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急成長中の自社音声サービスをグロースさせるメディア開発を募集!

メディア開発
Mid-career

on 2020-06-29

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急成長中の自社音声サービスをグロースさせるメディア開発を募集!

Mid-career
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Nobuaki Majima

数々の事業・サービスを立ち上げ・運営している企業に入社後、新規事業企画、部門立ち上げ、および部門マネジメントを経験。新規事業立ち上げについてはコンセプト作りから 事業計画、ローンチしてから撤退可否全てのフェーズで関わった。また、通販事業の責任者として事業経営を行い、業績改善のため、通販の販売モデル構築に取り組み、収益改善を行い事業を効率化することにも貢献した。その後スタートアップやベンチャーのアクセラレーターの経験を経て、新規事業開発のコンサルティング業務を行う。 現在は、音声メディアのスタートアップVoicyにてメディアプロデューサーを行う。

Ayaka Enomoto

株式会社Voicy コミュニティマネージャー ・パーソナリティのサポート、コンテンツ企画 ・リスナーのファンコミュニティ企画・運営 ・ボイスメディアVoicyのPR・SNS発信 音声の可能性をVoicyを通して人々に伝え、Voicyのことを好きになってもらう仕事です。

「音声との生活を当たり前にしたい」Voicyコミュニティマネージャーがサービスに込める想い

Ayaka Enomoto's story

株式会社Voicy's members

数々の事業・サービスを立ち上げ・運営している企業に入社後、新規事業企画、部門立ち上げ、および部門マネジメントを経験。新規事業立ち上げについてはコンセプト作りから 事業計画、ローンチしてから撤退可否全てのフェーズで関わった。また、通販事業の責任者として事業経営を行い、業績改善のため、通販の販売モデル構築に取り組み、収益改善を行い事業を効率化することにも貢献した。その後スタートアップやベンチャーのアクセラレーターの経験を経て、新規事業開発のコンサルティング業務を行う。 現在は、音声メディアのスタートアップVoicyにてメディアプロデューサーを行う。

What we do

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

What we do

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

Why we do

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

How we do

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる? 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

As a new team member

#仕事内容 ・自社サービス「Voicy」のグロースをお任せします。 ・パーソナリティサクセスからリスナーサポート、コンテンツ拡充企画やマーケティング、PRまで幅広くお任せします。 ■具体的には ・パーソナリティサクセス ・リスナーサポート ・リスナーヒアリング ・パーソナリティ選定 ・コンテンツ拡充企画 ・全体のバランス調整、編集 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案 ・各イベント企画における各種サポート業務 ・ドキュメント作成、パネルや販促物の制作ディレクション補助 ・各チャンネルの広報/PR戦略の立案・実行 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 #応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ○以下のいずれかに該当する方 ・B2CWebサービスの企画開発経験 ・マスメディアのプロデューサーや企画経験 ・Webメディアや出版社での編集経験 #求める人物像 ・人が好きで、人に好かれる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 #メディア開発組織の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をを創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして積極的に挑戦できる機会があります。 ・コミュニティー作りが肝となる当社事業において重要な立場で業務遂行をしていけます。 ・ToC/ToB双方のサービスを経験でき、マーケターとしての幅を広げることができます。 #組織構成 ・現在メディア開発グループは男性1名、女性2名の3名で構成されています。 ・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。
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