総合旅行会社H.I.S.のグループ企業で、 商事事業会社として創業された4年目のベンチャー企業です。 旅行業界の商社として、主に３つの事業を行っています。 ■ツーリズム商事事業■ H.I.S.グループのホテルやテーマパークに向けた〈アメニティ（消耗品）〉〈電化製品〉〈家具〉 〈雑貨〉〈オリジナル商品〉などの物販事業からスタートした当社。 現在は、〈ロボット〉や〈システム関連〉など、多岐にわたる商材を H.I.S.グループ内外のお客様向けに販売しています。 テーマパーク事業から派生してイベント企画・運営など事業領域も拡大しています。 ■医療事業■ 「訪日医療ツーリズム事業」と「ヘルスケアサービス事業」(https://www.his-j.com/kokunai/medical/）を行っております。 日本の「人間ドック」の精度・人気の高さに注目し、中国のお客様向けに『人間ドック受診ツアー』や、1分でがん検査ができるサービスの提供、企画を行なっております。 ■飲食事業■ ２０２０年から新しくスタートした事業で、１号店としてH.I.S.新社屋内のカフェ＆バー「Oasis＠Lounge724」をオープンいたします。 創業時の想いでもある「変わり続けることを約束する商社」として、 既存事業の海外展開や、新領域への事業進出などを積極的に行っています。 旅行業界の総合商社として、 お客様の「変化」「進化」をサプライチェーンの面からフォローしています。

■創業時の想い 「変わり続けることを約束する商社」 “わたしたちは、「変」という名の商社です。 　自分たちが「変」わり、受け入れることで 　世の中を「変」える商社でありたい。 　人々を「変」える存在でありたい。 　モノやヒト、カタチにとらわれることなくあらゆることを「変」え続け 　すべての人に愛される「変」わった存在として「変」わり続けます。“ ■企業理念とコアバリュー 「変化を生み出し、変化に挑戦し、変化を促すことで、世界の新しい価値創造に貢献する」ことを企業理念として、世界中のお客様の「変化」に寄り添い、一緒に挑戦し成果をあげることを目指しています。 －Change Creator　（チェンジ・クリエイター） －Change Challenger　（チェンジ・チャレンジャー） －Change Promoter　（チェンジ・プロモーター） 消費者行動や企業を取り巻く外部環境は常に「変化」し続け、そのスピードは激しくなっています。 変化を生み出すためには、 時代の変化や顧客ニーズの変化を読み取って、新しいビジネスチャンスを発見し、スピーディーに即時行動することが大切です。 私たちは、現状に満足することなく常に変わり続けることを約束する商社です。 自ら変わり続け、新しいことに挑戦し続ける商人の集まりです。 関わるすべての方の「変化」「進化」に常に寄り添い、新しい価値創造に貢献し、より良い社会を実現するために日々奔走しています。

■メンバー 変な商社のメンバーは、現在7名（海外拠点2名含む）。 何事にも前向きに、責任感と向上心をもって動ける人の集まりです。 所属するメンバーは、 H.I.S.で働いていたメンバーはもちろん、JTB系列の商社で働いていた者、大手航空会社で働いていた者など多様性に富んだスタッフが集まっています。 7名いるメンバーのうち半数は海外出身者だったりと（韓国2名・中国1名） バックグラウンドが異なるスタッフが集まるため、様々な価値観や考え方が集まるユニークな組織です。 社員の平均年齢は29歳と非常に若く、活気とバイタリティに溢れております。 企業理念の『変化を生み出し、変化に挑戦し、変化を促すことで、世界の新しい価値創造に貢献する』を するため、自ら「変化」「進化」を繰り返し続ける。 そのような意識を持ったメンバーの集まりです。 ■環境 全員が裁量をもって、発言・提案し合える自由な環境です。 社内制度は現在、整備中のためまだ完全とは言えないですが、 メンバー全員で意見を出し合ってより良い方向に進んでいけるよう日々試行錯誤しています。 急成長中のベンチャー企業で、ゼロから様々な物事を作り上げる経験ができます。 ■社内ツール 主にGoogle Appsでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行い、コミュニケーションはSlackを活用しております。

□■ゼロから１を生み出す！あなたの経験を活かして、新しいステップアップを一緒に歩みませんか。 事業拡大により、バックオフィス部門の体制強化を図ることとなりました。 そこで、人事・経理をお任せできるメンバーを募集いたします！ 【主な仕事内容】 主に人事をご担当頂き、経理の補助もお願いしたいと考えております。 〇人事 　・人事部門の立ち上げ、組織作り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・各制度の構築と運用　　　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〇経理 　・請求書作成、未入金チェック 　・経費処理　　　　　　　　など 【必要な経験・スキル】 　・人事部門での3年以上の勤務経験 【あると望ましい経験・スキル】 　・Googleのサービスを利用できる（Gmailやスプレッドシートなど） 　・弥生会計を使用したことがある 　・会計・人事労務アプリを使用したことがある 　・ベンチャー企業での就労経験 　・新しい組織づくり（新部門立ち上げなど） 　・バックオフィス（経理・総務など）経験 【働き方】 　正社員 ＜こんな方が活躍できる環境です＞ 　・自ら考え、生み出し運用することができる方 　・なんでも前向きに楽しく取り組める方 　・バックオフィス業務に興味があり、幅広い仕事をやっていきたいと考えている方 ＜仕事のポイント＞ 　・現在は複数の業務を各メンバーが兼任していますが、将来的にはメンバーが得意な分野で 　　力を発揮できるよう、専任分業制にしていく予定です。