私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 私たちが何屋か？と聞かれれば、「お買物やお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業」というのが答えです。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在310万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 ＜中核事業＞ ■ハピタス https://hapitas.jp/ 「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。310万人を超えるユーザーを抱え、年間1,000億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 人生100年時代となり、また可処分所得も減少するなどお金の心配をされる方が増える中で、そんな時だからこそガマンから程遠い賢く楽しい購買体験を提供しています。今後も、自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 ＜新規事業＞ ■Pollet https://www.pollet.me/ Polletは使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使えない「ポイント」などを一つにまとめて好きなお店で使えるVisaプリペイドカードです。数タップで使われずに眠っていた休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

【行動基準】 仕事、チーム、そして自分自身の在り方、すべてにおいてBestでいたい。 Bestとはどのような状態か。私たちは以下のように考え、行動基準として全社員で共有しています。 ■Best Work ・顧客がファンになってしまうほどの感動を生む仕事 ・自分もそれを実現させることに夢中になってしまう仕事 ・家族や取引先含め、関わる人たち360度に誇れる仕事 ■Best Team ・同じ目的に向かって高い熱量を持ったチーム ・補完、相乗し合うチーム ・状況に応じて全員がリーダーシップを発揮し合うチーム ■Best Self ・自分の仕事に意義と理想を持ちやりきる自分 ・他責でとどらまない自分 ・身の丈を超える挑戦をし続ける自分 【オズビジョンならではの取り組み】 ■完全自律型勤務制度 ・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。 ■経営指標にNPSを採用 ・NPS（Net Promoter Score）という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。 ■ユーザー交流イベント ・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。 その他、弊社企業サイトやオウンドメディアでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.oz-vision.co.jp/ozmedia/

■事業推進部の紹介： 私たち事業推進部は、オズビジョングループのバックオフィスを支える役割です。職務範囲は、経理・財務、経営企画、総務・労務、法務、情シス、広報、人事、秘書と多岐にわたり、専門性の高いメンバー10名が所属しています。経理・財務のメンバーは経営企画も兼務していますが、その中でも経理・財務の仲間を募集させていただきます。 ■採用の背景： ・財務管理体制を強化するため、フォーキャスト（売上・費用の将来予測）管理に取り組んでいます。 ・専門家の支援のもと仕組みが整ってきており、今後運用フェーズに入ります。 ・既存業務に加えて上記の業務が増えるため、経理・財務業務は人的リソースの不足が生じます。 ・現メンバーが担当している経理・財務業務を引き継いで頂くことで、経営企画、経理・財務の推進を目指します。 ■職務内容詳細： オズビジョン、Polletのいずれかの一部から入って頂き、将来的には事業全般の経理業務をお任せします。最初からすべてをお任せするのではなく、徐々に担当範囲を広げて頂く想定です。具体的な業務内容は以下のとおりです。 1) 売上管理 得意先の請求から売掛、入金消込までの一連のプロセス 2) 原価・販売管理費の管理 毎月または随時発生する原価、販売管理費の管理 3) 支払管理 外注費、経費、給与等の支払対応 4) 月次決算 以上を踏まえた財務会計レベルの損益管理 5) 管理会計 事業ごとの重要指標に落とし込んだ管理会計 ■必須の経験・スキル： ・経理の実務経験（2年以上） ・簿記3級程度の知識 ■こんなところが魅力です！ ・業務内容を幅広く経験することで、売上から予実管理まで、一連のプロセスを経験できます。 ・少数精鋭のスペシャリストが集まっていますので、スキルアップに繋がります。 ・リモートワーク環境が整っており、成果創出に向けて、働く時間・場所を自由に選べます。現在は週に4日リモート、週に1日出社しています。 ■採用フロー（お互いの希望により変更の可能性あり） ・カジュアル面談（採用担当：会社概要の説明やお互いの期待値に大きなギャップがないかの確認） 　↓ ・１次面接（経理・財務メンバー＋人事メンバー） 　↓ ・最終面接（社長：ライフチャートを用いたお人柄のマッチング中心） 　※最終面接は可能な限り対面とさせていただきたいものの、コロナウイルスの状況次第でオンライン完結の可能性もあります。ご相談しつつ進めさせていただきます。 現在コロナウィルスの影響により全社的にリモート勤務となっています。以前よりリモート勤務が可能だったこともあり、業務への大きな影響は出ていません。このような状況だからこそ、前向きに楽しんで働きたい！という方にはうってつけのポジションです。さらに、電子帳簿保存法対応に向けてのプロジェクトを始動しました。完全リモート化を一緒に推進してくれる方を求めています！ 少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひカジュアルにお話しさせてください。ご連絡をお待ちしております！