今回募集する職種は【セールス・事業開発職】です。 まずは、セールス業務で業界知識とコミュニケーション・交渉スキルを磨いて頂いて、その後は個々の希望に応じて新規事業開発・業務改善にも取り組んで頂きたいと思っています！ ▼ 業務ステップ 1. 【CA（キャリアアドバイザー/個人営業）】 初めはCA（求職者様のサポート）業務を担当していただきます！ 求職者様の希望条件を聞いて、条件に合う求人をご提案し、転職意欲を高めながら内定入社まで導くのがメイン業務です。 一見単純と思われるかもしれませんが、自然なコミュニケーションを通して、相手が本当に望んでいることを探り、理想の方向へと説得・誘導することは、とても複雑で頭を使う業務です。 マニュアル通りのオペレーションでは通用しないこの業務を通して、社会人になってから必要とされるコミュニケーション力・営業力で大きくスキルアップすることができます。 2. 【RA（リクルーティングアドバイザー/法人営業）】 次にRA業務をお任せいたします。 求職者様の紹介先候補となる法人と新規契約を締結し、より広い提案が可能になるよう開拓していくのがメイン業務です。 ここでは交渉力が試されます。 契約にあたっては、どうしても双方の希望の合致しないところが出てきます。 どうしたらより良い条件で締結できるかを考えながら交渉を進めることで、思考力も向上させることができます。 3. 【業務刷新・事業推進】 前述のCA・RA業務を行えるようになったら、それと並行しながら取り組んで頂きたいと考えています。 日頃のルーティーンの中での改善案提示はもちろん、「サービスがより認知されるには？」「求職者様をより多く獲得するには？」など、常に思考・提案できる人を歓迎します！ きちんと論理が通っていれば、積極的に提案を導入しますし、導入の結果、プロジェクト単位で推進責任者をお願いすることも多いです♪ <例えば...> ・CAコミュニケーション向上プロジェクト 現在インターン生が担当しています。 求職者様とのコミュニケーションをより円滑に、有意義に進めるために、CA業務担当者全員で意見を交換し業務手順を刷新するプロジェクトの責任者として活躍しています。 【こんな人を求めています】 ・継続してコツコツ努力できる人 ・臨機応変に対応できる人 ・情熱をもって仕事に携われる人 ・人と関わる仕事が好きな人 【身に付く力】 ・傾聴力（相手からスムーズに自分の欲しい情報を聞き出す力） ・分析力（相手の真意を理解し、次に起こすべき自分の行動を見極める力） ・交渉力（相手の心を動かし、交渉・説得する力） ・迅速な対応力（社会の早い流れの変化に対し、臨機応変に対応する力） 【会社の雰囲気】 入社直後はわからない事も多いかと思いますが、実務に入る前の内容説明・ロールプレイングで事前フォローを徹底し、質問を歓迎する文化なので、業界の事前知識がなくても慣れるまで全員でサポートします。 また、オフィス内には業界理解やビジネススキル等の関連書籍を取り揃えていて、メンバーにはいつでも貸し出ししているので、やる気があればどんどん知識・スキルを向上させることができます。 【必要勤務日時数】 ・週3日フルタイム（9:30-18:30）以上