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急成長中のSaaS/D2C領域の法務担当を募集!

法務
Mid-career

on 2020-06-18

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急成長中のSaaS/D2C領域の法務担当を募集!

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Genki Otani

株式会社SUPER STUDIOにて、コーポレート部門の責任者をしています。 ▼経歴 2011年 - 渋谷のITベンチャーで自社メディア事業の立ち上げに携わり、セールス全般を担当 2012年 - 同社で自社メディア事業のプロモーションチームへジョインし、事業売却と同時に退職 2013年 - デザイン事務所を設立、動画制作の専門企業へピボット 2018年 - 現職へジョインし、新規事業、システム事業事業の責任者を歴任し、現在はコーポレート部門を統括しながらマーケティング部門のマネジメントを担当しています ▼その他話せること ・ワイン ・キャンプ ・音楽(1960年代ロンドンパンクから割と幅広く)

中山 洋子

[経歴]  - 2018年3月 明治大学法科大学院 法務研究科 法務専攻 卒業  - 2019年1月 株式会社SUPER STUDIO、一人目の法務専任担当者として入社   法務担当者として、領域にとらわれず、既存サービス群や社内ガバナンス強化、新スキームの検討など、法律を切り口に全社のリスクマネジメントを推進しています。 [趣味]水樹奈々さんのライブに行くこと ▼ 水樹奈々の魅力5選(私もいつかこんな人になりたい!!) ・ずっと励まし続けてくれるみんなの応援団 ・いつだって有言実行 ・楽しみながら挑戦し続けるバイタリティ ・日々の努力に支えられたプロフェッショナルなパフォーマンス ・ファン(周りの人 / 支えてくれる人)に感謝することを忘れない [好きな言葉] 「世界と繋がりたいのなら、自分の力でそれを実現させなさい。」 大好きな小説「スロウハイツの神様」(著:辻村深月)で脚本家志望の赤羽環が言った言葉です。

阿部 勇輝

共感いただける方ぜひ一緒に働きましょう! キャッチコピー「攻めの優しさ」  : 私も含め多くの人が誰かに向ける優しさは、一定の見返りを求めている性質があると思っています。その分、その誰かから見返りが返ってこなかったときにがっかりしてしまったりする。ただ、優しさは「なにかを返したい」と相手に思ってもらえてこそ優しさなんだと、そう思ってもらえていない優しさは優しさに入らないんだと、捉えるのがよいという考えを持っています。「余計なお世話」という言葉がありますが、よかれと思ってやったことも相手にとっては迷惑と思われてしまうが誰しもみな少なからず経験あると思います。だからこそ、「このくらいの優しさを向ければ相手が返してくれるだろう」と考えて一喜一憂するのではなく、「相手が優しさを返してくれるまで優しさを注ぐ」という覚悟でいることで、自らの行動が実を結ばないときも、常に自分起点での問題として捉えることができるため、自分自身の管理不能なものに囚われないことができ、一喜一憂せず比較的幸せな心持ちを維持できる気がしていて、キャッチコピーにしています。 好きな言葉「青春全部懸けても強くなれない? まつげくん 懸けてから言いなさい」(ちはやふる)  : 主人公である綾瀬千早の幼馴染の真島太一が、競技かるたの先生である原田先生に対して、「かるた練習してすごく強くなって。でもわかってるんす。おれは青春全部懸けたって新(あらた)より強くなれないって」とぼそっと言った言葉に対して、原田先生がかけた言葉です。    会計士の受験時代にこの言葉に触れ、「青春全部かけてみてだめだったら、吹っ切れたように逆に笑えてくるはず。そして、うまくいったらうまくいったらそれはとてつもなく幸せなことだなと。そう考えたら青春全部かけてみたいな」と思いました。このだめだったときに笑えることが素晴らしいという感覚は、死にそうになるときにいつも笑うというワンピースの演出がとても好きなことが影響しているかもしれません。その経験を経て、会計士試験に無事合格することができましたし、今もなお私の背中を全力で押してくれる言葉です。    今はいつか来るその将来の答え合わせの時を楽しみに待ちながら、今かけられるすべてをかけ続けています。

株式会社SUPER STUDIO's members

株式会社SUPER STUDIOにて、コーポレート部門の責任者をしています。 ▼経歴 2011年 - 渋谷のITベンチャーで自社メディア事業の立ち上げに携わり、セールス全般を担当 2012年 - 同社で自社メディア事業のプロモーションチームへジョインし、事業売却と同時に退職 2013年 - デザイン事務所を設立、動画制作の専門企業へピボット 2018年 - 現職へジョインし、新規事業、システム事業事業の責任者を歴任し、現在はコーポレート部門を統括しながらマーケティング部門のマネジメントを担当しています ▼その他話せること ・ワイン ・キャンプ ・音楽(1960年代ロンドンパンクから割と幅...

What we do

 SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。  ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。  もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。  メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
EC基幹システム [ ecforce ]
目黒オフィス
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What we do

EC基幹システム [ ecforce ]

 SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。  ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。  もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。  メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

Why we do

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

How we do

目黒オフィス

目黒オフィス

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

As a new team member

【業務内容】 全事業の法務・リスク管理業務です。他社と締結する契約書の社内でのリーガルチェックやリスクレビュー、新たな領域の雛形作成及び見直しなどがメイン業務となります。 既存の契約書や約款、規約などが、現在の事業及びサービスの状況と照らし合わせて適切なものになっているかどうか、今後、会社/事業が大きくなっていくとさらに増えるリスクにどう対処をしていくか、そういったことを常日頃から考え、実践する非常に重要な役割です。 法律の知識より重視される点は、どれだけ深く事業を理解できるか、となります。 【具体的な業務内容】 ・弊社が開発/提供を行うSaaS型EC基幹システムの営業段階における各種契約書のチェック ・アライアンス提携における各種契約書のチェック ・新規開発サービスの規約策定及び申込書雛形作成 ・商品の企画開発に伴う各工程(製造、物流等)における各種契約書のチェック ・出資契約書等、高度な専門性を有する契約書の作成及びチェック ・その他、リスク調査全般 ・その他、契約書雛形の作成及びバージョンアップ ・その他、事業スキームの検討 【身につくスキル】 ・事業部との目線あわせを強く求められるため、バックオフィスよがりな実質的に運用不可能なものを作ることがなく、事業運営において本質的な力が更に身につく ・事業の専門家として、起業経験のある者が部署を取りまとめており、実務的な知識を身につく ・生産性や品質向上への投資は惜しまず、実際にレビュー、締結、管理周りのSaaSへの積極投資を進めており、システムアドミニストレーターとしてのチャレンジも可能 ・社内全てのサービスや業務に関わることで、一貫性を持った視野で業務取り組める ・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る ・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる ・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る 【職場環境】 法務が所属する経営企画室のメンバーは全12名で、20代~30代のメンバーが活躍しています。 男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認め合いながら同じ目標を目指して働いています。 【必須要件】 企業法務もしくは弁護士法人での業務経験(3年以上)
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