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横浜勤務・4月OPENのインサイドセールスを立ち上げたいメンバー大募集!

インサイドセールス
Mid-career

on 2020-07-08

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横浜勤務・4月OPENのインサイドセールスを立ち上げたいメンバー大募集!

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Naoki Tomita

●職種 営業 ●会社規模 1000名規模、10名規模 ●業界 人材・通信 ●趣味 サッカー 新卒2年目の年次になります。 少しでもご興味がある方は、是非一度お会いしましょう!!

田﨑 伊織

沖縄県出身。 好きな言葉:いちゃりばちょ~で~(一度会えば、みな兄弟) エステティシャン→人材派遣会社のコーディネーター兼営業を経て 2019年8月グラハムに入社 お客様との信頼関係を大切に採用成功のサポートをさせていただいてます。 2020年3月インサイドセールスチームにジョイン 4月横浜支社でのインサイドセールスの立ち上げ グラハムでの大きな成長期を迎え、これからどんな出来事があるのか、 どんな出会いがあるのかワクワクしています!!

全員が初体験!スタートから2週間たったグラハム横浜支社に聞く支社設立の感想!

田﨑 伊織's story

Asami Sano

ホテルのサービスや企業のレセプションを経て人材業界へ! 前職ではアパレル企業に向けて、人材派遣の営業兼コーディネータをしていました。 グラハムではインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、遠方のお客様により良いサービスをご提供するべく日々邁進しています!

グラハム株式会社's members

●職種 営業 ●会社規模 1000名規模、10名規模 ●業界 人材・通信 ●趣味 サッカー 新卒2年目の年次になります。 少しでもご興味がある方は、是非一度お会いしましょう!!

What we do

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください! [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40%超 #子会社は人材紹介、SES(エンジニア派遣)、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー(当時25歳) https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395
平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム!オープンでフェアな空気を大切にしています。
営業も商談が無い日は私服勤務OK!無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。
仕事に全力!遊びも全力!
東京オフィスのエントランス!明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました
代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。
ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

What we do

平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム!オープンでフェアな空気を大切にしています。

営業も商談が無い日は私服勤務OK!無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください! [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40%超 #子会社は人材紹介、SES(エンジニア派遣)、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー(当時25歳) https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

Why we do

代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。

ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947

How we do

仕事に全力!遊びも全力!

東京オフィスのエントランス!明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー(行動指針)を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] #一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 #国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 #10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 #一部上場のメガベンチャーで新卒MVP #大手証券会社のTOPセールス #大手不動産会社TOPセールス ●大阪支社を牽引する3人の20代マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914 ●大手思考だった23卒の相原がグラハムに入社した経緯のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

As a new team member

グラハムの2期目がスタートした4月1日に横浜支社(馬車道駅から徒歩10歩)をオープンしました! 横浜支社は大阪に次ぐ3つ目の拠点。 横浜支社のミッションは、 ・2020年12月末までに約30名体制に拡大させること。 ・インサイドセールスチームの立上げを行うこと。 "セールスだけではない"経験を積みたい方、是非一度お話ししましょう! ≪仕事内容≫ ■商材 転職領域を中心とした求人広告やダイレクトリクルーティングサービス、RPOサービス ■顧客 採用を行っている全国の企業(規模や業界も問いません) ■手段 お電話やオンラインミーティングシステムを利用して、リモートで商談を行います ■商談件数 1日2~3件程度 ■スタイル 売って終わりではなく、サービス導入後のサポートや再提案まで一貫して担当 <<入社後の研修例>> ■商品知識研修 ■商談研修 ■提案書の作成研修 ■業界勉強会 ■インサイドセールス研修 ■ロジカルシンキング研修 ■PCの小技研修 ■入社3カ月の振り返り研修 ※その他OJT ≪魅力≫ 支社やインサイドセールスチームの立上げですので、組織作りや業務フローの構築、営業戦略検討など、通常の営業活動で経験できないことを、立ち上げメンバーで裁量を持って進めていただけます。 ≪キャリアパス≫ 会社の成長に伴って、これからポジションはどんどん増えていきます。希望と適性にあわせて、より重要な役割を担っていただく予定です。 ■マネージャー ■営業企画、マーケティング担当 ■採用担当者~責任者 ■事業責任者 ■支社長や子会社の経営者、グラハム本体の経営陣 ≪採用要件≫ ■何かしらの営業経験(個人・法人問わず) ≪こんな方は向いていません≫ ■他責傾向 ■整った環境で働きたい ■自分で楽しみを見つけられない ■一匹狼タイプ
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Founded on 12/2018

118 members

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神奈川県横浜市中区本町4丁目43 A-PLACE馬車道4階