの考案や、発表時のパワーポイント等の作成でした。 しかし、私の興味はパワーポイントよりも、私の隣でバリバリとコードを書いているエンジニアの方々に釘づけになりました。 コードを書くことで自由自在にプログラムを動かしていく様を見て、「なんてかっこいいんだ!!」「まるで魔法みたいだ!」と衝撃を受けました。 「この人達が書いているコードを理解したい」「チームの開発に加わりたい」そう思った私は家に帰ってからprogateを始めてみることにしました。 《エンジニア志望の経緯》 しかし、プログラミングの学習を続けていくうちに、「魔法のようにプログラムは動いてくれない」ということを知りました。エンジニアの方々がプログラムを自由自在に動かしていたのは、魔法ではなく、膨大な経験により培った技術と知識によるものなのだ、と実感しました。 ハッカソンの開発はprogateで学習したプログラミング技術が使えるような、簡単なものではなかったので、私はパワーポイントでチームを支えるしかできず、非常に悔しい思いをしました 学習をはじめ、プログラミングの難しさ・深さを実感するなかで、エンジニアの方々への尊敬と憧れを抱くようになり、よりエンジニアになりたい・チームで開発をしてみたいと強く願うようになりました。 《日々の学習で気をつけたこと》 完全な独学は得策ではないと考え、メンターさんと契約させて頂きました。 オンラインでペアプロしたり、コードレビューして頂くことで、いかに自分のレベルが低いか実感させられ、いい刺激になりました。 オンラインサロンや勉強会などのコミュニティにも積極的に参加し、 tetatailやQiitaなどのIT関連のサイトも利用していました。 teratailなどのサイトに質問する際は、自分なりに以下のようにルールを作り仕組み化することで、論理的な質問になるように心がけました。 ・エラーメッセージやソースコードをもれなく共有する ・エラーに至るまでの経緯を共有する ・マークダウン記法を正しく使う ・実現したいことをわかりやすく説明する ・エラーに対して自分が行った対処や仮説を整理し共有する 【私の性格や特徴】 ・前職で接客や電話対応をしていたので、あいさつや報告・連絡・相談など、社会人としての必要最低限な事項は問題ないと思います。そこで培ったコミュニケーション能力で、大抵の方とは仲良くできると思います。 ・メンターさん等の助けはありましたが、独学で勉強してきたので、自己解決能力は高いほうだと思います。自走したうえでの疑問点は論理的に質問するように心がけます

【社員インタビュー vol.2 】大学中退、フリーター、ノリで生きてた僕の人生逆転劇。

片山 裕介's story

株式会社RayD's members

【自己紹介】 新卒で大手sIerに入社し、約3年で開発から要件定義まで一通り経験した後、「今の仕事を楽しいと思えているか、今の自分が持っているスキルは何か」と考え、転職先も決めず退職を決意。 20代のうちにやりたいことをやってみようと、起業も視野に入れて準備していた時に、知人の繋がりで代表の黒木と出会う。そこで、「独立志望があるとかがっついてていいね!うちも起業したばっかりで役に立つこと色々あると思うから働いてみない?」と誘われ、直感的に楽しく働けそうだと感じ入社を決め、現在に至る。 入社して約1年、エンジニアとしても自身の得意分野である上流工程を専門的にやることで日々スキルを磨き、社内...

What we do

コロナ禍でも!新規事業にトライしても!4年連続黒字経営! おしゃれ番長の若手社長が生み出すエキスパート集団、創業4年目のベンチャー企業です♪ ◯まずはメンバー構成について… 社員構成は24名(2022年8月現在) RDソリューション部:8名 ITインフラソリューション部:9名 HRコンサルティング部:4名 HRソリューション部:2名 内女性10名 約半数近くが女性!! 出身業界:大工/大学事務/保育士/警察官 などなど… ITとは無縁の業界から未経験で飛び込んできている人多数!! ◯何をしているかというと… 『エンジニア派遣事業(お客様常駐型)』※現在は在宅も多数アリ! https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/231858 『企業HP作成/ECサイト構築・運用代行事業 etc...』 RayDでは現在、エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。 具体的な仕事内容につきましては、下記をご覧くださいませ! ▼案件内容==================================================================  1.開発 【損保会社の保険料支払システム開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2025年春リリース予定 内容  :保険加入者が自動車事故を起こした際の事故処理システムの開発 【最新カーシェアサービスの新規開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2022年秋リリース予定 内容  :Webとアプリの利用を想定      利用者側と管理者側の両システムの一括開発 2.インフラ 【地図配信会社の地図アプリインフラ領域構築】 フェーズ:基本設計〜構築及び運用 環境  :Linux、AWS、SQL 期間  :〜2022年12月リリース予定 内容  :現行システムから切り出した一部機能のクラウドでのインフラ領域再構築 ==========================================================================  この他にも、エンジニアが成長できる案件がたくさんあります! そして、もう一つ、RayDでは受託も行っています。 受託のお仕事では、企業HPの作成や、ECサイトの運用代行などがあります。 受託の案件は今後も増えていく予定です!
「もっと面白く」「もっと楽しく」そんな思いで始まったRayD。これからもこの気持ちに忠実に突き進んでいきます。
エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。
2019年の忘年会は社員全員で温泉旅行!!今年は目指せ沖縄!!
スキル向上のための勉強もメンバーで助合えば一人でやるより倍速スピードで習得できちゃう!!
リスクヘッジばかりしていても大きな成長はない。人生一度きり。現状に満足するか、上を目指してチャレンジするか。「人生楽しんだもん勝ち」 by黒木
受託しているECサイト構築用の商品撮影中!女性でも活躍できる会社です♪

What we do

「もっと面白く」「もっと楽しく」そんな思いで始まったRayD。これからもこの気持ちに忠実に突き進んでいきます。

エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。

コロナ禍でも!新規事業にトライしても!4年連続黒字経営! おしゃれ番長の若手社長が生み出すエキスパート集団、創業4年目のベンチャー企業です♪ ◯まずはメンバー構成について… 社員構成は24名(2022年8月現在) RDソリューション部:8名 ITインフラソリューション部:9名 HRコンサルティング部:4名 HRソリューション部:2名 内女性10名 約半数近くが女性!! 出身業界:大工/大学事務/保育士/警察官 などなど… ITとは無縁の業界から未経験で飛び込んできている人多数!! ◯何をしているかというと… 『エンジニア派遣事業(お客様常駐型)』※現在は在宅も多数アリ! https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/231858 『企業HP作成/ECサイト構築・運用代行事業 etc...』 RayDでは現在、エンジニアの約半数がお客様常駐型の案件に携わっています。 具体的な仕事内容につきましては、下記をご覧くださいませ! ▼案件内容==================================================================  1.開発 【損保会社の保険料支払システム開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2025年春リリース予定 内容  :保険加入者が自動車事故を起こした際の事故処理システムの開発 【最新カーシェアサービスの新規開発】 フェーズ:基本設計〜製造(開発)及びテスト 言語  :java、JavaScript、SQL、HTML、CSS 期間  :〜2022年秋リリース予定 内容  :Webとアプリの利用を想定      利用者側と管理者側の両システムの一括開発 2.インフラ 【地図配信会社の地図アプリインフラ領域構築】 フェーズ:基本設計〜構築及び運用 環境  :Linux、AWS、SQL 期間  :〜2022年12月リリース予定 内容  :現行システムから切り出した一部機能のクラウドでのインフラ領域再構築 ==========================================================================  この他にも、エンジニアが成長できる案件がたくさんあります! そして、もう一つ、RayDでは受託も行っています。 受託のお仕事では、企業HPの作成や、ECサイトの運用代行などがあります。 受託の案件は今後も増えていく予定です!

Why we do

リスクヘッジばかりしていても大きな成長はない。人生一度きり。現状に満足するか、上を目指してチャレンジするか。「人生楽しんだもん勝ち」 by黒木

受託しているECサイト構築用の商品撮影中!女性でも活躍できる会社です♪

私たちは『人生を満喫する』ために仕事をしています! RayDでは、「自分ファースト」な生き方を推奨しています。これは、決して自己中心的な生き方のことではありません。何をするにも、まずは自分が納得できること、挑戦したいという思い、このためだったら苦難があっても乗り越えられる、その気持ちを大切にしてほしいと思っています。 これには当然仕事も含まれています。 生活していくには… 家族を養うには… 最新のゲーム機を買うには… 旅行に行くには… 彼女を喜ばせるには… お金が必要!!そして、お金を生み出すには、仕事をすること!! 結局この世の中で生きていくには仕事をする必要があるわけです。だったら仕事も人生を満喫するための一つぐらいに思えないと損!! RayDでは、社員それぞれが充実した人生を送ることが、結局のところお客様を喜ばせたり、世の中の困り事を解決したり、革新的な技術を生み出していくことにつながると本気で考えています。 だから社員には、まずは自分の人生をどうしたいか、何をしたいかという思いを尊重してほしいと伝えています。そして、その思いを実現するためのプロセス、もしくはツールとして、RayDで仕事をしてもらっています。

How we do

2019年の忘年会は社員全員で温泉旅行!!今年は目指せ沖縄!!

スキル向上のための勉強もメンバーで助合えば一人でやるより倍速スピードで習得できちゃう!!

『充実した社内教育』 RayDには、未経験だけど、キャリアチェンジだけど、早く一人前のエンジニアになって自分の夢を実現したい!という方が多く集まってきます。なぜなら、『その思いに応えられる教育制度と事業を持っているから』です。 RayDでは、約2ヵ月でエンジニアとして、また、社会人としての基礎を叩き込んで、実践経験を積める環境を整えています。研修後は、それぞれの目標や、やりたいことに合わせて案件を選定し、お客様先で実践経験を積みます。 2ヵ月に凝縮してエンジニアとして働ける技能を習得してもらうので、正直かなり厳しいです。 でも、RayDではこの研修制度を利用して、いち早く自分の夢に向かってスタートを切った先輩がたくさんいます!RayDは、この研修制度と事業で社員の思いを応援しています!! 『モチベーションアップの社内イベント』 もう一つ、会社として取り組んでいることとして、社内イベントがあります。 面白いと思う仕事、やりたい仕事をしていても、やっぱり仕事だから大変な時もつらい時もある! という思いを察知し、「社員のモチベーションアップの一助に」というテーマで企画“していきます”。 というのも、創業2年目で社員が増え、ようやくイベントらしいイベントができるようになってきたので、今年度から社内イベントとして企画し、実施していく予定なのです。 社内イベントを通して、社員同士で切磋琢磨したり、相談したり、支えあったりできる関係性を築き、全員が挫折することなく夢や目標に最速で到達できる環境作りをしていきます。 <2019年度実績> ・フットサル ・社員旅行(秩父温泉旅行) ・ボーリング大会 ・サーフィン体験 <実施予定> ・社員旅行(目標:沖縄) ・社内表彰型イベント(内容未定) ・ファミリーデー ・給与UPチャレンジデー ・季節イベント(お花見・BBQ・ハロウィンetc)

As a new team member

まず初めにRayDでは、『経験なし、社会人歴なし、ビジネスマナーも自信もなし、何も持ってない!』そんな若手もall大歓迎!!(その理由は充実した研修制度にアリ!!詳しくは会社紹介「どうやっているのか」の教育制度について読んでみてね♪) 今回はWebエンジニアの募集(未経験歓迎)です! 初めに、今の転職市場は新型コロナウイルスの影響でとても厳しくなっていると思います。 採用現場にいるものとしては、カジュアル面談や面接がオンラインになってしまって弊社のことを伝えきれなかったり、大変なこともたくさんありますが、一方で、就職活動をしている方の視野が広がり、弊社のような出来立てホヤホヤの会社にも目を向けて頂けるようになったことは、とても嬉しいことだと感じています。 また、弊社が、こういう状況下でも積極的に人材を受け入れられるほど成長中の企業であることも多少なりともアピールできたかなと考えています。 と、前置きさせて頂きましたが、要するに… ☆業績爆速向上中♪ ☆新しい仲間を積極採用中♪ ということをお伝えしたかったのです笑 ▼入社して頂いたらこんなお仕事をしてもらいます! ◇小売・メーカー・卸向け基幹システムのパッケージ開発 (アジャイル方式を取り入れたWebアプリの設計・開発) ⇒求めるスキル ・WEBアプリ開発経験 ・業務系システムの開発経験 ・SQL ・PHP ◇大手自動車メーカーの国内向けのWebシステム刷新 ⇒求めるスキル ・基本設計経験 ・Java                        などなど!! 年齢、性別、経験、全て不問!! 男性社会のIT業界で活躍したい女性のエンジニアさん まだまだ若い子には負けないベテランエンジニアさん プログラミングスクールを卒業したばかりのエンジニアのたまごさん  etc... 絶賛成長中の弊社で一緒に成長してくれる向上心のある方は是非、どんな質問でもOK!の"カジュアル面談"でお会いしましょう!! もちろん弊社で働きたい!と思っていただいた方は即応募も大歓迎です! 皆様からのご連絡をお待ちしております♪
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