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Mid-career
Corporate
on 2020-07-06 172 views

拡大フェーズの成長スタートアップでチームの立ち上げメンバーを募集!

MNTSQ, Ltd.

MNTSQ, Ltd. members View more

  • MNTSQ株式会社 CEO / 東大法 → 予備試験 → 長島・大野・常松法律事務所(67期)
    トップローファームからリーガルワークを変えていきます。

  • リーガルテック・カンパニーMNTSQのCo-Founder。技術の社会実装に興味があります。

  • 1990年生まれ。東京大学を卒業後、ベンチャー企業で事業立ち上げをする中で、経営企画やマネジメント、プロダクト開発、状況によっては法務、セールス、採用など広範にやってきた人です。

    AnyPayで「わりかんアプリ ペイモ」といくつかのブロックチェーン系プロダクトの立ち上げをやった後にフリーランスとして独立し、大学時代の友人たちと共に MNTSQ, Ltd.を創業。
    MNTSQでは、プロダクトの設計・デザイン・実装、開発チームのマネジメント、コーポレート部門全般を担当しています。


    すごい人と一緒に、プロダクトで世界を変えたい。
    プロフェッショナルとうまく協業するために、すべてをプロダク...

  • テクノロジーヘビーな事業の構築に興味があり、特に機械学習分野のスタートアップを立ち上げたり、エンジェル投資を行ってきました。
    現在は株式会社MNTSQにて自然言語処理技術をリーガルな領域に活用するべく取り組んでいます。

What we do

MNTSQ, Ltd. は、2018年11月に創業されたリーガルテック・カンパニーです。

私たちは、自然言語処理技術を中心とするテクノロジーやデザインの力を活用し、
リーガルサービスの中核を担う存在である「弁護士」「法律事務所」をエンパワーすることでリーガルワークを発展させていくと同時に、
トップクオリティのリーガルナレッジを継承したプロダクトによって企業の法務関連業務を変革していくことを目指しています。

2019年10月21日に、リーガルテックが社会インフラとして必須の存在になるであろう未来に向けて重要な要素のベスト・プラクティスを併せ持つ会社となるため、
「トップクオリティのリーガルナレッジを持つ長島・大野・常松法律事務所」と
「トップレベルの機械学習および自然言語処理技術を持つPKSHA Technology」の2社と
資本業務提携を実施しました。

▼ 法律事務所向け事業
トップクオリティのリーガルサービスを提供している法律事務所からリーガルワークを発展させていくことを目指し、
トップローファーム向けに法務デューディリジェンス業務をサポートするプロダクトを開発・運営しています。

契約書の内容をアルゴリズムによって解析することで、
基本的な情報を整理して検索可能にしたり、危険な条項を検出して抜け漏れを防いだり、
簡単なサマリー資料を自動的に作成するプロダクトです。トップローファームにおいても、高単価な弁護士が契約書を見ながらこれらの作業を手作業で行っていましたが、これらの作業から人間を解放することを実現しています。

▼ エンタープライズ事業
法律事務所向け事業で培った基礎技術・ノウハウと鍛えられた解析技術を元に、企業の法務関連業務を変革するプロダクトを提供する新規事業です。
(現在、複数のパートナーと実証実験の協議中)

リーガルナレッジと技術・デザインを融合したデジタル・トランスフォーメーションを起こすプロダクトを提供しようと計画しており、
長島・大野・常松法律事務所と連携した新たな価値提供も準備中です。

▼ 重要視している4つの企業活動
私たちは、リーガルワークを発展させ続けていく存在であるために、以下の4つを重視しています。

1. 一流の弁護士が有するリーガルナレッジの結集
2. リーガルナレッジを体現したアルゴリズム(特に自然言語処理や機械学習)の開発
3. リーガルワーカーの手に馴染み、使われ続けるプロダクトデザイン
4. 異なる専門性を持つ人材が協働し活躍する組織づくり

▼ What' MNTSQ?
リーガルテック市場の概況と、MNTSQのミッション・事業・組織・採用情報をまとめた資料を公開しています。
https://speakerdeck.com/ikutani41/whats-mntsq-careersdeck

Why we do

"未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする"
 ~ Unlock the Best Practices with Intelligent Software ~

リーガルワークは、ハンムラビ法典の時代から「言語」が支配する世界でした。弁護士が六法全書を片手にWordで細かな契約文言を交渉する現代でも、「言語」が最も重要であることに変わりはありません。しかし、自然言語処理技術の実用化によって、歴史のあるリーガルの世界には今まさに劇的な変化が起きようとしています。

トップローファームにおいても、弁護士は、テクノロジーによって大幅に効率化可能な作業のために多くの時間を費しているのが現状です。私たちは、弁護士をサポートできる洗練されたリーガルナレッジと手に馴染むデザインを武器として、新しいテクノロジーをリーガルワークに融合させるために挑戦を続けます。

How we do

リーガル業界において優れた機械学習プロダクトを作り上げることは、とてもチャレンジングな試みです。
なぜなら、全く文化の異なる「リーガルチーム」「アルゴリズムエンジニア」「プロダクト開発チーム」が出会い、お互いの専門性を発揮しながらチームとしてプロダクトを磨き上げていく必要があるからです。

リーガルチームも、アルゴリズムの傾向や精度数値の意味を理解しようとする。
アルゴリズムエンジニアも、法的概念や契約実務を理解しようとする。
プロダクト開発チームも、リーガルワーカーの頭の中やアルゴリズムにできること / できないことを理解しようとする。

私たちは、チームの中の「異文化」を理解しあいながら、リーガルワーカーの方々がポテンシャルを最大限に発揮しながら働くために欠かせないプロダクトを作り上げるため、日々努力しています。

As a new team member

コーポレート部門のオペレーション構築と運営に責任を持ち、組織づくりをリードするメンバーを募集しています。

◆ コーポレート部門立ち上げ
当社は既に資金調達を済ませ、組織を拡大していくフェーズに入っております。
拡大にともない新しく生まれる組織課題への対応や柔軟なオペレーション変更が求められる中、そのような変遷を経験し、解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。

◆ 手堅い守りと柔軟性のバランスを追求
当社はリーガルテック企業として、機密性の高い情報を守るセキュリティやコンプライアンスを重視しなければいけません。一方で、ベンチャー企業としてのスピード感・パフォーマンスを追求し、柔軟な対応ができる組織であり続けなければいけないため、適切なバランスの取れた組織運営をすることが重要経営課題の1つであると認識しています。

社内に全く文化の異なる職種(リーガルチーム、アルゴリズムエンジニア、プロダクト開発チーム、セールスなど)がいることもあり、チャレンジングでやりがいのある組織づくりのお仕事をお渡しできると考えております。

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【担当業務】
一人目のコーポレート専任者として、経理・財務会計・人事・労務・総務などの業務オペレーション構築に責任を持ち、組織づくりをリードしていただきます。

・経理業務(経費精算、仕訳、請求・入金など)
・財務会計業務(決算業務、各種管理会計など)
・人事労務業務(雇用管理、労使関係管理、組織制度など)
・総務業務(物品・備品管理、オフィス設備の運営・移転関連など)
・各種社内オペレーションルールの運用チェックと改善
・ドキュメント管理全般

*担当役員と外部専門家(顧問)と一緒に業務にあたっていただきます
*業務のアウトソーシングの活用も想定しております

【必須要件】
・上記担当業務のうち、いずれかの専門領域に強みを持つこと
・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること
・積極的にITツールを活用したり知識を吸収しようとする姿勢があること
・調べ物に抵抗がないこと
・報連相スキルが完璧であること

【歓迎要件】
・反対を覚悟で問題を提起し、周囲を説得されたご経験
・自己の役割を超えて、組織に対して働きかけをされたご経験

【求める人物像】
・頭が柔らかく、より良い方法を考えようとする姿勢の強い方
・あらゆる背景の理解に努め、職種問わず人と公平に接することができる方
・人当たりが良く(EQ >= IQ)、人と人の間に入って物事を進められる方
・実務を追求されたい方ではなく、その経験を土台に組織をつくっていきたい方
*経営企画や経営管理のご経験は特に重視しておりません

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代表取締役の肩書きを置いてでも「変化を選択する」という価値観とキャリア(私がMNTSQを選んだ理由)
MNTSQのエンジニア採用でよく聞かれる質問について
専門知で深まる自然言語処理を求めて
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Company info
MNTSQ, Ltd.
  • Founded on 2018/11
  • 8 members
  • 東京都千代田区岩本町3-5-2 THE GATE AKIHABARA 501
  • 拡大フェーズの成長スタートアップでチームの立ち上げメンバーを募集!
    MNTSQ, Ltd.