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人材コーディネーター | マネジメントに興味がある人WANTED!

21卒|企業説明

on 2020-07-03

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人材コーディネーター | マネジメントに興味がある人WANTED!

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

Takashi Inoue

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界的に有名なファンドの賞を受賞。 トレーダーとしての「やりきった感」を感じると同時に日々のゼロサムゲームにやりがいを感じなくなりはじめ、「世の中を潤滑に動かすという本来の金融のあり方」を求めてスタートアップに出資しマジョリティーを持ちながら経営参画するスタイルのベンチャーキャピタル業務を開始。以来、IT系ベンチャーへの出資やコンサルティングを行う。 VC当時の投資先だった企業のメンバーと共に2015年、株式会社Gizumoを設立し代表取締役に就任。以降、IT業界の人材不足に対して「素人の素人による革命」を標榜し、プログラミング未経験者をエンジニアとして育成・輩出するという形でIT人材不足の課題解決に取り組む。 現在は週末は娘と遊ぶこととプロ野球観戦が趣味です。根っからのG党。 会社の野球サークルでは若手が休ませてくれないので内野を守らされています。 (社員がインタビュー記事を書いてくれました。詳しくはそちらをご覧ください。)

Atsushi Furuya

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

Ai Kawasaki

人事/総務担当 面接では人の心に寄り添いながら、一人ひとりとしっかり向き合って挑んでいます。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

株式会社Gizumo's members

株式会社Gizumo 代表取締役社長 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタートし、翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして市場から退場しかけるも、株式のルールや株価の計算式、群集心理の数値化を試みたり統計学を使って自分なりのトレードスタンスを固める。 24歳で知人と共に独立系ヘッジファンドを設立。そこから32歳まではプレイングマネージャーとして、株式や日経225などを中心にディーリング業務を展開。シンガポールや香港に法人を作り、2011-2012年と2年連続で世界...

What we do

私たちのミッション 「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。
渋谷駅徒歩2分のオフィス
平均年齢25.2歳
クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。
若手が中心となって活躍しています!
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
アウトソーシング事業部マネージャー:屋仲

What we do

渋谷駅徒歩2分のオフィス

平均年齢25.2歳

私たちのミッション 「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

Why we do

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

アウトソーシング事業部マネージャー:屋仲

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。 ■Show Your Professionalism  常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける ■Build Client Value  顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する ■Pay It Forward  自身の進化に努め、他者の進化に貢献する ■For The Team  一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する ▼組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。   ▼メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度を導入しています。 ブロッチェーン技術を使ったピアボーナスサービス「GIZ」を社内開発しています。 このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになる制度です。 今期従業員数が315名を超え、2020年卒は4月に23名入社致しました! 若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です! 

How we do

クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

若手が中心となって活躍しています!

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。 ■Show Your Professionalism  常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける ■Build Client Value  顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する ■Pay It Forward  自身の進化に努め、他者の進化に貢献する ■For The Team  一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する ▼組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。   ▼メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度を導入しています。 ブロッチェーン技術を使ったピアボーナスサービス「GIZ」を社内開発しています。 このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになる制度です。 今期従業員数が315名を超え、2020年卒は4月に23名入社致しました! 若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です! 

As a new team member

Gizumoの2021年度新卒採用では、ソリューション営業の採用を行っております。 挑戦することが好きな方、明るくチームワークを大切にできる方を募集します。 【ソリューション営業】 ■募集の背景 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在9名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 そしてこの度、新規事業として"DX支援事業"を立ち上げました。DX支援事業では、テレワーク導入支援、エンジニア派遣、受託開発、SaaSまで総合的にITソリューションを提供します。 今後の注力事業としてDX支援事業のシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えているため、今後の会社の成長を担っていただく21年卒の方を募集致します。 ■具体的な仕事内容 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、実力次第で新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。 ・マーケットリサーチ(ITトレンド等) ・営業事務(契約書作成・締結) ・テレアポ ・クライアントのニーズのヒアリング、ソリューション提案 ※まずはインターンからスタートし、先輩社員からのOJTで基礎を学びながら徐々にできることを増やしていっていただきます。 ■ポジションの魅力 新卒から事業立ち上げの1→10のフェーズを経験できることがこのポジションの魅力です。そして20代でマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、若手でもチャレンジできる環境のため大きい裁量権を持って働くことができます。自分のもつスキルをフル活用し急成長できる環境があります。 【キャリア】 ・事業責任者 ・経営企画 ・ITコンサルタント ・マーケティング ・独立(社内ベンチャー制度あり) etc... 【有償インターン】 入社前に有償インターンとして参画していただくことが可能です。先輩社員から指導を受けながら、できることから始めていただけます。 おしゃべり好きな先輩がしっかりフォローするので経験がなくても安心してください! いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです^^ それではみなさまのエントリーお待ちしております!
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    Founded on 05/2015

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    東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階