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経営者の側で働き、安定と成長の両方が手に入る仕事をしませんか?

役員ドライバー
Mid-career

on 2020-07-07

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経営者の側で働き、安定と成長の両方が手に入る仕事をしませんか?

Mid-career
Mid-career

黒木 悠祐

現職は社長秘書・人事、前職は求人広告のコピーライター。 正社員+業務委託で、4社と契約を結ぶパラレルワーカー。

淺井悠

初めまして。 2019年秋より社会福祉法人あかねで人事採用に携わっています、 淺井(アサイ)です。 専門学校卒業後、アパレルでの販売、人材会社での営業とAGTを経て 2019年より「業務委託」という形であかねにジョイン致しました。 業務委託、という形なので他の企業でも人事をしたり キャリアカウンセラーとして携わっておりますが、 あかねの理念に感銘を受け、今ここで人事として一緒に活動させていただいています。

私自身が働き方改革!企業所属、フリーランス人事。

淺井悠's story

塩田高裕

デザイナー・ディレクター20年。 アナログからデジタルまでなんでもこなすマルチプレイヤー。 っと言ってみるが特徴がないとも言うよねw デザイナーとしての生き残りをかけてイラスト強化中( `ー´)ノ 最近の関心事は 「TEZUKA2020」 「鬼滅の刃」 「映像研には手をだすな」 って完全な“オタク”や~~~んw

【実録マンガ】激務で精神を病んでテンショクするまでの怖~いお話し

塩田高裕's story

社会福祉法人あかね's members

現職は社長秘書・人事、前職は求人広告のコピーライター。 正社員+業務委託で、4社と契約を結ぶパラレルワーカー。

What we do

高齢者施設・認可保育園を運営しています。施設数は兵庫県内に18棟。近年は2年~3年に1度新たな施設を建築し、着実に成長しています。従業員数は2020年4月1日時点で900名強です。 施設建築を行う際には「お客様につながるあらゆるものに妥協なき精神で臨む」という思いのもと、外観・内装・個室、すべての部分でこだわり抜いています。結果として訪れる高齢者のみなさま・ご家族のみなさまから「ホテルのよう」という言葉をいただくことも少なくありません。 また、このような施設建築の方法については、これまで多くの方々から視察の問い合わせをいただき、見学・取材を受け入れてきました。メディア実績は「ガイアの夜明け」、「クローズアップ現代」、読売新聞、朝日新聞、日経ヘルスケアなど様々です。

What we do

高齢者施設・認可保育園を運営しています。施設数は兵庫県内に18棟。近年は2年~3年に1度新たな施設を建築し、着実に成長しています。従業員数は2020年4月1日時点で900名強です。 施設建築を行う際には「お客様につながるあらゆるものに妥協なき精神で臨む」という思いのもと、外観・内装・個室、すべての部分でこだわり抜いています。結果として訪れる高齢者のみなさま・ご家族のみなさまから「ホテルのよう」という言葉をいただくことも少なくありません。 また、このような施設建築の方法については、これまで多くの方々から視察の問い合わせをいただき、見学・取材を受け入れてきました。メディア実績は「ガイアの夜明け」、「クローズアップ現代」、読売新聞、朝日新聞、日経ヘルスケアなど様々です。

Why we do

私たちが目指しているのは、自社だけが豊かになることではなく、業界全体で発展していくことです。「この業界にイノベーションの風を吹き込む先駆者になる」という思いのもと、自社の成功体験は積極的に社外に発信してきました。 自社のお客様が良いサービスを受け、従業員が良いサービスを提供できることはとても重要ですが、私たちはそれだけで満足しません。業界に先駆けでチャレンジを行い、その成果を発信することで、業界に貢献する。そうすることが、業界全体の企業・従業員・お客様のためになると信じているのです。 業界が変わり、進化していくことのきっかけになることが、私たちのミッションだと考えています。

How we do

お客様につながるものに妥協しないということ、そして、業界にイノベーションを起こしていくということ。この2つの実現し続けるために、この会社には制作や情報発信に特化した経営管理本部というチームがあります。 経営管理本部は9割が中途入社のメンバー。それぞれがこれまでの経験を持ち寄り、既存の価値観にとらわれない仕事をしています。ぜひあなたがこれまで培ってきたスキルや経験を経営管理本部で活かしてください。

As a new team member

法人の成長に伴い、代表および経営陣をサポートするドライバーを募集します。 出勤・外出・帰宅時の車移動をメインに、出張手配や会食手配もお任せします。 役員ドライバーは代表に近いポジションで仕事に取り組み、会社の成長に欠かせない役割を担います。 社内外からみられる立場ですので、運転技術や立ち居振る舞いを洗練させ、業務に臨んでください。 <担当業務について> ・役員送迎 ・出張手配 ・会食手配 ・名刺管理 ・連絡代行 など <代表について> 代表は40代半ば、2代目経営者として従業員数900名以上の法人を率いる存在です。性格はフランクで、スピード感をもって仕事に取り組み、仕事を離れれば気軽に声をかけられる雰囲気です。既存の仕組みや形にはとらわれず、多くの物事に挑戦し、チャレンジしたことをどんどん社内外に発信していくタイプです。
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Founded on 03/1995

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