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新規サービスのシステム開発を手掛けるPHPエンジニアをWANTED!!

サーバーサイドエンジニア
Mid-career

on 2020-06-25

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新規サービスのシステム開発を手掛けるPHPエンジニアをWANTED!!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

谷越善行

大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイト(マイナビトラベル)のシステム開発責任者として新規オープンさせる。2018年より採用部門に異動し、エンジニアやWEBマーケッターなどのIT人材の採用活動を担当している。

塩坂大地

大学卒業後、2009年総合商社に入社。採用担当として新卒採用を経験、その後、名古屋、静岡、仙台、沖縄でそれぞれ採用部門の立ち上げに携わり、新卒採用、中途採用、一部研修業務も経験。 2013年8月より株式会社マイナビに入社。ビジネス系職種からコーポレート系職種まで幅広く中途採用業務を担当。 社会人歴は一貫して人事採用業務に従事。

贄田 竜有

◆2011年9月関西大学 政策創造学部を卒業し、2012年4月より住友不動産リフォームにて勤務。 リフォームやリノベーションについてお問い合わせいただいたお客様に対して、より良い生活空間の実現に向けての提案を行う。 反響営業として従事する中で、「自ら取りに行くスタイルで営業をしたい!」という思いが芽生え、転職を決意。 ◆2013年10月マイナビへ入社し、「マイナビ転職」の営業として従事。 北関東エリア(埼玉・群馬・栃木)を担当し、企業規模や業界を問わず、採用に関する課題を抱える経営者の方々と対峙。「マイナビ転職」を用いた課題解決策の提案に奔走。 ◆2014年10月、首都圏エリア中途採用担当として異動。営業職にとどまらず、制作やマーケティング系職種、人事や経理など管理部門の中途採用に携わる。 ◆2016年12月、近畿エリア中途採用担当として着任。マイナビへの入社を希望される方に対して「マイナビの魅力」を、面接を通じてお伝えしている。

【社員インタビュー】24事業/50以上のサービスを展開する、マイナビのビックデータ活用とは?

贄田 竜有's story

株式会社マイナビ's members

大学卒業後1996年に株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に入社。インターネット情報誌やコンピュータ書籍の編集担当として、新雑誌創刊業務や新書籍シリーズの立案などを行う。その後、就職情報誌の編集部に異動し、企画立案やデスク業務などを行う。2000年に転職情報サイト(現マイナビ転職)のシステム開発担当として新規オープンさせる。2001年より新卒向け就職情報サイト(現マイナビ20XX)のシステム開発や各種サービス運用を担当する。2010年より派遣求人サイトのシステム開発やアルバイト求人サイトの副編集長などを担当。2013年より宿泊予約サイト(マイナビトラベル)のシステム開発責任者として...

What we do

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、 アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビニュース』、『マイナビ農業』などの新規事業を加速度的に立ち上げてまいりました。 おかげさまで少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。
就職サイト「マイナビ」は、学生会員数 約90万人(マイナビ2020実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルサポート。
「マイナビ農業」は、農業にたずさわるすべての人がインタラクティブにつながる、農業の総合情報サイト。“いちばん大きな寄り合い所”を目指しています。
オフィスは営業・企画・運営・エンジニアなど様々な部署のメンバーが一緒に働いています。サービスを中心に様々な部署との連携を感じられるのもマイナビで働く大きな魅力です。
お互いが切磋琢磨できる環境で、上下関係にこだわらず、コミュニケーションがとれること。また、いろいろなプロジェクトで部署の垣根を越えて一緒に働くことも多いため、組織・チームとしてはフラットな雰囲気があることなど、気軽に相談できるチームの雰囲気が魅力の1つだと思います。
優秀な社員の定着、採用力の強化において、社宅の充実は欠かせない要素となっています。  「マイナビBizサブスク社宅」は、これらの観点から、社宅を保有したい、社宅制度を導入したい企業のための、中長期契約タイプの社宅サービスです。
研修、出張などのビジネス用途で、中期滞在先をお探しの企業様に、家具・家電付きでマンスリーマンションを提供しています。社員の方に安心・安全・快適に過ごしていただける環境を用意し、組織活性化、生産性の向上に貢献するサービスを目指しています。

What we do

就職サイト「マイナビ」は、学生会員数 約90万人(マイナビ2020実績)、国内最大規模の就職情報サイト。エントリーや説明会予約、面接予約などが可能。業界研究から入社までをトータルサポート。

「マイナビ農業」は、農業にたずさわるすべての人がインタラクティブにつながる、農業の総合情報サイト。“いちばん大きな寄り合い所”を目指しています。

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、 アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビニュース』、『マイナビ農業』などの新規事業を加速度的に立ち上げてまいりました。 おかげさまで少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。

Why we do

優秀な社員の定着、採用力の強化において、社宅の充実は欠かせない要素となっています。 「マイナビBizサブスク社宅」は、これらの観点から、社宅を保有したい、社宅制度を導入したい企業のための、中長期契約タイプの社宅サービスです。

研修、出張などのビジネス用途で、中期滞在先をお探しの企業様に、家具・家電付きでマンスリーマンションを提供しています。社員の方に安心・安全・快適に過ごしていただける環境を用意し、組織活性化、生産性の向上に貢献するサービスを目指しています。

法人ソリューション事業部では、法人専用のマンスリーマンション・社宅を運営しています。マイナビは人材サービスでは圧倒的なシェアを誇り、法人顧客は年間で数万社の取引を有します。お取引先のお客様に対して、新卒研修・プロジェクトによる滞在、社宅など、お客様の用途に合わせた物件を提案しています。 マイナビがこの事業に参入した理由は1つ、マイナビBizを通して「従業員エンゲージメント」を高めるということです。米国ギャラップ社の調査によると日本における「熱意あふれる社員」の割合は、調査を行った139ヶ国中132番目という世界で最低レベルという結果が出ています。企業が継続的な成長を維持するためには「熱意あふれる社員」が不可欠です。私たちは、「従業員がいきいきと働ける職場環境」を、マイナビBizを通じて支援していきます。

How we do

オフィスは営業・企画・運営・エンジニアなど様々な部署のメンバーが一緒に働いています。サービスを中心に様々な部署との連携を感じられるのもマイナビで働く大きな魅力です。

お互いが切磋琢磨できる環境で、上下関係にこだわらず、コミュニケーションがとれること。また、いろいろなプロジェクトで部署の垣根を越えて一緒に働くことも多いため、組織・チームとしてはフラットな雰囲気があることなど、気軽に相談できるチームの雰囲気が魅力の1つだと思います。

スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。 また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。

As a new team member

<仕事概要> 2020年1月に立ち上げた『マイナビBiz』の企画/設計/開発をお任せ致します。 <業務詳細> 要求・要件定義から設計、実装、リリース、運用・保守まで幅広いフェーズを行います。 これまで法人ソリューション事業部では外製で開発を進めておりましたが、マイナビBizの立ち上げを機に内製(一部デザインは外製)での開発に切り替えました。 立ち上げから間もなく、これから様々な開発・改善をしていくにあたり、要求・要件定義から実装・運用まで幅広く携わっていただきます。 事業のポジショニングやプロダクトのターゲットの選定、ならびに企画、サービスコンセプト決めなど、ビジネスと密着に関わりながら開発をするという事業会社のエンジニアならではの経験ができます。これから開発する企画自体の提案にも参加することができます。 <開発環境>  言語:PHP、JavaScript、CSS、HTML  フレームワーク/ライブラリ:Laravel、CakePHP、jQuery  インフラ:AWS各種サービス(Amazon Aurora(MySQL)、   ECS(Fargate)、EC2(WordPress用)、S3、ElastiCache)  ミドルウェア:SendGrid、nginx  その他:Terraform、CodeCommit、CodePipeline、LightSail  Trello、Slack、G Suite、SEO、GA <チームのミッション(目指している方向性)> ・「まずはやってみよう」の精神で、スピード感を持って開発に取り組める文化 ・設計や運用、保守フェーズも含めて一連の開発プロセスを楽しむことができるチーム体制及び環境 ・事業全体を俯瞰的に見て、必要なものを見定めて対応していけるチーム ・裁量があって、自発的に考えて業務を遂行していけるチーム <求める経験/スキル> ・PHPを用いたWEBサービスの開発経験 <歓迎する経験/スキル> ・関連部署と連携を取りながら、業務を進めることが出来る方 ・マルチタスクに対する柔軟性が高い方
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