Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

◆　新規事業立ち上げに興味のあるデザイナーの方、いませんか？　◆ トレスは「クリエイティブ事業部」を立ち上げました！ 社内外問わずコーポレートサイトの制作やLP・バナー画像の制作など、幅広く制作業務を行います。 まだ創設したばかりの部署なので、特化した業界はありません（事業部長が経験したことがある飲食やアパレルなどには多少強いかもしれません）。なので、デザイナーがやりたいと思った業界の案件をとってくることも可能です！ ただ、それよりは最初は「色々な業界をやっていきたい！」「たくさん数をこなしてスキルアップたい！」「事業部を軌道に乗せたい！」と言う考えだとありがたいです。 どんなツールやソフトを使うかなど、制作環境や仕事のやり方は、あなたが決められます！ 技術者として成長できる環境もきちんと整えていきます。 「デザインコーダーとしてスキルアップしたい」 「事業の立ち上げに関わりたい」 「ベンチャーで色々なことがしたい！」 と言う方はぜひご応募ください！ 【求めるスキル】 ・デザイナー経験1年以上 ・サイト制作を業務として一通り経験していること ・ポートフォリオがあること 　※プロフィールにリンクがあれば助かりますが、公開できない場合は面談でお見せ下さい 【優遇します！！】 ・XDの実務経験 ・HTML、CSS、Javascript（Jquery）、wordpressの実務系経験 【人柄】 事業部責任者と2人でやっていくので大切なのは相性です！ こんな方であれば経験が多少不足していてOKです。 ・レスが早い、連絡がまめ ・時間や納期を守れる ・相手の言うことを否定しない、聞き役が得意 ・幅広い業界、業務をやってみたいと思っている