Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

新型コロナの影響で仕事が無くなった、もしくは激減してしまったフリーランスの方もいらっしゃるのではないでしょうか？ トレス経由で業務をしているフリーランスの方はまだまだ一ケタ台。 （今まではほぼ自社社員で顧客サポートをしてきており、フリーランスの方とは接点が多くありませんでした。） この状況下、多くのフリーランスの方が困っている現状を少しでも「何とかしたい！」と思い、この募集を出すことにしました。 ☑すぐにでも案件を見つけたい。 ☑生活を安定させたい。 ☑まずはスキルよりも自分の生活を担保したい。 もちろんしっかりとあなたにマッチした案件を探してまいります。 スキルシートや経歴書などがあれば、早ければ翌日からでも案件を探すことが可能です。 大手にはないベンチャーならではのスピード感で、あなたの案件探しをサポートさせてください。 ぜひお気軽にご応募ください！ ▼たとえばこんな案件があります 【ECサイトのバックエンドシステム開発】 ☑スキル ・PHPでの開発経験3年以上 ☑勤務地：都内（山手線沿線） ☑時間 　10：00～19：00 ☑内容 ・人気ブランドを多く抱える大手メーカーの社内にてECサイトの開発を行います。 ・新しいことにどんどんチャレンジする社風の企業なので、 　今後新規開発などの可能性もあります。 【新規自社サービスのフロントエンド開発】 ☑スキル ・Vue.jsを用いた開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験2年程度 ・サーバサイドの開発経験 (Java,PHPなど) ☑勤務地：都内（山手線沿線） ☑時間：9：30～18：30 ☑内容 ・新規事業のtoC向けサービスのサイトのフロントエンド開発です。 ・Headless CMS、およびサービス固有のAPIをバックエンドとした 　フロントエンドアプリケーションを新規構となります。 ・開発体制はアジャイルです。 ☑ほか ・ITへの投資を注力しており、今後も新規プロダクトに取り組んでいきます。 ・サービスの起ち上げや展開に関われる機会が多くあります。